第三十四章 收购医药公司（2/2）

实验室的科研力量淡薄，也算是一个重要原因。

虽然实验室的硬件实施先进，但科研力量的不足却绝不是通过设备能够追平的。

100人的生物实验室，高端的科研人员，只有寥寥3人，也太薄弱了一点。

按照苏绍的畅销，一所标准的百人实验室，应该是以博士为高端研究人员，负责主要项目的研究跟进统筹。

硕士则作为中间力量，负责大项目内的子项目，进行研究。

根据苏绍的规划，博士，就相当于科研组长，负责整个项目的统筹，管理由硕士领导的一个个小型独立实验室。

硕士作为科研组内所述的小心独立实验室的负责人，负责统筹所属实验室内的研究人员进行子项目的研究实验。

甚至于，来苏绍长远的规划中，百人的实验室，还需要一名教授级的顶尖科研人员作为领头羊，负责实验室的研究工作。

虽然，仁和药业的生物实验与苏绍的想象中有些差别，但总体来说，还算满意。

因此，接下来的一切水到渠成，没有任何意外。

苏绍和王昌恩达成协议，并且在第二天，双方律师全部到场的情况下，签署了收购合同。

根据合同规定，苏绍将以保护伞公司的名义，一次性出资5亿人民币，收购王昌恩手中的全部80%的股份，一举成为仁和药业第一大股东。

并且，在一个星期内，由王昌恩出面，以1个亿的价格收购仁和药业其余股东手里的剩余20%股权，并且完成相关退市流程。

将仁和药业从二级市场中退市，变成保护伞公司下属全资控股的子公司。

除此之外，苏绍还和王昌恩就公司人事方面达成了协议，并写进合同。

仁和药业公司各部门，自收购之日起，除财务部门员工全部跟随王昌恩离开外，其他员工，一年内不得被保护伞公司无故辞退，一年后则由保护伞公司决定其去留问题。

这个规定，也是王昌恩和苏绍谈了半天才谈成的。

一开始，苏绍收购仁和药业的目的，只是为了仁和药业所属的生物实验室，至于其他人员，苏绍只准备考核留任。

但是王昌恩不忍心跟随自己多年的员工就此失业，承若由自己出面帮助保护伞公司完成全资掌控的条件，换得一年的缓冲期。

王昌恩相信，有一年的缓冲期，为仁和药业贡献了大半辈子的老员工，都能得到妥善的归宿。

这也算是王昌恩，作为公司曾经的老板，所能做的最后一件事情。

“苏老弟，公司以后就是你的啦，恭喜恭喜。”王昌恩微笑的和苏绍交换了文件，恭贺道。

“王老板，借你吉言，同喜同喜。”苏绍接过文件，回应道。

双方在签署完收购文件后，王昌恩在和苏绍简单的攀谈了两句后，便不再停留，收好文件，带上一起来的律师离开。

王昌恩离开后，苏绍也和自己的律师简单的交流了下，便也各自离开签署会场。

五天后，苏绍接到律师的通知，知道王昌恩提前完成了承若，从其余股东手里收购了仁和药业的剩余股份，并且顺利的完成了仁和药业退市的全部手续。

这也意味着，从今天开始，仁和药业，将完完全全的成为苏绍全资掌控的私人企业。