第四十二章 先斩后奏（1/2）

刘建中的眼神变得很是期待，“林总，您说。”

“你干脆我责任推到我身上，就说方案是我出的，这样他们的怨恨就转移了。”林磊调侃道。

“这……”刘建中的眉头又拧在一起了，“他们怎么能相信呢，再说了，不管怎么样，我们都要解决问题，这关乎到不仅仅是销售系统的问题，还关乎到公司的利益，我刘建中最在意的是公司的利益不受到伤害。”

“是呀，我们应该考虑公司的利益，虽然我只是清风集团的试用员工，但是我也该这样做。”林磊正sè道。

“林总，您的境界真是高。”刘建中近乎谄媚式的恭维。

“我看了报表和认识结构，清风集团有稳定的人事结构，体现了清风集团员工的忠诚度，但是也从另一个侧面反应，咱们清风集团的钱好挣呀，也体现了清风集团内部竞争极其的低，这种情况下员工的工作积极xìng不会太高的”林磊道。

刘建中附和：“是的，是的，现在他们每个人都认为自己对清风作出了巨大的贡献，一副功高盖主的模样。经常xìng的集体抗击公司领导层，大部分的营销决策无法贯彻执行。对新产品从来没有人用心的去推广，市场的发展计划无法真正落实。他们只知道固守着自己的区域，把自己的区域当成自己的dú lì小王国，在他们的个人区域，他们就是国王，甚至可以不给任何人的面子。”

林磊笑了笑，在特定的历史阶段，有些人确实做到了功高盖主，但是更深的层次的研究，历史上功高盖主的人从来没有一个的下场是好的。

“是不是方案肯定要执行了？”林磊不想再为难刘建中，虽然刘建中自作主张的把方案递上去了，但是刘建中现在是自己在清风集团唯一把自己当同事的人，也算是唯一一个接纳了林磊的人。

“肯定的，陈总是想利用这个方案对销售系统开刀了。”刘建中现在最担心的就是自己成为了替罪羊。

“刘经理，你可以在制度中限定他挥刀的次数吗！”林磊提醒道。

“挥刀的次数？”刘建中目光疑惑的看着林磊，他没有搞懂林磊的意思。

“刘经理，陈总不是让你想如何把影响降到最低吗。你限定季度淘汰最多的人数，比如说：季度最多淘汰3人，这样一年下来不过12人，洗涤事业部可是有80多销售人员的，你只是动了其中很小的一部人而已。而且还样还有可能解决了你说的他们集体消极怠工的问题，你觉得呢刘经理。”林磊道。

刘建中没有立刻回答，十几秒后狠狠的拍了一下大腿：“太好了，太好了。”抬头看了林磊一眼，刘建中兴奋的说，“醍醐灌顶、醍醐灌顶呀，林总，高，实在是高！”

林磊笑着不说话，刘建中意识到了，其实这些都是林磊设计的，他一直在研究公司的问题，自己一回来他给了自己的建议，刚刚这条他明明是可以直接加到建议里去的。但是他没有，就是因为他知道自己一定会对建议怦然心动，想到这里，刘建中在内心里对自己说：这个人很怕，但是这个人确实聪明。

“林总，那要是没有其他的事情，我先回去，我要赶紧调整方案然后交给陈总去。”刘建中站起身来，确实现在这个方案已经成了他心头的一块大石头，快压的他喘不过气来。

“刘经理，我没有其他的事情了。”林磊似笑非笑的说，“不过，我还想给刘经理点不成熟的建议。”

刘建中一听，连忙坐下，他现在已经完全的被林磊征服了，他知道现在这个疙瘩，只有林磊能给自己解开。

“林总，您吩咐！”刘建中道。