第一百一十四章 危机（1/2）

助手轻轻的皱了皱眉，“他们本来就想跳槽的，既然有这个机会他们肯定会把握住，至于宋氏集团那边是否会接手他们这个就不清楚了，但目前我们公司的情况非常糟糕，因为每天几乎都有很多辞职信递上来。”

夏杉杉长长的叹了一口气，原来公司的运营情况主要是在资金缺乏上面，如果现在是大批量的人想要跳槽辞职的话，对公司的影响是毁灭性的打击。

她知道就算自己再问下去，也没有办法解决情况就挥了挥手让助手先出去了。

等办公室里只剩下她一个人的时候，她用手撑着额头紧闭着双眼想着可能解决的办法。

她没有想到，经营一家公司竟然会这么麻烦。

之后，她将人力资源部的经理叫了过来，让他大批量的招人。

可人力资源部的经理也有些为难，“就算我们真的招了一大批人来公司，填补职位上的空白，可这些新人们在短时间内是没有办法彻底的接管这个职位上的工作的。”

“我现在管不了那么多了，去想办法解决这个问题，至少我不能让这个公司成为一个空壳公司没有人上班，就算是新人的话我们可以慢慢培养。”夏杉杉咬着牙说道。

和人力资源部经理还想说什么的时候，她已经压抑不住自己内心的愤怒大声喊了出来，“按照我说的去做，不管以后遇到什么样的困难，所有的一切都由我承担。”

人力资源部经理微微蹙了蹙眉头，对夏杉杉的这种态度似乎有些反感，因为按照公司长远发展的话，这并不是一个好办法。

但毕竟她是公司的负责人，所以只好按照她所说的去做。

而且就目前的情况来看，这事也没有其他的办法来解决眼下这个问题。

“好的，我这就去发布招聘广告，以及联系其他的人招聘新的人才，这个办法虽然不是最好的，但说不定可行。”

说完他转身准备离开夏杉杉的办公室，却被她再次叫住，“我也知道这并不是最好的办法，可除此之外已经没有别的办法可以让我们选择了，所以剩下的我们就需要全力以赴，关于新人来公司之后的培训工作一定要做好。”

人力资源部经理认真的点了点头表情严肃地转身离开。

夏杉杉万万没有想到，仅仅只是赵曼文的一句话，就能对自己的公司产生如此大的影响，宋氏集团真的有那么大的吸引力吗？

那没时间去想这些，接下来她要拼命的工作，一定要让公司再次渡过这一次难关。

夏杉杉的公司陷入人才危机的时候，林嫣那边很快就得到了消息，她自然是幸灾乐祸的，很快就把顾畅欣叫到了自己的办公室。

“夏杉杉的公司在大批量的招人，这对我们来说是一个非常好的机会，你去准备一下，找几个信得过的人安排到她的公司里去。”

顾畅欣微微一愣，但很快双眼放光明白了她的意思，“需要安排多少人？安排进去之后让他们做什么呢？”