第三十章 我的人脉银行－后篇（1/2）

我越来越觉得公司对于定义我目前所在岗位的职责有着严重的纰漏，公司明文规定作为研经理翻译，需承担研项目及公司核心技术文件的中英文互译、为新产品研及工艺技术改进进行优化；负责一些外国客户的工厂生产线及技术中心的现场口译；以提升产品质量、降低产品成本，不断保持公司产品在市场上的领先性等等，内容本身倒是完美无缺，怎么看都好像是一份无限荣耀的职业，可真等到季度末评奖金的时候，公司就会给定个秘书级别，还不及技术岗位的三分之一，敢情是早就预谋好用这挂羊头卖狗肉的招了，打着技术翻译的名号实则就想招一保姆，这帮人肯定考虑到那些学文出身的娇滴滴的美女是无论如何也胜任不了此等高难度工作的。

公司的人事部从来就揣着明白装糊涂，东港这边以谁招聘谁负责为由推给沈阳；沈阳呢肯定是只为稳民心不为民做事型的，每次都说先暂时坚持一下一旦招到合适的人员立马接替我。刚开始我还会老老实实地等，后来实在觉得遥遥无期，然后一催再催，等我催得急了，居然说是老外不同意用公司以外的陌生人，当时我连跳楼的心都有了，我没进公司前就属于公司内部的熟人吗？什么逻辑？

倒是老外自己还公道些给我定的岗位是翻译兼行政助理，尽管虚有其名并无实质补偿，起码我在上班时间往外溜时，不会给人旷工的感觉，我那是跟老外家搞行政工作去了。几乎白天都在他家上班，晚上等两口子收拾停当了，赶紧加班做翻译。唯一的好处就是短短两三个月内英语口语有了突飞猛进的进步，刚来那会儿我们是通过纸和笔第三方媒介交流，现在嘛基本可以直接对话了。

中国对英语教育的思路真是失败，如果单纯当语言来用，就不要浪费精力去学啥时态语法，或是拐着弯儿地弄些类似脑筋急转弯式的题目来为难我们学生，你见过哪个中国人讲话前先组织一下主谓宾再出口啊！我倒是听说不少托福雅思考了很高分数的人去了国外还是个哑巴，所以每当我工作感到郁闷时就拿口语提高来安慰自己。

同时跟老外媳妇处久了认识的人也呈几何倍数上升，翻开电话簿，里面存的全是电工曲，电工杜，木工老李，木工小李，水管工，保姆a，保姆B……有次正赶上端午节，这边的人有日出前去山上采艾草的风俗，我也凑热闹和几个同事摸黑爬到山顶，碰巧遇到了一熟人打了声招呼，当时同事们觉得太奇怪了他们来公司五六年了也没认识几个当地人，可我一新来的在凌晨城外的山顶上居然能碰到熟人，由此可推我目前在圈里已建立起庞大的关系网！其实还不是拜老外媳妇所赐，打招呼的小姑娘是我帮老外家买衣柜时全友家具的营业员。也难怪人家印象深刻，本来就处理的一旧款的特价衣柜，全国连锁统一定价的，硬是被老外媳妇磨着店长请示了东港代理商，然后再转沈阳代理商砍掉了一百块钱，恐怕这么有本事的人在中国也没几个。

一天老外媳妇心血来潮打来电话，让我带她最中意的木工老李去她家，上次就是帮她把那张从新西兰空运过来的古董电脑桌修得抽屉再也没掉下来过后，就一直把这位老李排成木工no.1了。

说起来这老李也挺奇怪的，他籍贯山东属于后期闯关东的一代人，虽没多少文化可硬是凭着自己精湛的手艺在鲈鱼圈闯出了名堂，自己手底下有一个装修队，鲈鱼圈的红河体育馆都是他装修的，不要小看这体育馆，每年的国内职业篮球联赛都会有几场在这里举办。老李还有一优点那就是啥问题到他这儿都不是问题，只要你提他都能给轻而易举地解决掉。当然主要原因就是他的人脉广，不过人家的人际圈跟我都不一档次的，全是些有头有脸的大人物。

怪就怪在我想不清楚，老李为啥对老外家的事情特热心。如果交代他做一件事，他不仅会把这事做完百分之百而是做到百分之两百，比如老外媳妇曾让老李在书房做了个悬挂的书架，他不但把书架做得特完美，末了还给镶了玻璃。老李从来都是随传随到，并且每次都自己开私家车上门服务。

要说图钱，老外媳妇给的小费还不够他车的油费呢！不过也肯定不是老外媳妇本身的魅力，不管她年轻时有多么漂亮可都经不起岁月的蹉跎，何况他们两个见面的次数屈指可数，并且每次都有我这个第三者在场，凭感觉俩人并不相互来电。唯一可以解释的就是老李以结交外国人为荣，反正直到我辞职也没闹明白，管他啥目的只要能对付老外媳妇这个大麻烦，我也懒得去费那个脑筋。