第四百四十九章 培养新人（2/2）

“我”

蒋婷认真的想了想了，点头说：“愿意！”

其实，她想得很简单。

那便是信任姜杉。

她不了解姜杉，但知道姜杉能给五十多女工，开得起每月五千以上的工资。

这样的老板，坐下来和她谈，肯定不是为了害她。

蒋婷很有自知之明，明白她还不值得姜杉费那个心思。

“愿意就好！”

姜杉这才开门见山的说：“你也看到了，我们厂区占地面积很大，很多地方都是空地！

现在包括你在内，整五十二人。

一个月下来的服装产量差不多在三千二左右！

这样的产量达不到我的要求。

也是现在是公司发展初期，不是特别着急，不然八成以上服装都要外包了！

厂区肯定要扩大，需要的管理人员不是一个俩个。

如果可以的话，你们当中一半人，都至少会是车间主任”

姜杉看一眼蒋婷，特别强调，“我这可不是给你画饼”

“姜总，我知道，我相信您！”

“别着急的相信我！”

姜杉接着说：“我习惯用可以信任，自己培养出来的人。

你应该以前也在服装厂打过工吧？”

“有做过几个月，厂子效益不好”

“我们服装厂不像是其它服装厂，所做衣服全是自己公司设计，自己公司出售，不会外接订单！

至于需要工厂做多少，从来都不是工厂方面考虑的问题，这是我考虑的问题。

所以，你们完全不用会担心，成为管理人员以后，需要外出去跑业务，求爷爷告奶奶的拉订单。

你们只需要管理好工厂！

让工厂运行的越来越好，效率也越来越高！

所以，我需要的是管理人才。

我想让你在下班之后，有空余时间去上个夜校，学习管理方面的知识”

“姜总，我明白了，我会去学习！”

“别想的太美了！”

姜杉先是打击了一下蒋婷，然后直接挑明了说，“你可能听出来，我有意思想让你以后管理这个厂子。

但是，你要明白，我是商人，不会花钱白养着人。

目前，我是还没有招专门管理人员的打算，公司也有时间让你们去学习，去成长。

但”

姜杉摇摇头，“要是你们做得不好，我会招专门的人来管理！”

“姜总，我没文化，也不知道该怎么说，但我会尽量去学习，我”

“够了，不用给我什么承诺，我看成绩！”

姜杉摆手，打断蒋婷要说的话，“现在厂子里，只有你一个主任，所以，你说的话就算。

我进来的时候，门房周伯说你们最近下班很晚”

“为了赶工”

“就是你们二十小时不休息，也赶不完！”

姜杉接着说：“挣钱重要，身体也重要。

从今天开始，准时下班，不准加班！”

蒋婷点头。

“还有，今天我说的话，你可以告诉所有女工，有愿意学习的女工，你们可以一起去学习”

姜杉看到蒋婷点头，然后接着说：“还有一件事儿你需要做

招聘三名左右质检人员。

成衣达到什么要求，你也知道，招回来以后你教会他们做质量检测，每件都要做！

至于工资的话，你了解一下相关工作的工资，看着给！

办好以后，发个短信告诉我就行。”