第一百零三章（2/2）

见大家的反应，孙晋不由感叹：作为一个具备现代人意识十分尊重人的生命，不能漠视人性存在！在民国时期，各个军阀士兵训练水平参差不齐，但是大多数训练简单了事，特别是射击训练，能有十发子弹射击就算不错了，这些刚刚放下农具的农民成为军阀内战的炮灰，在抗战时期尤为明显。倒不是所有军阀不爱惜自己士兵生命，而是国力或者资金技术达不到要求；相对同时期的日本士兵，那是拿子弹喂出来了的射击水平，故此日本士兵单兵个人军事素养要比中国士兵强出不知多少倍。

“寿业兄，商团新兵文化教育进行咋样？”因国人教育落后，新招进来的士兵大部分都是贫苦的劳苦大众，或许他们刚刚放下农具的青壮的农民、或者扔掉挖煤的工人等，连自己的名字都不会写啊！－－－素质质量基础很差！这个时代崇拜‘好铁不做钉，好男不当兵’。

“晋少放心！根据我们警卫团所积累的经验，已经逐步形成一套有效造作体系了，只要按照这个规则进行，按时按量训练，百分之八十达到文化知识要求，毕竟这批人一部分来自筑路公司工人或者地方民团，有一定的见识。”

林达志一直不明白孙晋为何关心士兵的文化素质教育，认为能够认识几个数字或者自己名字就行，数字嘛可以向家里寄饷钱！哪知孙晋硬性要求士兵必须认字一千个至三千个，军官必须学会作几何图等；团部一级以上军官能熟知地理、物理、几何等一般基础知识，相当于初级中学水平，否则一律降薪降职或者贬为士兵回炉。林达志是一直跟随奉张出来的，奉张军人却没这么严格要求。在热河特区商团驻地军营，很少人参与赌博等，一有休息无论士官还是普通士兵，手中不是甩子而是书本，或者进入速成学堂；或者去图书馆阅览室等。

士兵们要进步，这种进步包括军事技能、职位、军衔等；而讲笑军官也得不断前行，努力丰富自己文化知识和军事素养，否则随时被基层士官所取代，将校军官不仅仅丢官去职降薪，而是丢人啊！

“寿业兄，我明白大家心里想什么！我现在告诫大家为何对官兵严格要求文化素养，仅仅是辅助战士们的军事技能吗？不仅仅是，更为重要的是这些曾经在我们商团集体中服役的官兵，一旦他们掌握一定文化知识，将来退役之时，这些将分配到地方基层成为我们人民公社基金会的种子，生根发芽，茁壮成长，带出一片茂密的森林啊！兄弟们明白我的意思吗！”

孙晋想起后世人民解放军进军大西南之时，许多有知识的官兵干部就地转业，成为建设大西南的主力军，加之中央号召十万学生援助，为巩固祖国西南边陲奠定基础。孙晋借鉴之，并承担国民文化教育之重任。

“各位同仁，人民公社基金会无论经济实力还是军事力量，我们都可以攻下几个省，将处在军阀残酷统治之下水深火热之中的国民解放。然攻城容易，坐城难啊！我们人民公社基金会夹带里没有一定民政事务管理人才贮备，那么我们士兵用鲜血生命换回胜利果实肯定会被别人夺取，这不是我们所愿意的，这几年我隐忍不发之所在。”

林达志、潘勇军、秦立世、秦少杰几人相互对视，眼中不仅充满解惑的惊讶，亦有建功立业的欣喜：还是晋少目光长远，深谋远虑啊！

孙晋对着大家微微一笑：“如今我们兵强马壮，粮草充足，只待东风啊！林总司令、潘总参谋长，各位，我们人民公社基金会实力要向世人展示。这次行动命名为‘迎雷计划’，将我们势力范围扩大到察哈尔、绥远，将深受军阀统治的国民解放出来，在明年夏收之前完成。你们有没有信心完成？”

“保证完成任务！”众人满怀激动大声回答。说实话，热河特区商团是从原来东北药业警卫团演变而来，作为热河特区唯一一支武装力量没有经历过大型战场淬炼，平时出境剿匪等作为热身，乃商团最大的不足。

孙晋见大家信心满满，满意点点头：“我命令：热河特区商团从此刻起改名为西北军，商团总司令部及总参谋部随即改之！林总司令、潘总参谋长，你们尽快拿出行动方案。秦局长，你主管的商调局情报工作一定要跟上配合。”

“是，长官！”众人一起立正敬礼！。