第四十七章 管理（2/2）

好久没有与猎隼聊的天鹰，在吃过饭后，为部落的一些事物头痛的天鹰，想问一问猎隼有什好的方式解决眼下难题，就叫上猎隼到了自的房间聊了起来。

天鹰把现在部落的情况简单同猎隼说了之后，问猎隼道：“猎隼，你有什么好方法给父亲说一说，现在部落各种事务非常多，父亲为部落的这些事务，都忙不过来。”

猎隼听着父亲天鹰对部落现在的情况介绍，心里想道：“这事情还没注意过，部落现在人口增加后，原有的社会组织模式不适应新的情况，要对原有的社会管理模式进行进行改进，才能使部落适应新的形式。”凭着对后世社会组织管理的记忆，猎隼对天鹰粗略地说了一些后世社会管理模式：“父亲，其实你完全可以授予专人管理专门的事物，象耕种生产这些事物，你可以指派一位专人去管理，在你作出决定，让人去专门督促耕种。很多的事务你不必再亲自去管理，你只要了解事情的结果和好坏就行，当然部落的各种事务需要进行划分，再安排人员对事务进行管理，你只要作出决定，了解进度结果，不用去管理具体事务。”猎隼所讲的这些，比较后世的复杂的社会管理来说，是相当的简陋的，现今部落在缺乏必要的管理人员情况下，部落也只能进行这种粗放式的管理。想要进行精密的社会管理，这还是需要一个循渐进的过程。

猎隼所讲让天鹰觉得非常不错，在春耕结束后，就召集各长老、各军小军事小酋长，和新投靠部落原来的酋长开会商议如何对部落进行管理。在部落会议上，天鹰讲了部落现在出现的的问题，并把猎隼所讲的在会上跟到会人员进行讲述，并问了到会人员，有没有人对此有更好的提议，当然，对于此时整个北美地区的印第安人，如何管理一个超大的部落，不会有人能提出好的方式。

接下来，天鹰在会上，把部落和各项事物进行了划分，并指派个别长老，军事酋长去具体管理这些事物，要求各长老和酋长，根据能新的管理流程，隔天到‘白宫’向天鹰汇报自己所负责方面的重要事情，听取天鹰的决定，以便天鹰掌握部落的情况。