四十二章优信的大发展（2/2）

他还要做更加高端的人才派遣，比如现在他就推出了一个方案，这个方案就是要给所有在优信找工作的人登记简历。

比如甲什么学历，在什么工厂做过什么岗位，拥有什么样的技能，等工期完了后，他还要派人拿着这张简历让甲的主管写下技能评价。

然后把这些数据输入到公司的数据库里，以后甲再在优信找工作，只要刷一下身份证便可以把这些数据调出来，根据甲的数据给他推荐更好的工作以及更加好的工作岗位。

在罗伟杰的计划里，优信以后不仅仅是做临时工，也会开展长期派遣员工的工作的，比如高级工程师，技术员等，这种高端一点的人才，很多大企业也是需要派遣的。

当然了临时工这种工作灵活的业务也不会放弃的，反而会大大的加强。

因为有了这写数据库后，优信便可以跟一些强大的公司或者工厂谈合作了，比如某个手机厂商拥有自己的生产线，在九月份到2月份的时候因为业务增长太快造成用人短缺，优信去跟对方谈业务的话便可以问对方什么岗位，需要什么人。

我这边有你需要的一切人才，能快速马上到位，这样的话优信能谈到更加高的工价，而企业则能马上补充到自己需要的人员，不需要太长的磨合期便可以快速生产了。

当然了，派遣员工的话也会跟着获利，一般的派遣工可能工资也就十八二十块一小时，而这种熟手或者是技术工人的工价可能就会达到25甚至更高的价格。

特别是一些喜欢打个把月工便想歇两个月的人就是更加合适他们了，所以说登记员工简历是一件三方都有利的事情，值得大力去做。

李林看了罗伟杰的计划后大为认同，大力支持他放手去搞，放出话说：需要钱的话大胆跟我说，我一定会大力支持的。

让罗伟杰心里生出了一阵士为知己者死的感动，暗下决心一定要把优信做强做大来报答李林的知遇之恩。

除了忙公司的事情外，每次李林到优信的时候，他都会到救助站去跟那些老人聊聊天什么的，这些老人住进救助站后有了安身立命的地方，也没有了饥一顿饱一顿的煎熬，血色和精神面貌都好了很多。

特别是那个老奶奶，对李林那真的是非常的感激，每次见到他都会很热情的跟李林打招呼。

李林对她的印象也非常深刻，因为就是她触发了他内心的善意，让系统为自己打开了一个特殊抽奖的窗口，更是让自己获得了一身强大的防身能力。

第二次特殊抽奖从某种意义上来说也跟老奶奶有关系，虽然第二次抽奖有点坑，那也只能怪自己运气不好嘛。

所以李林对这个老奶奶是怀有感激之情的，于是他对老奶奶也非常的客气和亲切，这让老奶奶有点惊慌失措不适应，只能在心里感叹这小伙子真的是个大大的好人。

李林本身就是一个善良的人，现在他更是感觉与人为善会让他心里更加的充实和宁静，他好像有点享受这样的感觉了。