第二章 人民警察录用程序（1/2）

（一）录用程序

1.编制录用计划

录用人民警察，应根据职位空缺情况和职位要求，在编制部门核定的编制总额内编制录用计划，主要内容包括：

（1）用人单位的名称及其编制数、空编数和拟录用人数；

（2）拟录用职位名称、专业人数及所需要的资格条件；

（3）招考对象、范围及采取的考试方法、考试时间；

（4）用人单位意见；

（5）审核、审批机关意见。

2.发布招考公告

公安机关录用人民警察，主要从普通高等院校毕业生、军转干部中录用，不足部分可向社会公开考录。在人民警察考试前两个月，可由公安厅及其他主管机关向社会发布招考公告。招考公告的内容包括：

（1）录用单位、职位、专业及人数；

（2）报考的资格条件；

（3）考试的科目和方法；

（4）报名时间、地点及要求；

（5）考试时间、地点；

（6）考试成绩发布方法；

（7）录用办法等。

3.组织报名和资格审查

（1）组织报名

根据考试工作需要和方便报考者的原则，各主考机关分别设若干报名点，报名点要指定专人负责，并组织培训有关的工作人员，使其掌握有关报名工作的政策和规定。报名点应张贴详细的录用计划表、招考公告等材料，供报考者报名时参考，具备报考资格者应填报志愿，并明确是否服从分配。