第五十一节 职工代表大会（1/2）

厂里的职工代表大会如期举行，各个车间和科室都忙着准备工作报告和个人述职报告以及职工反映上来的热点难点问题。

玉珍虽然是老职工代表，在包装车间几乎每年都是，但这次是代表着财务科，往上反映的问题也是财务科里的事。而财务科里的事玉珍又不是太熟悉，看来这次只有做个举手代表了。

科长来到玉珍办公桌前，问玉珍准备的怎么样了。玉珍说什么怎么样了，科长说要反映的工作上的问题呀。

奥，对了，有同事说要求厂里增加交通补助，增加加班费，再就是有同事要求增加烤火煤补贴等等……

科长说这帮同事净说些没用的。交通补助和烤火煤那都是市里规定的，反映上去顶个屁用，再就是增加加班费，你每月就那么几个钱，增加了加班费，别的地方就给钱少了。厂里好不容易给职工这么点权利，你不好好利用，这帮家伙可真是的。

玉珍问科长，那你说什么才是管用的呢？玉珍现在越来越对科长感兴趣了，她发现当官的考虑问题就是和一般的工人不一样。有时候你觉得这事很在理吧，到了当官那里又全被推翻了。

领导就是高手，就是有时候做事让人看不懂，就像高手下棋一样，场面很平静的时候，拱了一步边卒，一般人觉得这卒拱得很没必要，也无关痛痒。但随着棋局的延伸，你会发现当初这一步卒走的越来越有威胁，这步棋为自己的进攻争取了主动，为敌人设置了障碍，甚至是决定胜负的一步棋。

科长对玉珍说道：“玉珍，以你在财务科工作了两个多月的时间，你认为咱工作上矛盾的焦点在哪里呢。”“科长，我刚来，对有些事不是太熟悉，可以这么说，现在还没有发言权，我看还是你说吧，我怕别人笑话我说外行话。”

科长鼓励地说道：“没事，这里就咱俩人，话说破无毒，我就是想听听你的意见。”

玉珍想了一会说道：“科长，我觉得吧，咱厂的报销制度是不是应该厂务公开，厂里有公开栏，为什么不能每月张贴，你看咱厂属于营利单位，可就是有那么些无底洞老是填不满，结果呢像大老张这样的家里生活困难的或者家里有个病人急需用钱的，却在厂里连分钱都借不出来，这很挫伤职工情绪。”

科长说玉珍你说得对，看来选你当职工代表还真是选对了，就照着这个路子提建议，整理好了给我看看。

玉珍认为这些提议提上去不一定管用。一旦不管用，加之领导不爱听，不予采纳。科长这不是明摆着得罪人吗。再说科长，你都乱报销，却主张厂务公开，这不是给自己上眼药吗。