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【461章】 奖金方案(2/2)

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在‘玛卡自贸区’协议签订以及‘玛卡体系’逐渐成型之后,‘玛卡科技’之内的高层会议也作为一种程序给固定了下来,每周星期一如果没有特殊情况的话,公司的核心高层以及二级经理都要出席的。

像今天的高层会议,除了康老还在实验室对一项重要研究进行跟踪,没有能出席之外。包括唐向军、段秉义、金鑫以及朱浩洋、陈翰墨等人都一一出席。原本会议的各项议题早已经结束讨论,拿出了解决方案,但是段秉义提出年终奖金的分配方案之后,顿时引起了所有核心高层的兴趣。

“今年整个公司的营业收入达到了7ooo亿rmb,另外还有出售‘治污植物培养干粉配方’获得5oo亿rmb,出售‘改良麻疯树’营业液配方获得5ooo亿rmb!从理论上我们的收入过了一万两千五百亿rmb,已经接近了华夏石化、华夏石油等巨头,成为了华夏地区收入最高的企业之一!”身为‘玛卡科技’财务总监的秦怀玉对于公司的各种财务数据是了若指掌。借着说道:‘除去购买’海东银行股份的25oo亿再加上各种成本,整个公司2o17年的纯利润达到了6ooo亿rmb!”

当秦怀玉的话声一落,顿时引起了在场所有高层一阵热烈的掌声!

大家都知道公司今年以来的各种收入不低,利润也很客观,但是当6ooo亿rmb的数字在秦怀玉的最里面说出来,还是引起所有人心潮澎湃!

要知道6ooo亿rmb的纯利润,可是比华夏帝国最大的企业华夏石化的利润还要高出不少。甚至比全球第一的壳牌石油公司还要多。

毕竟,除了‘玛卡科技’地球上没有任何一家企业能够利用如此先进的技术,在诸多产品上赢得如此巨额利润。例外,2o17年‘玛卡科技’通过出售‘治污植物培养干粉’以及‘改良麻疯树营养液’两项技术获取了巨额收入。才使得今年的利润大幅提升。

若是刨除这两项收入,整个‘玛卡科技’营业收入的利润也不会过3ooo亿rmb。

不过不管怎么样,‘玛卡科技’今年时间巨额利润的事情已经是板上钉钉了!

“关于年终奖金分配方案的计算,我觉得应该排除出售两项技术所获得的利润,仅仅以营业收入来计算!”身为‘玛卡科技’安保系统的一把手,金鑫自然有地位出席这次会议,他接着说道:“要不然今年的奖金数目太大,来年没有这些额外收入,会对公司的资金链造成太大的影响!”

身为段磊的头号心腹,金鑫可不光光会沉浸在公司巨额利润的荣光之中,他更希望‘玛卡科技’能够持续健康展,这才是他下半辈子最大的一个追求。

按照段磊的习惯。会把公司纯利润的1o%拿出来当做年终奖金,这也就意味着‘玛卡科技’今年要拿出6oo亿rmb的巨额资金来放给员工们,这对于员工总数才过15ooo人,整个‘玛卡体系’总人数不过五万人的新兴势力来说,无疑是一个天文数字!

若是2o18年‘玛卡科技’无法获得如此巨额的利润,明年的奖金数目是不是就要进行压缩,而压缩之后。会不会对公司的展造成一些不良影响?

关于这些后续的变动,都是金鑫所需要考虑到的!

“老金说的是!”陈翰墨点点说道:“今年要是把6oo亿下去了,大家爽是爽了,不过明年咱们怎么办?”

毕竟,除了‘玛卡科技’地球上没有任何一家企业能够利用如此先进的技术,在诸多产品上赢得如此巨额利润。例外。2o17年‘玛卡科技’通过出售‘治污植物培养干粉’以及‘改良麻疯树营养液’两项技术获取了巨额收入,才使得今年的利润大幅提升。

若是刨除这两项收入,整个‘玛卡科技’营业收入的利润也不会过3ooo亿rmb。

不过不管怎么样,‘玛卡科技’今年时间巨额利润的事情已经是板上钉钉了!

“关于年终奖金分配方案的计算,我觉得应该排除出售两项技术所获得的利润,仅仅以营业收入来计算!”身为‘玛卡科技’安保系统的一把手,金鑫自然有地位出席这次会议。他接着说道:“要不然今年的奖金数目太大,来年没有这些额外收入,会对公司的资金链造成太大的影响!”

身为段磊的头号心腹,金鑫可不光光会沉浸在公司巨额利润的荣光之中,他更希望‘玛卡科技’能够持续健康展,这才是他下半辈子最大的一个追求。

按照段磊的习惯,会把公司纯利润的1o%拿出来当做年终奖金,这也就意味着‘玛卡科技’今年要拿出6oo亿rmb的巨额资金来放给员工们。这对于员工总数才过15ooo人,整个‘玛卡体系’总人数不过五万人的新兴势力来说,无疑是一个天文数字!

若是2o18年‘玛卡科技’无法获得如此巨额的利润,明年的奖金数目是不是就要进行压缩,而压缩之后,会不会对公司的展造成一些不良影响?

关于这些后续的变动,都是金鑫所需要考虑到的!

“老金说的是!”陈翰墨点点说道:“今年要是把6oo亿下去了。大家爽是爽了,不过明年咱们怎么办?”

和金鑫一样保持同样观点的高层并不在少数,因此当金鑫开口之后,包括陈翰墨、朱浩洋等人也是纷纷表了自己的意见。觉得应该把两项技术的转让利润刨除,仅仅以公司产品销售额来计算奖金数目。

“既然老板已经定下了1o%的比例,我们就不应该对经营收入进行区别!”欧阳知行倒是持反对意见,他接着说道:“我们必须做到言行合一,才能够赢得员工们的信任!”

其实,对于欧阳知行来说,奖金数目的多少已经不太能够影响他们的收入,他更多的是从基层员工的角度来考虑。在欧阳知行来看,公司保持说到做到的风格,更有利于公司未来的展。

对于这些高层来说,他们的命运在他们决定留在‘玛卡科技’的同时,就已经被决定了。‘玛卡科技’是否能够保持长久旺盛的生命力,关系到这些社会精英下半辈子甚至于他们整个家族将来的展,因此他们也是对‘玛卡科技’的展最用心的一群人!

因此,在面对奖金分配方案的差异之上,高管们也是进行了相当严肃的讨论,试图说服对方。

段磊坐在会议室的上,看着公司的高层正在你一句、我一句地讨论今年的年终奖金分配方案,脸上不由地露出一丝笑容。

不管从哪个角度出,这些高层都希望公司能够保持一种健康快的展态势,因此他们的争论也是让段磊感到非常满意。

说起来,拥有‘玛卡技术’作为后盾的段磊,对于‘玛卡科技’的未来从来都是充满了信心,哪怕是在某些细节问题的处理上不尽如人意,段磊也认为‘玛卡科技’的未来是非常光明的。但是段磊还是希望能够更好地调动公司上下的积极性,让这些公司员工能够以公司为家,真心实意地为公司的展出谋划策。(未完待续。。。)</p>

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