第207章奖金和年中奖（1/2）

如果问起有什么工作能让人感到累的同时也很幸福，答案或许只会剩下一种，就是搬运属于自己的财富。

为什么说必须是搬运自己的财富呢，只要好好想一下就会明白。就像银行柜台的工作人员，每天手里要过往数十万，甚至数百万的钱，可是他自己的薪水却微薄的可怜，在上世纪的九十年代，这一职位的月薪只有200元。

屋里堆放了几十个木头箱子，每一个木头箱子，里面装的是30块黄金，每块重量为一公斤，整个箱子的重量超过30公斤。

一克黄金在金店里回收的价格已经超过了330元，一公斤黄金就是33万元，一箱黄金就是一千万。

虽然知道云海波很有钱，可是账面上的金额，看起来诱人又可怕，但是哪有变成黄澄澄的金子放在眼前这样的震撼人心。

“这是你和虎王的，打开数数。”

朱新春和黄宪民这时已经变成了苦力，从地上拎起一个木头箱放在老狗和虎王的面前。

“头儿，这是真的？一下子发给我这么多奖金？”老狗打开箱子，看着耀眼的黄金激动的说。站在旁边的虎王虽然也很激动，但是论接受能力来，虎王可要比老狗强多了，毕竟之前一直负责帮助云海波把黄金和钻石在黑市中变现。另外在全权负责电影拍摄的这段时间里面，数百上千万的资金一直被虎王亲手掌管着，所以他对大额现金的抵抗能力增加了很多。

即使这样，虎王也忍不住吞咽了一下口水。

奖金也是一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。从本质上来说，奖金是奖励金钱，而云海波则彻底把这个名词进行了落实，使得奖金变成了奖励黄金。

“这怎么好意思呢。头儿您每个月都给我们发这么多的工资，现在才年中又要发这么多的奖金。”老狗还是觉得突然得到价值500万的意外之财，有些让人难以接受。

云海波在收留了老狗和虎王后，一直在提高队员们的收入和地位，所有战队成员都会在集团下属的保安公司挂职，即使新加入的成员也有每个月5千元的基础工资。这个标准在首都或者发达地区并不鲜见，但是对于国家公务员的工资也仅为不到3千元的地区来说，这已经是高工资了。

同时，老狗和虎王在加入公司的同时就得到了公司足额发放的10万元安家费，而现在，这已经变成了试用期职员的待遇，凡是负责云海波安保工作的队员，只要内部评定的军衔等级达到第2级的列兵，公司就会对其再发给10万，此后的每一次提升军衔都会发给额外的物质奖励。而且奖金中有一半居然是以黄金来支付的，这些纯度比千足金还要高的黄金，每克折抵奖金200元，等于又提高了实际上奖金的数额。

要知道，在所有工资制度和工资形式中，奖金的激励功能是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。利用这些差别，使雇员的收入与劳动贡献联系在一起，起到奖励先进，鞭策后进的作用。使员工能够更好地发挥积极性、主动性和创造性。

虽然没有提前通知，但是发奖金的这事儿就像长了翅膀一样很快在基地空间中传开了，很快就有人向云海波进行汇报，得知发放年中奖金的队员们变得非常兴奋。

现在很多单位实行的都是发放年终奖，而很少听说有年中奖这一说。

年终奖是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由老板自己根据情况调整。

年终奖的意义比较大。

除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。

说起年终奖，已经是华人的一个风俗习惯了，为了符合华人传统的过年习俗，在正常薪水之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励。

在民国时期，商店的伙计、作坊的工匠、公司的职员、当铺的朝奉，一般都能拿到年终奖。奖励的形式跟现在一样，主要是发红包。红包有大有小，要看受奖人的级别，也看发奖人的器量，更要看当年“单位”的效益和大伙的工作表现。那时候，绝大多数的商铺和作坊都有一批学徒，也就是见习期还没结束的新手，学徒一般是没有工钱的，老板只管食宿，不给工资。可是，年终奖却少不了，碰到出手大方的老板，有的学徒到年终能拿到二三十块大洋的红包。即使老板再小气，年终也会摆上一桌，管学徒一顿好饭，这顿好饭也可以算作是年终奖。

官员们不同于商家，临近年底，商家怕员工跳槽，朝廷或者政府却不怕官吏辞职，毕竟饭碗不同，在朝廷上班，端的是铁饭碗，收入稳定，还有夜草可以偷吃，从古至今，挤破头往里进的人多，两袖清风拂袖而去炒领导鱿鱼的少。

在东汉，一入腊月，皇帝就开始给文武百官发年终奖了。

大将军、三公，每人发钱20万枚（五铢钱）、牛肉200斤、大米200斛。

九卿每人发钱10万枚。

校尉每人发钱5万枚。

尚书每人发钱3万枚。

侍中每人发钱2万枚。

到了东汉后期，一枚五铢钱的购买力相当于现在人民币4角，一斛大米重16公斤，由此估算，大将军和三公每人所能领到的年终奖，折合成人民币大概在10万元左右。而当时三公和大将军的月薪只有17500枚五铢钱，折合成人民币不过7000元，领这一回年终奖，要超过他们一年的工资。

到了北宋时期，跟东汉刚好相反，文武百官的工资很高，年终奖却很少。

在每年的冬至，皇帝给高级干部们发年终奖，宰相、枢密使以及曾经封王的大臣，每人只有5只羊、5石面、两石米、两坛子黄酒而已。宋朝一石是66公升，大概能装米50公斤，装面30公斤，两石米无非100公斤，5石面无非150公斤，再加上那5只羊，撑死了值几千块钱。

著名清官包拯“倒坐南衙开封府”时，有工资（月料），有餐补（餐钱），有饮料补贴（茶汤钱），有取暖补贴（薪炭钱），有招待补贴（公使钱），有岗位补贴（添支钱），全部加在一起，一年将近一万贯，按购买力折合成人民币，至少在600万元以上。那点儿年终奖跟他的薪水相比，简直不值一提。

此外，高级官员的年终奖，一般由朝廷发放，国家财政出钱，有时候甚至是皇帝亲自掏腰包给宠臣发红包。那些低级官员和些不入流的小吏，朝廷是不会给他们发红包的，其年终奖还需要另外想办法。

吃拿卡要是很考验个人素质及能力的一件事，那么没有这项特长的低级官吏们如何领取年终奖呢？

答案一，卖废品。

在秦、汉、魏晋时期，公文不是写在纸上，而是写在竹简上，一份较长的公文，得用一堆竹简。等到公文写成，从这个部门传达到那个部门，怕竹简丢失，也怕有人篡改，得用口袋装起来，扎紧了，再糊上胶泥，盖上公章。另一个部门收到这个口袋，剥掉胶泥，把竹简倒出来，装竹简的这个口袋就成了废品。那时候装竹简的口袋有皮质的，有丝织的，也有麻布的，都能卖钱。大点儿的部门，像负责监察百官的御史台，公文往来最多，攒的口袋也最多，到年底运到市场上卖掉，一个部门的办事员就都有年终奖了。南北朝以后，公文主要用纸张，鉴于传真机尚未问世，公文往来只能靠驿马运送，路上怕纸张磨损，还得用封套把公文装起来。这封套主要是布做的，史称“书囊”。有些穷衙门，旧书囊攒得多了，让裁缝改成衣服或者被单，过年时发给诸位同僚，虽然微薄寒酸，也算是一项年终奖。至于写公文用的纸张，每过一年半载，一定能攒下一大批，等过了保密期限，就能卖废品，卖得的钱，也能发年终奖。

答案二，放高利贷。