第三十六章分流（1/2）

一纸任免决定下来：总部经营，统采经理把业务经营这块，全部移交到分公司经理手中，就是老经理口中的，马打江山驴坐殿。

老经理和业务副总们都去参与到外阜店经营中去。开疆拓土，历尽艰辛，被迫成为了披荆斩棘的哥哥。

我们这批新提拔的七姐妹成为了坐享其成，摘成熟桃子的人。我们的企业也已经通过了企业由国营到民营的三年改制过渡期。

这三年中工总毫不手软的进行了一系列调改。先是通过两批竞聘，提拔了两批年轻干部。

又通过统采中心设立，逐步剥离业务副总和老经理与商场的千世万缕联系。

以老磨新，磨砺出了一批年富力强的热血新人。副总们逐步退出历史舞台，由稳坐中军帐向集团公司参谋顾问，集团股东转变。

将副总们挤出历史舞台的老经理，风光三年过后，又被安排去开疆拓土，不再参与店铺经营。

这批新人，业务上直接对工总负责，管理上对职能部室负责。人财物都是工总一支笔，高度集权。

工总本人担任集团公司董事长兼任总经理。很辛苦，很累，但很是快乐。

不再是国营体制下的党管行政。党高官成为了闲职。凡事都要和老板工总请示汇报后，被批准后，才能落地执行。

大家也都签字完成了身份转变，把工龄买断钱，借给公司，叫全员参与经营，风险共担。

直到离职的那一天给与返还。平时发放的绩效工资和年底和日常过节发的福利就是借钱的分红。