第一百章 有义，有德（2/2）

吧这个项目上，赵杰这个团队，酒来能挡的征战者倒是不少，却没有一个人具备管理这个方面的经验和能力。

任何一个好的班子都少不了两项核心任务，一是出思想，出理论，出文化，出蓝图的设计任务，二是计划，组织，协调，控制，执行的行动任务。在小型的组织中，这两项任务中的各种角色可能只集中在一个人两个人身上，而在大型组织中，承担这些任务的角色必须是一个核心团队。而核心人员的最佳关系，应该是各守其位，各司其职，各尽其责，各遵其则，相互尊重，互为师友。既能体现自我价值，也能实现整体价值。沈为现在的目标指向很清楚，公司的每个项目都必找真正能够独当一面的人作为细分后的管理者

“这个人怕是要找廖哥和梅凌来请了。”放眼市，做过真正大型夜场的人才赵杰还真找不出来。

吃完饭我就和梅凌联系，你也跟廖哥提一下。周丽放下筷子对赵杰道，雷厉风行。“省城那边肯定能找到这样的人，关键是我们能把人家留的下来。”周丽晓得比起省城，市的吸引力肯定要小的多。

一个真正的职业经理人，选择企业的逻辑顺序应该是先看这个企业是否有发展的前途，是否有做大做强的希望，第二是看这个企业是否有一个能够成大事的老板，第三是看在这个企业中能否找到符合自己定位的角色。最后才是薪酬的问题。“职业经理人的最大压力和最大动力都来自老板。老板的尊重，信任和支持，对职业经理人而言就是压力和动力。”沈为把事情说的很透。听到这句话，周丽和刘老二都把目光投向赵杰。

“我们这边公司的发展潜力肯定是没有问题的，做大做强是指日可待的事情。而杰哥能成大事更是无庸置疑。”周丽是团队中处于最核心位置的人，沈为帮着赵杰布了多大的局除了赵杰她是最清楚的人，赵杰无论是个人能力还是用人的眼光和胸怀都符合能成大事的老板的准则，从对沈为对温小刚的放手施为都看的出来。两个硬性的条件公司都具备。这句话她完全是从实际情况下的有感而发。

省城，平哥的别墅。

接到周丽电话的梅凌有些兴奋的对自己的老爸嚷嚷，他们的动作好快，已经把开迪吧的地方确定了。“他们两个都是有气魄的人，开夜场这种赚快钱的事情，落到他们手上，耽搁两天我都觉得慢了。”平哥不咸不淡的对女儿道。成大事的素质是什么？是大胆略和大气魄，是宏图大志，是野心勃勃。赵杰和沈为合在一起，这些东西都占全了。

“他们两个胆子确实很大。岛国人说打就打了。”想着沈为在八本木把岛国人打的摆了一地，梅凌就有些神往，赵杰虽然没有出手，但是一副不怕事稳坐钓鱼台的风范，梅凌也是一一看在眼里。

“动手打了岛国人是一方面，后来沈为一个人把事情背了是另一方面。”平哥第二天就拿到了录像带，现场的情景历历在目。很多带兄弟的人对着下面的兄弟嘴上都有一句话，出了事要敢扛。但是有些事情下面的兄弟伙是扛不动的。沈为对着黄子初和陈致的那两句冷森森的“我打的”让平哥感慨了好一阵子。半夜三更，赵杰接到平哥的电话二话不说马上带着精兵从市赶到省城是有义，沈为在八本木把所有的事情一个人担了是对盛华郑昌小俊这些兄弟有德，有义有德才撑的起胆略和气魄，所以今天他才对着梅凌说出赵杰和沈为是有气魄的人。

“爸，过几天我就去市哈，你一起去玩不？”梅凌想让自己的老爸一起去市。“我就不去了，让你廖叔陪你过去。”省城这边的风才刚刮起来，具体吹到什么程度谁也不知道，平哥这个时候走不开。

“凌子，你去的时候帮爸爸带两件东西给赵杰和沈为。”平哥笑眯眯的对女儿道。“什么东西？”梅凌有些好奇的问道。“你走的时候爸爸再告诉你。”平哥对梅凌卖了个关子。“不说算了。”梅凌俏皮的对着平哥做了个鬼脸，青春气息展露无遗。