第七章系统优化助手（2/2）
“那行，我去给他们回个电话让他们现在就过来。”
“嗯。对了，财务经理就暂时不用招聘了。我直接兼任吧。毕竟还没有合适的人选，外人还不是太信任。”
“也是。那我出去了。”
很快那个团队就过来了，十五个人一个不少。李天把他们叫到了二层的技术部会议室。也没有什么常规的什么面试流程，直接就开门见山。
这十五个人都依次做了一个简单的自我介绍。（这里就不在介绍他们的名字了，起名字好麻烦的。）很快李天就和这几个人熟悉起来。这十五个人都是一个工作室的，只因为工作室资金链断了，所以他们没办法只能宣布解散。也就是在这个时候正好就看到了李天的招聘信息。至于工作室是做什么的却是和李天的想法差不多，也是在研究一款可以提高移动端和pc端性能的优化软件。就这一点，李天便认为这个事情可行。随后便利用任性探查器依次探查了每一个人的情况，运气不错，他们的人品方面都没什么问题。当然，这十五个人是不知道的。
“不错，你们都很符合我们公司的标准，所以我决定邀请你们成为我们的正式员工不知道你们有什么想法。”
“真的，太好了，我们当然愿意了。”
“现在我先给你们介绍一下我们公司。等你们听完以后在做决定也不迟。我们公司刚刚注册，还没有正式成立，所以我们需要一批的直通道合的人来帮助公司的发展，工资虽然不高，福利当然全部都有，不会少一件的。其次就是公司现在只有我们两个人。你们考虑清楚。”说完看了一下旁边坐着的叶赫。
这十五个人相互商量了一下，最后一致决定留下来。
“好，欢迎你们加入我们星星软件。我想我们公司不会让你们失望的。”李天站了起来和众人一一握了下手。
“既然各位决定留下来，那么我们就说一下我们技术部的产品情况，你们也好了解一下。明天正式上班。”
“我们公司技术部经理现在暂时由我担任。我们公司现在也在主张研发一种提升系统性能的软件，而且已经成功，就差一点的包装了。内核则由我独立完成的，专利已经在申请了。所以，我们以后的工作就是包装这款软件。”
众人是一阵的发蒙，我们这么多人好几年都还只是搞出一点皮毛，人家却已经做出来了，还是董事长一个人独立完成的，这说明了这个董事长在软件上已经达到了一定的程度。
过了好一会，这才有人发问了。
“董事长，您一个人居然能做出来。我们能看看成品吗?”
“当然”说着李天就走到一台电脑旁边让众人先使用了一下，得知电脑性能现状，随后把一个u盘取出来插在usb接口上把一个名字叫“youhua.exe”的文件拖入电脑然后双击打开。
一个黑色的文本框出现在上面自动运行起来，很快就弹出一个需要重启的提示。按照操作重启了电脑。很快电脑启动时间居然都已经大大的提升，从开机30多秒的机器现在只要5秒就开了。然后再次让众人使用测试了一下电脑。一个恐怖的数字再次给所有人震惊了。综合测评下来以后发现系统性能性能居然提升了百分之45左右。这个结果是所有的人都没有想到的。包括李天也没有想到。不过李天很快就反应了过来，其他众人还在震惊中没走出来。
好一会，众人才清醒过来。其中一个人马上就大叫道：“这怎么做到的。”这也太变态了。
李天坐在一遍喝了一口水说道：“当然，我前面说过，公司一定不会让你们失望的。”
“好了，今天就到这里。你们回去准备一下。”
这十五个人一出公司的大门便说着话，不难猜到大概意思就是这个公司的董事长真强，我们研究这么多年居然还不如人家一个人。我现在越来越相信以后这个公司会很强。而且有这么一个厉害的董事长，一定前途不可限量。
这几个人刚走，叶赫就马上说道：“李天，你这么早的就让他们知道这些，难道不怕他们……”。
“没事，我知道你要说什么。如果我们拿不出什么可以吸引他们的东西，他们会留下吗？这15个人技术可都不错。当然我对我自己很是有信心的，就算在给他们十年，他们也破不了我的外壳。”李天说这话的时候蛋蛋不满的声音响了起来。
“二蛋，你也太小看本系统了吧。十年？再过50年也没有人能做到这点。”
李天“……”。
就这么忙忙碌碌，一天很快就完了。在技术十五人走后不就，李天的又再次以自己那独特的魅力招聘到了人事部经理和一个专员。至于财务嘛，暂时貌似还没什么办法。毕竟这个事关重大，一点都不能出错。不过暂时公司的框架勉强是有了。招聘，技术。宣传暂时还没打算，因为李天想到了一个更好的打算。至于什么打算，哈哈，现在还不能说。
不过李天对公司现状还是不怎么满意，才19个人，还是把老板都算上了。自己那个任务什么时候才能完成啊。想想那个无限金额的诱惑。还有那个被抹杀的惩罚。真的是烦呀。
在心烦之中李天回家了，碰巧不巧额再次碰到小戚。
李天连忙的打招呼。“嘿，这么巧啊！”
“是啊，又见面了。”（李天：住门对门，想不遇见都难，作者脑残吗？）
“你今天面试怎么样啊？”
“不好，专业素质不够高，没被录用。”
“那挺可惜的。”李天惋惜道。
“是啊。你今天和我说的那个工作能不能给我说一下啊？”
“行，咱们别再门口站着了啊。进屋我给你详细说一下。”