第二十九章 筹备简历（2/2）

仙界公务员大致分为三大类别。一类是运动派人士，就如同杨易此前在玄同门所担当的门派杀手一般。这一类型有包括天兵天将和缉拿流窜犯的扫荡人员，光从工作经历上来看，好像是这种类型的职务最适合杨易。不过杨易对此是坚决反对，如果还是当个打手，那还有什么前途。

第二类就是事务管理人员。比如人事管理或是事务管理还有以前杨易的道行修行老师张裴所任职过的仓库管理，都属于这一大类。这一类的公务员是仙界比较抢手的位置，理由只有一个，如果想在公务员这一行当里得到提升，过上不用交税之外还有元力薪水可以发的幸福生活，那么一个仙界管理型公务员就是最好的起点。

第三类公务员就是杨易的目标所在，外交型公务员。提升速度或许不如管理型公务员，工作繁忙程度却也不如运动类公务员，在仙界公务员的排序中，这是属于中档的职位。

那么这样一来，简历的编撰就要遵循有利于的原则。只要能有利于杨易得到外交类公务员的简历，就是好简历。只要在简历中暗示或是衬托出杨易最适合去当外交类公务员，其它方面表现的差一点，还是好事情。

如此杨易为玄同门做过门派杀手的经历肯定要刨除在外，否则人家一看，“呦，这不是和天兵天将的专业很对口吗，那就这么着去吧，也算有过相同的工作经验。”所以不但不能炫耀在玄同门的这份工作，还要着重点出自己是刚晋升不久的嫩质仙人，让这些人力管理人员潜意识里感觉到不能把元力如此低微的小嫩草安排到武力任务中去。只要这心思一起，杨易就有很大可能脱离了被划归到天兵天将里去的命运。

杨易沉思的关键问题就是在剩下的两个种类的公务员中如何能让自己做外交人员的优秀潜质从简历中透纸而出。外交人员需要口才好，不动气，始终面带微笑，还要见多识广。除了见多识广杨易自认为有所欠缺以外，其它的感觉都能模仿到。于是杨易在简历里着重渲染了自己这些方面的优点，至于见识，仙界虽然是不太多，可是对现在人间的见识杨易那是头一份呐。就不相信这些远离了凡间上千年的仙人对自己老家的新闻一点也不好奇。于是杨易又半掩半露的在简历里加了这么一句，‘该仙人热情洋溢，经常讲述凡间变化给仙友们消遣，深得同事们的好感。’

运筹帷幄两天之后，杨易终于在修修改改中完成了自己历史上最注重的一份个人评价，传与逸风道人之后，接下来就是耐心的等待了。无论是好消息还是工作不理想，都会在半月之后揭晓。

得意而忘形是大忌讳。杨易现在的准公务员身份自然要比普通仙人要有前途一些，如此一来，更不能尾巴跷到天上去，那只会惹人厌烦。

所以在玄同门最后的半个月里杨易四处走动，除了自己认识的仙人以外还去门主和长老处一一拜会，感谢他们的提携。不管人家有没有帮忙，杨易总是一副感谢的面孔去对待。至于认识的普通仙人，抢在人家上门道贺之前先行上门探望道别，也给人以重情份，不张扬的印象。总之，杨易是完全把仙界当作人间社会来处理了，一切的所作所为，只为求得一个‘上路’的评价。不说这些举动本身可以笼络多少原本只是认识的仙人对杨易产生好感，就光是‘上路’这一评价，如果以后流传开去，那就是享之不尽的好处……

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