第十二章 无后顾之忧地玩一把（2/2）

从主任办公室出来，黄家欢闷着头一直往外走。他哪知道主任又在耍他，相反，却觉得主任吩咐的那些话并没有什么不妥，你就是不该露面，就是不该单位派车接送，就是应该随叫随到听候安排。

此时，他心里想的是如何实施学强那个计划。目前，事态展得非常有利，由于副馆长同意他去参加活动，应该不会搜搜查主任的chou屉。他黄家欢可以无后顾之忧地玩一把。

主任跟他谈话时，他就跃跃yù试了，好几次，想告诉主任，副主任和积米是怎么挑拨自己的，然而，话到嘴边，总说不出口，仿佛总有人在耳边说，你不能说副主任和积米的坏话！你说了他们的坏话，主任更看不起你！你巴结主任干什么？你再巴结他，他也不会对你好！最后，他对自己说，你要巴结也应该副主任和积米，他们才有可能领自己的情。

黄家欢出了办公室，躲到厕所里呆了十几分钟，给副主任和积米造成一种假象，以为这段时间，他去找副馆长汇报揭主任了。

下班的时候，黄家欢和积米最后离开办公室，就对积米说自己已经汇报揭主任了。积米问，副馆长什么态度？黄家欢摇头说，看不出来。积米便拍拍他的肩，说，领导总是深不可测。不过，你做得对，我们就是要向领导反映真实情况，这是我们的责任和义务。

黄家欢问：“副馆长会怎么处理主任？”

积米说：“不一定要处理，记在心里是最可怕的。”

黄家欢有点失望，以为积米会感谢他，说许多好听的话，两人一直走到食堂门口，也没见他再说什么。

黄家欢与副主任谈这事，态度就不一样了，他苦着脸说：“刚才，我被副馆长训了一顿。”

副主任说：“你没说主任把你的邀请函收在netbsp;黄家欢说：“我主要就是跟他谈主任这种小人行为。”

他们吃了饭，从食堂出来，一边回宿舍，一边说，到了该分手的岔路口，便停下来，站在路边一棵树下。

副主任说：“副馆长都训你些什么？”

黄家欢说：“他说，我应该直接向主任提出来。如果，主任真的收了你的邀请函，是他的不对，但是，我这么越级汇报，是我的不对。有问题，必须内部解决！他还说，做为一个新人，我更应该严格要求自己，而不要这也看不惯，那也看不顺眼，特别是说顶头上司的坏话，谁知道了都会看不起我。”

副主任笑了笑，说：“很正常的表现。”

黄家欢说：“这也正常啊！明明是他不对，明明是他小人，现在倒是我的不对了。”

副主任说：“你认为，领导会表扬你吗？他就是认为你做得对，也不会表扬你。这是领导的一贯作风。”

黄家欢说：“你是说，副馆长内心还是认为我对的。”

副主任点点头，说：“记住，领导批评自己未必是坏事。”

此时，他心里一阵翻腾，感觉有黄家欢做铺垫，反攻倒算主任的时机到了。

体育部很快同意了领事馆的赞助方案，于是，根据方案要求，又制订了一个实施方案。副馆长组织召开全体会议，按实施方案，进行全面分工。

宣传办公室负责与媒体沟通，争取各新闻媒体跟踪报道，并且，做到每一次颁奖结束后，都对领事馆的颁奖嘉宾进行采访，不断加深岛国人民对领事馆的印象。他要求，每一个被采访的主任都要从不同的角度，反映近年来，援助岛国做出了成绩。

对外办公室负责购买奖品，加强与各界的联系，确保整个活动，每一个环节顺利有序进行。让所有人感觉到，由于领事馆的参与，整个活动的档次都有所提高，内容质量提高，管理水平提高。

保卫办公室协助负责保安工作，对奖品的看管，对领事馆人员的保卫，不能依赖岛国。特别要防止别有用心的人搞破坏，尤其是越到后面，越要提高警惕，毕竟，越到后面，领事馆赞助这次活动的意图越明显，岛国政fǔ也未必愿意看到这样的结果。

综合办公室负责总协调，及时掌握各办公室的情况，做好大家的后勤，需要人，调人。需要车，调车。特别是做好大家的食宿安排。他强调，这次行动，不要给地方添麻烦，食宿由我们自己负责，不要让人家以为我们赞助那么个活动，占足了地方政fǔ的便宜。

除室室主任外，没有点到名的室室人员都分散安cha到上述几个办公室。比如副主任去对外办公室，积米去综合办公室。或许，黄家欢是嘉宾，副馆长便没有安排他的工作。

主任不愿意了，说：“黄家欢也算是人才，如果，其他室室安不下，就安排到保卫办公室吧！整个netg人礼活动，他都在现场，负责现场的保卫工作是最有利的，而且，他跟月牙山寨的人也熟，有什么事也容易协调。”