第六章[进公司]（2/2）

没有多久门口就出现了一大群人王学龙马上站了起来张罗生也站了起来。周经理扫了那些人一眼开始屁股没有动但看到第五个人的时候屁股象着了火马上与张罗生和王学龙站到了一起。那些进来的人都主动往大门的两边散开把门口让出了一个很大的空间好象第五个进来的人身上布满了尖锐的长刺人们都不敢过于靠拢他。这些进来的人都没有与王学龙握手只是对他点头示意然后匆忙离开在第一排或第二排寻找着自己的位置而把握手的空间和时间留给了第五个进来的人。

“王经理这就是我们公司的姚总经理！”张罗生站在两人的旁边先把姚总经理介绍给王学龙然后也把王学龙介绍给了姚总经理“姚总经理他就是新招聘来的王学龙王经理。”

“姚总经理你好！”王学龙主动地迎了二步双手握住了姚总经理的双手待张罗生介绍完马上说道。

姚总经理的双手用力上下摇动王学龙的双手也顺着姚总经理双手的摇动而加了一点力。大家都感觉到了两人热诚。

待公司老总们坐下主席台下面的员工基本坐好后办公室周经理拉着王学龙也上了主席台挨着马副总经理坐下。

“好了现在开会我们这次会议主要是欢迎新加盟我们公司并担任行政部经理的王学龙王经理。在开欢迎会之前我们用热烈的掌声欢迎我们王经理的到来。”马副总经理看两人坐好就宣布开会了并带头鼓掌一下子室内掌声一片。

王学龙连忙站了起来先转身向身边的老总鞠了一躬又转过身子面对下面的员工鞠了一躬。嘴里一边数着谢谢领导。谢谢大家。待他坐下来掌声也停了下来。马副总经理就先请姚总经理言。

姚总经理不慌不忙地喝了一口茶把茶杯慢慢放在桌子上后接过马副总经理递过来的话筒放在自己的面前又调整了一下话筒的高度再咳嗽了一声室内一下了充满他洪亮的咳嗽声也不知道他是清嗓子还是试音还是提醒大家或者兼而有之然后才开始了他洪亮的言：

“……象王学龙这样优秀的人才加盟到我们公司虽然是他看得起我们但也是与我们公司雄厚的实力分不开的。当前的市场是竞争的市场没有人才谈不上竞争而人才的吸引和留驻需要一个良好的环境不只是经济实力也就是人才工资收入这个硬指标还有企业对人才是否尊重是否放心让他大刀阔斧地工作等软指标。只有企业人才的环境好才能吸引更多的优秀人才到我们公司来我们的公司才能更好的展展了才能吸引更多的优秀人才于是企业再展。只有进入这个良性循环我们才能在竞争中立于不败之地。那么怎么才能进入这个良性循环呢？啊……”姚总经理停顿了一下拖着尾音眼睛在主席台下面的人群中巡视着似乎在寻找什么又似乎什么也没有注意。

下面的小小的议论声一下就停止了姚总经理似乎才满意收回扫描的目光继续说道：“啊这个问题我思考了好久我想在位的各位也想过这个问题。我认为要实现良性循环两个方面都得努力第一方面就是我们企业方面我们要给优秀人才高的收入在工作上不牵制他放手让他干有一句熟话叫‘疑人不用用人不疑’就是这个意思。这就需要我们公司的领导包括公司老总部门正副经理班组长甚至所有公司员工尊重他们爱护他们帮助他们让他们的聪明才智得到充分的挥。当然在座的各位都是各方面的优秀人才不是说前面加盟的人才就不是优秀人才只有后面加盟的人才才是优秀人才。既然大家都是人才那我们大家就要相互帮助在企业形成一个和谐、团结的企业氛围。”

说道这里姚总经理笑了笑咳嗽了一声说道：“第二个方面也就是优秀人才本身你加盟了我们公司说明你就是优秀人才说实在的不是优秀人才你也进不了我们公司我们企业是长沙市高技术企业是本地的明星企业想进来的人很多但能随便进来吗？对于优秀人才我们敞开大门请进来。比如象这次引进王学龙王经理二三天就确定下来今天他就开始正式上班了。而要不是人才的话就不可能进得来我们公司。这次应聘行政部经理的有五十多个除了王经理其他人就被我们拒之门外了。”

姚总经理继续说道：“既然你作为我们公司的人才引进来了我们企业又保证提供好的工作环境那你就要以企业为家想企业之所想急企业之所急一切以企业的利益为先。一个人的知识和能力是多方面的我们看重优秀人才不仅仅是人才的工作能力工作经验还要包括他们的社会经验、社会资源所谓社会资源也就是我们平常所说的社会关系。所有这些我们企业都需要。”

