552 组织（1/2）

听了刘师傅‘以人为本’的管理理念，众人倾倒一片，这哪是以人为本，分明就为剥削与压迫巧立名目，把加班当幸福，越加越多，把假期当忧愁，越放越少。你怎么不说把薪水当病菌，分文不取呢！

有的记者忍不住问道：“刘先生，这就是你以人为本的管理理念？请问你对你所属的电器行的员工也如此吗？他们没意见吗？”

“他没意思！”刘师傅大咧咧的说：“我们的管理虽然很严格，但也有人性化的一方面，我为员工提供了住房，按月发放薪水，还负责介绍对象，所以他对我的管理很满意。”

“他？”有的记者抓住端倪，道：“刘先生，你手下管工到底有几个人。”

“一个！”刘师傅很大方的承认，目前只有陈锋梢一个人，哥为他搞对象出钱出力，而且还是窝边草，多人性化啊！

“一个人也算大型商行？”又一个记者问。

“大型不代表人多，我们公司主要是占地面积大。”刘师傅信口胡诌。

“请问刘先生贵公司选址何处？”

“lù天……”

众人再次绝倒，lù天，就是街头摆摊呗，天为被，地为chuáng，天下百姓皆为客，敢与城馆争高下，不向同行让寸分……

这是刘师傅的经营理念和企业文化！

记者们不约而同的选择了闭嘴，这刘建楠明显在胡搅蛮缠，不过人家有言在先，能力不是天生的，而是后天学习与锻炼出来的，刘氏集团与丽影集团也不是家族传承，而是十几年前凭着尖端科技方面的发明创造而崭lù头角的，可谓白手起家，所有，没有人能够随意诋毁，看轻任何一个人！

“好了，好了，诸位记者朋友的问题先留着吧。”在记者百般纠结，刘师傅意犹未尽，还准备胡诌的时候，老爷子终于站了出来，道：“我们今天才刚刚团聚，关于以后的事情，以后再说吧，过几天我们还要在京城举办记者招待会，届时还请媒体朋友多多捧场，好，今天就到这吧。”