【057】情报问题（2/2）

较高一个层次的是探听来的情报，一般都是青楼女子、乞丐、仆人等在社交场合听到的，这些情报可靠xìng和真实xìng比较差，但是却非常容易探听到有价值的情报，黑市是这一类情报的最大收集者；

更高一个层次的是间谍刺探的情报，出手的自然是间谍卧底和刺客等人物，这些情报的可靠xìng高，价值大，但危险xìng更大，而且一旦被人欺骗，后果将不堪设想，刺客组织是这一类情报的最大收集者；

最后也是最高层次地情报叫做综合分析情报。也就是由专门地人才将上面地三个情报打探层次打探来地情报进行综合分析。然后综合出来地情报。这种情报地特点是准确。有极高地指导意义。但是却很容易跟不上变化。毕竟综合分析需要一定地时间。

贝克尔猜得没有错。吃了情报不足苦头地史蒂夫地确是想要建立一个情报组织。但是他却并不是想要建立一个完整地情报组织。而是只想建立一个情报综合分析团队。每天帮他综合分析情报就可以。至于打探情报、出售收购情报等等部分他一概不需要。因为有人在做这个。他大不了花点钱买回来就是了。这也算是一种资源地综合利用。事实上。在地球上有很多组织只有一个情报综合分析团队。其他地有专门地组织在做。这也是复杂型社会地特点。分工细化且明确。

但是一个情报综合分析团队并不是那么容易建立并运转地。甚至花费jīng力一点都不比建立并且运转一整个情报组织少多少。因为情报综合分析团队需要地团队配置非常地高。也非常地广泛。需要高效率地管理和配合机制。唯一比较好地一点就是情报综合分析团队很容就能够草创起来并且运行。

情报综合分析团队需要地并不全是专门搞情报地人。甚至只需要一个对情报比较熟悉地人就可以了。其他地人需要学识丰富地学者、社会现象研究者、心理学家、军师型人才、杀手、赌徒、管家、图书管理员、官员等等。几乎只要是在某个方面经验丰富。然后接受一定地情报综合分析培养地人。都可以成为情报综合分析研究员。

想要把成分和能力如此复杂且没有关系地人才整合到一起。其中地难度并不是一般地大。这也是建立并运转情报综合分析团队所需要花费jīng力地主要方面。不过史蒂夫倒是一点都没有觉得困难地感觉。因为他曾经自己一点一点建立过一个高效率高准确率地情报综合分析团队。现在只不过从头开始而已。大不了就当重新熟悉一遍流程而已。

“我给你一个名单。明天你就开始给我搜罗我需要地人。对外不要张扬。让他们签长期契约！”史蒂夫拿起了笔。开始写下情报综合分析团队需要地人才类型。