王学龙一愣沉思了一会儿。姚总的话还在继续：“一个人对企业是不是能挥或挥了人才的作用还看重他们与周围的人的适应能力。一木不是林万木才成林。我的意思就是你加盟了这个企业你就是这个企业有机整体中的一个不可分割的部分。你的一切都要服务于我们这个企业就是工作之余也要抽时间想一下怎样使我们这个企业更好的展。怎么开拓企业的市场怎么提高产品的科技含量怎么降低企业成本怎么使企业团结一心。”

姚总的声音有点嘶哑他自己很快就感觉到了他停下说话一边看着台下的听众一边把茶杯慢慢端到自己的嘴巴边大大地喝了一口吞了下去很快洪亮的声音又回响在会议室：“啊另外对于人才我们啊就算你是千里挑一万里挑一的人才你还要听从公司领导的指挥不要以为自己是人才就为所欲为我们是私人企业亏了赔了都得在座的各位自己掏腰包不象国营企业有国家支持着。只有听指挥企业才能令行禁止才能集中有限的资源创造巨大的财富大家才能财。窝里斗同事之间相互看不起甚至相互拆台这些都是企业的毒瘤。绝不允许出现出现了也必须从根本上割除。只有企业展了个人才能体现出来人才能进步才能走上更重要的岗位。”

“……今天我借这个欢迎王经理的机会说这么多主要是希望我们各级干部各位员工精诚团结共创辉煌。”

“……最后我代表公司董事会公司全体员工欢迎王学龙经理加盟我公司。”终于姚总经理结束了他慷慨激昂的言。

大家又鼓掌比上次还热烈和长久。

曾副总经理和曾副总裁也了言但讲的很少内容也无非是欢迎和鼓励之类。老总之后就是王学龙自己言了。王学龙接过马副总经理递过来的话筒就开始了他的就职演说。

当然先是感谢企业老总们给了自己一个机会。然后就是表态这个表态又分为两个方面一个是对老总们表态无非是视企业如家在老总们的领导下积极主动全心全意地做好自己部门的工作积极热情地为员工服好务不计个人得失。让企业环境更加安全、美好。同时严格执行企业的各种规章制度让领导放心。二是向其他部门和自己手下的员工表态。大意是行政部永远是各部门安全、稳定的后方除了业务和技术方面的问题行政部都会想方设法为大家解决各种矛盾或后顾之忧想部门之所想急部门之所急使大家的心思都用在企业生产和经营上。对于行政部门的员工做到利益与义务对等职责明确待遇公正。同时自己也表态做到廉洁自爱高效热情。

大会散了以后王学龙则被公司办公室的人带到了公司为他准备的办公室。与人事部全部敞开办公的办公室不同王学龙在行政部那个大办公室里有自己一个小小的私人空间安排在办公室最里面的角落这个小空间一边是隔墙一边是对外的窗户另外两边也用一人高的毛玻璃把他的位置与其他人的位置隔开了只有一个一米多一点的过道供人进去。走进里面一看里面已经打扫很干净一张宽大的办公桌靠窗户摆着一张皮转椅看起来还很新椅子背后还有一个书架。办公桌前面的墙角还摆了一大盆凤尾竹枝繁叶茂的样子。

王学龙很满意这个工作环境。在公司办公室的人走后他在皮椅子上坐着休息了一下看到桌子上和书架里没有什么资料或文件就站了起来走到外面最靠近他办公室的一个员工面前。这个员工是一个年轻的女孩子估计二十岁的样子很娇小一头长批在脑后。看到王学龙走到他面前她开始变得有点慌乱脸也开始有点红。她有点羞涩地抬起头轻轻地问道：“王经理有什么事吗？”

“能不能麻烦你一下帮我找一点公司的资料什么都行象什么规章制度职责分工公司下的文件什么的。”王学龙也轻轻说道因为他看到其他几个人都在认真工作的样子。

“好我就去找。”小女孩起身朝门口走去她的脚步很轻盈尖尖的高跟鞋在房子里留下了有节奏的叩击。

大约半个小时地样子王学龙刚好喝完一杯热茶那女孩就搂着一堆资料过来了王学龙连忙迎上前接过这些资料放在桌子上一边客气地说：“谢谢真的谢谢你。”

“不用谢我只是在我们部门的资料室去取来而已正好我这些资料由我来保管这本来是我份内之事。我原来准备中午找到后放在你桌上的想不到王经理才一进公司就正式上班了。”小女孩声音很甜脆。皮肤很白面容漂亮身高一米六到一米七的样子身材很好。可以称得上一个标准美女。

“我才来对这里完全陌生想早点进入状态。对了你是姓秦吧？”王学龙只是稍微打量了她一下然后转身朝椅子走去。记得刚才开会的时候她自我介绍说姓秦至于秦什么就忘记了。

“是的我叫秦梅云。如果王经理没有其他事那我就走了。”