第三百七十九章 还是要挖人（2/2）

以及米妮教育那些财团级别的股东。

一时半会儿，两只大loli还无法将其私有化收入囊中。

但是，由于她们这对吊打全米国同龄人的存在。

她们拥有米妮教育集团内部的话语权。

“艾尔文先生，两件事。”

“第一，从婴儿托管开始，到十八岁，我们泰坦科技旗下，所有员工的小号们，都将会成为米妮教育的客户，所以，我们需要为这些泰坦二代，建立全方位的资料库，以大数据的形式，描绘出他们每个人的生长曲线。”

“我们需要艾尔文先生和你的专业团队，用你们的专业评估能力，来帮助我们将大数据资料库，变得更加详细，有一点需要注意，至少在收集到足够的数据之前，我们不会因为大数据库的评估，改变米妮教育对他们的教学模式。”

“而是查缺补漏，向他们的家长，我们的员工，培训为人父母应该有的技能和品格。”

“并且通过对大数据的评估，我们更能够理解我们这些泰坦二代小号们各自的性格，能力，以便我们更有针对性的在他们开启大学生涯后，进行更好的个性化的专业教育，当然，如果他们没有学术方面的能力，作为职业教育，我们也能够更有针对性的培养他们的职业能力。”

两只大loli将早已准备好的计划书，交给了艾尔文。

这不仅仅是她们的目的，也是经过高层，中层和基础员工代表，大家共同商讨的结果。

“因材施教的个性化教育么？”

作为一名教育工作者，艾尔文对于两只大loli的要求并不陌生。

有泰坦科技在数据方面的支持。

这样的尝试，无论成功还是失败，都是有益的探索。

无论他这个管理者，还是其他股东，没有任何不配合的理由。

泰坦科技作为先行者探索，获得的成果，整个教育集团都能够享受得到。

“大股东，我们会按照泰坦科技的意志，进行这方面的全方位探索，只是，样本数量？”

像这种研究，素来是样本越多越好。

泰坦科技的小号多寡，反而是一个关键节点。

“这点不用担心，不仅仅是泰坦科技本身，我们所有的子公司，控股企业，都会参与到这个项目。”

“艾尔文先生，你应该不会怀疑我们泰坦科技的成长能力吧。”

艾尔文也笑了。

“有楚大神，还有大股东这样的天才，泰坦科技的规模只会越来越大。”

“第二件事。”

“我们知道，米妮教育和业界同行，对于各自的学生，有一份高级评估档案。”

“我们需要这份档案，以便我们能够在这些人大学毕业前，便开始接触，将档案里的优质学生挖到手。”

两只大loli目光灼灼的看着脸色微变的艾尔文。

不仅仅是米妮教育这样的私人集团。

就是公立教育体系中。

对于那些天分出色。

或者毅力十足的学生。

都有相关的秘密档案。

以便幕后的机构，财团，从中挑选员工。

不仅仅是米国，整个西方世界，都是如此。

虽然单凭着这些档案，并不能够百分之百的模拟出每个人的成长轨迹。

但是从大数据的角度。

这些档案上有记在的学生们。

比起没有记载的更容易出人头地。

一阵沉思，艾尔文苦笑道：“米妮教育的档案，我可以说服其他股东，可是别人家的档案？”

“除去猎头公司的通用提成外，每个人，我们额外支付一万米元给你。”

“天赋高的四分之一，天赋一般，但有自知之明，有毅力的要二分之一，没天赋，但有毅力的努力者，要四分之一。”

“年纪不超过三十，要求单身狗。”

两只大loli直接提出了要求。

艾尔文眉头紧皱：“天赋高和天赋一般怎么定义？”

“如果按照大神为参照物，全世界哪有第二个楚大神？”

“若是按照你们来横向对比，能够和你们相提并论的，也少得可怜啊。”

“入流级别的科学家，就是天赋高。”

“天赋一般，就是能够靠上大学级别。”

“没天赋么，邦妮家那个总统，就是没天赋的标杆。”

两只大loli的标准，让艾尔文轻松了不少。

入流级别的科学家，放在哈佛斯坦福里，差不多是前百分之五的水准。

难度并不算太大。

“请问，需要多少呢？”

“第一批，总数八十到一百二十。”

“孤独群岛十年起的工作合同。”

“别接触那些有探子可能的家伙。”

艾尔文眼里闪过一丝了然。

“学科方面，物理，数学，生物。”

“不过，你最好把所有学科里符合要求的人选，都记录下来，这只是第一批。泰坦科技对员工的需要，没有上限。”

艾尔文认真的将两只loli的要求记下。

从他的角度，给出了专业意见。

当一切谈妥后。

时间已经到了晚上九点。

混了一顿晚饭后。

艾尔文刚到牧场大门。

便看到一个车队，停在了大门后的停车场。

几个眼熟的男女，从车队里现出了身形。

“化妆品巨头。”

“这些人来这儿干什么？”

艾尔文看着这些衣冠楚楚的男女在安保的安排下，爬上了一辆辆电动沙滩车，驶向了庄园。

他才收回了视线。