第七十五章 乐华电子厂（1/2）

焦白倒是先前听克拉克提起过华心远这个人，对他有些印象。这几年国内工人工资越来越高，人力成本高企，代工业务都外流到越南印度等国家了。乐华电子厂的主要业务就是手机代工，受到的影像非常严重，如果不是华心远勉力维持，乐华电子厂早就倒闭了。

华心远停在克拉克面前，喘着粗气，道：“克拉克总裁，实在抱歉，也不知道是谁把乐华换老板的事情公布了出去。这些职工都是些农村出来打工的，乐华已经一个多月没开工了，这些人也非常着急。这一听说厂子换老板了，就纷纷赶过来看看情况。”

克拉克指了指旁边的焦白，介绍道：“这位是焦总，才是星辰游戏的董事长，也是乐华今后的老板，我虽然是总裁，但也只是个打工仔。”

华心远忙伸出双手，热情道：“早就听克拉克先生提过焦总的大名，没想到焦总您竟然这么年轻，真是英雄出少年。”

焦白和他握握手头，也客气了几句，然后道：“既然知道了这些员工的来意，那也就好办了，你们等一下，我去车里拿个东西。”

焦白钻回特斯拉，再出来时，手里已经多了一个手持式的扩音喇叭。这个喇叭还是他在末世扫商店的时候扫进随身空间里的，没想到现在正好用上。扩音器使用的是18650电池，里面原来的电池早就没电了，不过这样型号的电池焦白随身空间里有很多，随便取了一节充满电的电池换上。打开试试音量，还成，足够覆盖大门口这片区域了。

焦白伸手在一辆东风大卡车斗上稍稍借力，一个翻身就上了车顶。敏捷的伸手，看到周围早就注意这里的工人们啧啧称奇。

“各位工人朋友你们好，我就是乐华电子厂今后的老板了。乐华这个名字也将不再使用，新的名字将会是星辰电子。我知道大家围在这里是为了工作的事情，既然大家关心，我也就在这里说说。”

“从明天起所有乐华电子厂的员工，都要接受岗前培训。我不管你以前是领导还是工人，一视同仁。培训完成，且考核合格，才可以重新上岗。今后所有岗位，包括厂长经理，全部实行竞争上岗，能者上、庸者下，末位淘汰。”

“下面说说你们最关心的事情——工资，今后星辰电子将实行基础工资加奖金的工资制度，车间工人的基础工资是每月五千，奖金看个人的工作完成情况和公司的整体效益，正常来说不会低于基础工资。”

“哗——”刚刚焦白说到公司的竞争机制的时候，员工们就已经议论纷纷了。现在说到工资制度，工人们的情绪再也压制不住，有人叫好，有人鼓掌，零星的还有工人大声欢呼“老板万岁！”。

这怪不得他们，这个工资实在是太高了，以前乐华电子厂效益最好的时候，这些工人一天工作十五六个小时，也没拿过这么高的工资。

“老板，培训期间发工资吗？”不知是谁在人群中喊了一嗓子。人群顿时安静下来，都想听听焦白给出的答案。