第一百二十六章 孙毅恒被排挤（2/2）

可是，好景不长，没过多久，江雪琴便高兴不起来了。

首先是孟清花打来电话说她跟葛少根等人在S市遭到了冷眼，大有被排挤出S市联发批发公司的可能。其次是经过S市联发批发公司发过来的货陆陆续续地出现了一些问题，这让江雪琴很是担心。

孙毅恒决定减少与S市联发批发公司的订单，对于那些俏销的大宗商品不再从S市联发批发公司那里订购，而是自己亲自去跟生产厂家订购。江雪琴积极赞同了孙毅恒的这个决定。孙毅恒让葛少根等人在S市联发批发公司里再坚持忍耐一段时间，也许用不了多久情况就会发生变化的。

在孙毅恒离开S市联发批发公司之后，这个公司的营运便出现了问题。S市联发批发公司的现任总裁谭国荣毕竟要比孙毅恒差很多，他既没有儒家所推崇的仁义之心，又没有道家的驾驭之术，更缺乏兵家提倡的“上下同yù者胜与诱之以利”的经营手段，在选择商品等方面也缺少孙毅恒的那种战略眼光。

对于孙毅恒所制定的一些管理制度，S市联发批发公司现在的决策者们有的只是知其然而不知其所以然，头痛医头，脚痛医脚，今天制止了这件事，明天又出现了那件事，不懂得防患于未然，顷刻间，公司的管理便出现了混乱。

更要命的是S市联发批发公司的新任总裁谭国荣一上任便跟许多供货商（主要是生产厂家）重新签订了采购合同，将孙毅恒确定的一年的合同期限改成了两至五年，这样的后果是相当严重的。合同签订不久便马上显露出了其中的弊端，有些供货商便出现了应付的局面，诚实守信、积极配合的态度变成了消极扯皮的猫腻。谭国荣完全没有领会到孙毅恒所确定的为期一年的合同期限的内涵，认为这样很繁琐，也显示不了合作的诚意，便在续签合同时将合同期限改成了两至五年，这样或许节省了一些差旅费，但扯皮的官司却越来越多。

S市联发批发公司虽然是个dú lì的公司，但换汤不换药，其本质还是跟当年的中转站差不多。公司成立初始，因为有孙毅恒掌控，人心归附，号令便统一，S市联发批发公司马上出现了繁荣的景象。孙毅恒一走，人心不稳，一些中层干部担心决策有误，干事的劲头明显减弱。大家只能各自保护各自的利益，来自五湖四海的职工便将公司四分五裂，形成了一个个团体，大家谁也不服谁，争权夺利的现象便愈演愈烈。新总裁谭国荣为求自保，不得不联合自己原来单位的部属来抵御来自其他团体的抗衡，偏袒自己亲信的事便时有发生。这便加剧了S市联发批发公司管理的混乱。S市联发批发公司内部的职工开始出现了要孙毅恒回来掌控局面的呼喊，谭国荣也希望孙毅恒能够回来主持大局。

但孙毅恒觉得自己再回S市联发批发公司便有点不合适，孙毅恒觉得S市联发批发公司跟江川百货公司差不多，都不太适合他发挥自己的才能，他要建立一个完全没有干扰，可以让他掌控局面的民营公司。孙毅恒与他的盟友，那些坚定的拥护者觉得成立投资公司的时机到来了。

不久，S市联发批发公司的几栋宿舍相继竣工了，公司职工按照孙毅恒当年制定的分配方案全部搬进了新宿舍居住。另外，新仓库也启用了，这样，原来作为临时仓库的食堂便全部腾了出来，提高了S市联发批发公司职工的生活质量。S市联发批发公司原先租用的那家小旅馆便又空了出来。孙毅恒觉得可以重新租用下来，作为即将组建的投资公司的临时办公场所。