082：进席氏总部，给小叔叔找点事做（1/2）

入选的第一人是席含深。

这点毫无疑问，即使有黑马，席含深的综合实力仍然是第一。

入选的第二人是贺晓。

公布出来之后，贺璋就愣住了。

katelyn倒是比他接受得更快：“你妹妹比你有本事。”

席家人看中男女之分，也看重主系旁系之分，但是更看重的还是能力。

说白了，这样的大家族，亲情血缘什么的早就淡到可有可无的地步了，对他们来说，利益才是最重要的。

只要有能力，就能突破性别、亲疏、主次。

而目前来看，贺晓比贺璋更能带来利益。

最终宣布入选的第三人。

“恭喜席二少成为第三候选人。”

余渺渺听到这才松了一口气。

虽然知道季莫容有实力，但毕竟基数比别人小，她真得很怕他会进不了名单。

可是，进入三名候选人名单对所有人来说，也不过才是第一步而已。

接下来还有一年的测试期，这一年谁能取得最好的成绩谁才能成为真正的席氏家主代理人。

而这一年期间内，若是其他人有了竞选资格且表现优异，也有可能挤下这三人的名额。

代理家主要在连任三年后才能转为正式家主，这期间但凡出错就有可能被换人。

且就算成了真正的家主后，每十年还要经历一次评选，只要能力不合格且有一半以上的反对票，也会被卸任。

当然，也不是说这十年内不能换人，但凡有大的失误，或给集团带来大的利益损失，股东们半数以上反对的情况下也可以换人。

因为有着严格的淘汰机制和竞选机制，席家的每任领导者才这么有能力，席家才能历经风雨走到现在。

名单公布后，便是三人接下来的职务划分。

每个入围的候选人都可以获得比之前更多的资源和更多的职权，这也方便他们之后创造更大的价值。

对席含深和贺晓来说，他们便是多分到一些子公司，毕竟在各自的业务范围内，他们已经是最高发号施令者。

而对于季莫容来说，他之前没接触过集团业务，甚至从来都没进入过集团，所以对他的业务范围划分就多了些争议。

在众人商讨着该给季莫容分多少家子公司时，季莫容只道：“我只需要两家子公司。”

只需要两家？

众人都以为季莫容魔怔了，目前就连有资格参加候选会的旁系基本都有两家子公司，而他一个正式候选人怎么说也应该数量翻倍才对。

就在众人愣怔之际，季莫容继续道：“我要进入席氏总部。”

这下窃窃私语声瞬间变大，席老爷子看向他：“子公司先给你练手，总部你现在......”

“cy已经足够我练手了，公司该怎么运营我很清楚，我现在需要的是了解席氏总部的运作，这是公平竞争最低的要求。”

其实季莫容这个要求真得不过分，进入过候选人名单的六人中只有季莫容没在总部待过。

一般成为正式候选人后，肯定会安排他们进总部了解。

但季莫容突然这么主动地提起，就多少让人有异样的感觉。

不过，他的要求最终还是被答应了下来，他得了一个销售经理的名头。

销售部的业务能否带动得起来，是一个人能力检测的最快标准。

季莫容对此倒是没有异议。

中午，席家主系众人聚在一起吃饭。

席老爷子发话：“既然都回来了，就都在家里多住几天。”

往年，席家人很少能聚齐，更何况还有一个多月就要过年了，席老爷子也希望家里能热闹一些。

不管怎么说，他也是一把年纪的老头了，难免会生出想要儿孙满堂的感觉。

因着老爷子提出来了，其他人自然不会反对。