3 写发言稿（1/2）

赵成渝多年的铁路老工人，一直没当上干部，现在以听说儿子一到单位当上了副组长，以后的科级干部。就想这也是不错的，有一种一来单位就当官的感觉。

说到这里的时候，钱英才又眯着眼晴，没看赵成渝，而是盯着赵高铁。

这钱科长心里精明着呢，他知道陪同的这个爸是个工人老大粗，真正心里有谱的是赵高铁。

他在观察这个新人会不会满意这个人事安排呢？

赵高铁没流露出任何一丝不高兴的神情:一则这个具体分配挺好；二来就算还有更好的岗位，那也得靠本事争取，现在自己需要一步一个脚印，踏踏实实！

“服从领导安排！”赵高铁高兴地点着头。

“很好！”钱科长放下烟头，从桌上拿起大茶杯，骨碌碌喝了一大口茶，又缓缓道：“赵高铁同志，测量工作很重要。

我们这么大的一个处，不管是搞什么建筑，万丈高楼平地起，都离不开最关健的打前站的测量工作，十几个分公司里的各个测量队都属于你们管，你们要去监督复查，任务重呀！

现在有些年轻人做测量工作没有经验，也没有耐心，我都听说一些分公司里的测量工作总有一些这样那样的失误。做工作，特别是测量工作失误不得，你们作为处里精测组，更是不能出任何差错！

以前有个分公司里的隧道测量放线，好像遇是什么....什么……缓……线……就把洞打歪了……

“缓和曲线！”赵高铁补充道。

“对……缓……缓和曲线打歪了，给处里造成了几十万的损失，局里要追究责任，下面分公司又人说是仪器过期了，是精测租检校不到位，然后把责任反推给精测组。

精测组说仪器是检测合格发下去的，他们也责任，这事就拖着……还不是处里蒙受损失嘛!

你现在进了精测组，就要有干劲，也不用有那么多顾忌。你是大学生，副组长，要管好下面分公司的那些测工，有问题的就马上处理，不能再有差错呀！”

赵高铁原以为钱科长只会收礼有一手，没想还能说起些具体工作。

不过，钱科长说得好像自己新人一来就可以改变什么似的。

精测组上有组长，还有工程部主管，这些工程测量的专业工作要由钱科长一个对工程并不精通的外行人来指点？

赵高铁只好愁惨着脸说：“钱科长，分公司里的测量队在施工中放错线，打错点了，下面分公司里技术主管是第一责任人，要第一时间知晓！”

赵高铁说的是实际，精测组是抽查复核，发现问题及时指出来。具体到每一个分公司里具体测量工作，各分公司里都有自己的技术负责人，谁出的问题谁负责。

赵高铁可不想自己一进处里，就被人事科的钱科长的‘伪指导’给唬住。

“请问精测组有些什么人？”同事他反问。

“组长周文明，小吴等三个中专生，还有从中建调来两个经验丰富的老测工郑佳和老王，现在加上你，一共七个人了！”

听着钱科长的介绍，赵高铁若有所思地点了点头。工程技术上要管别人首先得自己的能力和水平必须要站得住脚。

再工程单位干了十几年的老工人，你动不动就指责人家这里不好，那里不行，你小子得有好果子吃？

特别是有点技术的老测工更不好惹的，弄了人家，人家提起斧头就可以砍上门来。

这道理一旁的赵成渝都明白，一来单位，就按钱科长的意思去处理那些分公司里的一线测工？

赵成渝稳不住，上前拉了拉赵高铁的衣服，意思，你不要这么单纯，钱科长说什么，你就听什么呀！

赵高铁笑笑，其实钱科长只是作为领导表面的耀武扬威地指导他工作呢！工作该怎么做，他心里明白。

在单位发现问题，并且真正能处理得让大家心服口服的，没有几刷子，那是做不到的。

这些事，还真不是钱科长口里所说的想干就干。

就算赵高铁真能把钱科长谈起这些工程测量上的一些问题整改到位，但是企业的整体改变那得靠整个单位管理体制的改革。

事情以后会很多，但得一步一步走。