第二十八章 国企的现状（2/2）

“自己安排放假？”张合道大惑。

罗愈来笑了：“这是多年养成的习惯，只要领导们中午出去应酬，下午肯定不会回来，大家就乘机给自己放假了。久而久之成了惯例，他们看今天局里两大领导都出去了，就放假了”

张合道似乎有些明白，但还是懵懂：“应酬完了不回来，做什么去？”

罗愈来语气揶揄：“领导们有活动呀，比如玩玩麻将，洗洗桑拿……”

张合道彻底明白了，这是领导干部们行为**所造成的连锁效应，上歪下邪，已经蔚然成风，究其根本也怪罪不得下面的普通干部。但是，政府的职能机关居然是这样一副懒散的工作状态，怎么能够发挥职能作用呢？

张合道故意又问：“你老齐为什么没有给自己放假呀？”

“唉，积习难改呀。”罗愈来自嘲，“我这也是想不开，坐不够钟点舍不得离开这张办公桌呵。”

张合道的心中涌出一丝敬佩，试探性地问“罗处长，你在国资委干了多久了？”

罗愈来自嘲般的说“十多年了，一直是个处长，是不是很没出息？”

张合道赶忙说不是，也没等张合道继续问什么，罗愈来或许是觉得今天心情好，或许是因为想找个人倾诉，或许是因为看张合道顺眼，就将自己的经历告诉了张合道。

这位罗愈来同志，在南州的工业系统也算是大名鼎鼎的人物，几乎无人不晓。当年，国资委还挂着工业局牌子的时候，罗愈来就是手握实权的企管处长，在管理的数百家企业当中享有极高的威信。然而，也是在十年前，当南纺集团发生销售回扣事件的时候，罗愈来作为主管机关的代表参加了市纪委的调查组。在整个调查过程中，尽管罗愈来不知内情，但是从调查组偏听偏信，矛头直指贺铮的做法上，已经明显查觉到这是一个针对性极强的案例。当调查结束后，罗愈来全然明白了，这肯定是带有旨意的政治迫害，是要把贺铮在政治上置于死地。罗愈来当时尚还年轻，性情比现在更加犟直，路见不平就要拔刀相助。在给调查结果定性的会议上，罗愈来挺身而出，仗义执言：

一、销售回扣是企业的决策行为，应该由企业的一把手负主要责任，贺铮不过是副总经理，说破大天也只能负次要责任。

二、销售回扣是企业经营行为，不存在个人侵占的事实，其性质属于违规操作，应该在党内纪律和行政条例的范围内进行处罚，不该上升到法律的层面。

可惜，罗愈来人单势孤，发表的意见被当场否决。罗愈来不甘心，把自己的意见写成书面材料，直接上诉到市纪委。但是，罗愈来万万没有想到，自己上诉的材料竟然转回落在了当时的袁主任手中。袁主任气急败坏，找罗愈来单独谈话，强令罗愈来收回材料。罗愈来是个犟汉子，认准的理决不回头，硬生生地同袁主任发生了激烈的冲突。结果，此案未结，罗愈来却接到了组织部门的通知，以干部轮训的名义被强行安排去了市委党校学习。一年后，罗愈来结业归来，贺铮的案子木已成舟，自己的处长职位也被毕然取代了，袁主任只给了罗愈来一个“调研员”的名义挂了起来。从此，罗愈来便无所事事，虚度时光，一晃就是十年。

听完罗愈来的讲述，张合道陷入沉沉的思索。从贺铮的遭遇到罗愈来的丢官，充分显现出南州官场的黑暗，完全是顺之者昌，逆之者亡，根本不容忍任何的反对声音，而且手段之卑劣，用心之险恶，令人发指！怪不得连前任的曾书记都变成了缩头乌龟，一直忍到退休之后才敢吐露真情。也多亏了这位政治上软弱的老同志，还算是党性未泯，不然的话，南州的这些土皇帝们很有可能会继续横行多年！

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