第三卷 第九十章 “极品关”出现（2/2）

等真正和一个人熟悉起来后，那个人的优点和缺点就会被无限地放大在眼前，当然，对于关汶这个人来说。优点太少，缺点太多，每次看见这人，陈海燕都会特别无语，用一个词语来形容，就是这人也是一个“极品”！

说起来，关汶也算是海归一族，大学毕业后去了新加坡留学，学的是行政管理专业，读了三年书，拿到一个研究生文凭，就独自一人跑来江州找工作了，因为在国外留过学，于是就有着一口非常流利的英语交谈能力。

那个时候的鸿兴公司内部，许多人连英文mail都看不了，更不用说一口流利的英语了，于是，关汶理所当然地成为了吴总最重视的员工，在业务部做了不到一个月，就调到了操作部，专门负责联络海外代理，可惜，关汶英语够强，却一直不愿意花心思去学与物流有关的知识，导致他每每和人交流时，只能浮于浅层，因此，半年过去了，一年过去了。鸿兴公司仍然没有接到海外的指定货。

再后来，吴总也对关汶失望了，而这个时候，有另外一家物流公司听说关汶讲一口流利的英语，和国外物流公司也有着联络，于是悄悄地挖角关汶，开出到该公司做海外经理，底薪8000元的优厚条件，关汶那个时候在鸿兴公司只能拿到3000多元钱，面对这8000元的****，立刻动心了，于是递了辞呈，去了那家公司。

可惜，到了那家公司后，关汶上班还没有一个月，该司老板就发现，关汶虽然英语够厉害，但却对物流这个行业了解很少，那个老板想不明白，关汶明明已经在这个行业做了近四年，还是一直在鸿兴公司上班，鸿兴公司这个时候已经在物流业内有了一定的名气，从这家公司里出来的人。都是有着丰厚的物流知识的，对目前物流的发展前景都能说出个一二分来。

只是，关汶却彻底打破了这个定律，于是，一个月后，关汶只拿到了4000元工资，关汶看着到手的工资，感觉特别委屈，明明这个老板挖他来的时候，说是给他8000元一个月的工资，现在竟然打折一半。于是，找到老板，要求发剩下的工资给他，这个老板的回答也很经典，“你来公司一个月，并没有为公司带来任何业绩，你做为海外部经理，挂着这个头衔，却并没有为公司创造应有的利润，我怎么可能发8000元钱工资给你！”

关汶听到后，跟老板争辩起来，最终，怒气冲冲地离开了那家公司，去了另外的公司上班。

从这一年开始，关汶开始了频繁的跳蹧，最初的时候，一年还只是两家，到了陈海燕重生前的那一年，竟然达到了一年12家公司的最高纪录，每去一家公司都是要求高工资，自己的能力却并不能达到该公司的要求，毕竟一个人要求高工资，公司则会要求你要有相应地回报，达不到该公司要求就被会被炒掉。

陈海燕每次和王秀丽说起关汶时，都会叹息一下，如果当时她们两人有关汶这么好的英语，绝对会有更高的成就，当然，现在的陈海燕，英语在学习后，已经不错了，也在和海外代理进行联络沟通了，按照目前这种情况，指定货也会在不久的将来朝她招手。

想到这里，陈海燕望向关汶的目光，不由地带了几分同情之色，这世的她掌握了海外代理的联络资料。鸿兴公司上到老板下到普通的同事，也都知道了她英语讲得不错，倒不知道关汶进入鸿兴公司后，只能做业务的话，能坚持下去做多久？前世的时候，他只是做了不到一个月的业务就被调入操作部，这世，操作部有陈海燕把持，并不想要这种只会拖人后腿的队友。

如果，关汶这世能改变自己的性格，不再仗着自己英语很好，与人联络沟通时，能记得推销公司的优势，能深入学习货代知识，陈海燕也打算，给他一个机会，现在，就看他的选择了。