第一百二十一章 力保欧阳明（1/2）

和邹文明简单地交流了一下意见之后，夏组长便开始一一喊一分局那几个举报信上签了名干部到县局监审室来谈话。

昨天晚上，欧阳明已经召集这几个干部到一起，商量了应付市局调查组问题。

那几个干部现也对叶鸣心服口服，一直后悔不该听欧阳明，那封告状信上签字。因此，他们听欧阳明说他对叶局长不起，一定要诚心改错话以后，都赞同他观点，并统一了口径。

于是，这些被夏主任找去谈话干部，首先都主动承认了自己诬告错误，然后便异口同声地称赞叶局长为人大度，光明磊落，而且能力突出，素质很高，工作思路清晰，创意识很强，完全胜任一分局负责人职位。相信他带领下，一分局今年工作一定会迈上一个崭台阶……

市局监审室负责做记录那个干部，记录过程中，脸上不时『露』出大『惑』不解表情：这到底是调查叶鸣违法违纪行为，还是搜集叶鸣优秀先进事迹？怎么这几个曾经联名写信告叶鸣干部，现都争先恐后地表扬叶鸣，畅谈叶鸣高尚品德和出众才华？如果按照他们谈话内容，整理出一份调查报告，这份报告就不应该送到省局监察室去，而应该直接报送到省局办公室，省局内部刊物上以长篇通讯形式刊发出来，标题就是《记扎根基层、德才兼备优秀税务分局长叶鸣》……

而主持谈话夏主任，则显得非常高兴，谈话过程中，不时小声叮嘱那个负责记录干部：小李，记详细点，一句话都不要漏掉，到时要原汁原味地将今天谈话内容向省局监察室汇报……

夏主任组织谈话时，邹文明为了以防万一，吩咐计财科准备三个红包，每个红包都是2元，准备中午吃饭时送给夏主任等三人。

一般情况下，像夏主任这样级别市局领导下来，照惯例是不打红包。只有市局党组成员或是省局副处级以上领导下来视察指导工作，或者是来为县局评先评优进行检查考评，才会塞红包。这也是一种惯例。

邹局长今天之所以破例要给夏主任等人打红包，也是以防万一：如果这几个人里面有一两个不听招呼，谈话时再把县局提拔叶鸣一些内幕捅出来，夏主任接了红包后，肯定就会偷偷告诉自己。那时，还可以采取措施进行补救……

谈话一直延续到中午一点。后一个谈话欧阳明，一上来就以后悔万分语气，详细地说了他组织分局干部陷害叶鸣、向省局写告状信经过。并说：经过这几天和叶局长相处，他和大家一样，感觉到叶局长胸襟坦『荡』、光明磊落、严以律己、宽以待人、观念超前、能力出众、有胆有识、乐于助人……