被测试之神眷顾的黄兰兰， 不负重望。
她是从图形数据上看出来的。
每隔24小时，系统都会生成几张日报图，从图上能直观的看出：今天配了多少， 谁跟谁配的， 配的结果，有没有异常。
黄兰兰说：“我刚到刚刚出的日报图有点奇怪，就把那几个数据调出来看了一下，果然是有重复的。”
跑穷举是试所有的可能性， 怎么能有重复的。
如果此事属实， 那就是重大错误了。
必须要回头看看之前跑的所有数据。
如果a配b出现了三次，后面的数据就有可能跳过a配cde， 直接变成a配f，就少了三个结果。
这个问题也不知道出现多久了，以前系统从来没有报过错。
刘杰的心头猛然一紧，数据中心刚出事那会儿，他还跟组员说：“大家小心点，不然年终奖就没了！”
现在安夏就站在这里看着， 他这边还真就出问题了。
刘杰的心口像堵了一个什么东西。
“你们快去查一下配对程序， 从今天往前倒查。”刘杰赶紧安排人检查程序， 什么时候能查出来不好说，紧张的情绪必须铺垫到位， 让领导看见他对待——“上级布置的任务非常积极。”
应急处理的同时，他的心里还有些埋怨这个不懂事的实习生：有事你当着总经理的面说个什么劲啊？
等安夏走了，你再说不行吗？
现在等于是把整个组架在火山上， 要是拿不出个像样的解释， 刘杰很担心自己组跟数据中心组一样下场， 年终奖被罚光。
查程序且等查一会儿， 安夏对此非常清楚，许多程序员完全没有写注释的习惯，整篇代码光秃秃，别说后人接手了，自己三天前写了个啥玩意儿，可能都记不太清楚了。
这就是很多程序员接手某个工作之后，宁可从头开始写，也不从别人写了半拉的程序写的原因。
安夏挺好奇黄兰兰是怎么从那么多个数据里看出不对劲的。
“颜色不对。”黄兰兰说，“我看数字和字母的时候，会感觉它们都有颜色，刚才看的时候，觉得同样的颜色搭配出现过好几次了。”
“啊？颜色？数字和字母有颜色？”
黄兰兰点头：“汉字也有颜色的。比如天空的天是白色一点点蓝，犯人的犯是棕绿色偏灰。
1是黑色，2是亮黄色，3是深粉，4是绿色……所以刚才看报告的时候，在我的眼睛里是不同的颜色组合，刚好在同一页出现了好几个相同的色块。”
“厉害……你这是通感症啊。”安夏只在书里看过这种人，没想到遇到一个活的。
黄兰兰有点紧张：“是病吗？”
“不是，是一种天赋，跟心盲症一正一反，你是看字能出颜色，心盲症是想像不出来一个东西的模样。”
不过通感症不能解释为什么她总是能触发bug，就那么简简单单的按个电梯，智能电梯都能变成智障电梯。
只能说这真的是天意了。
还没等安夏想到可以用黄兰兰的技能做些什么，工程师们就已经查完了。
他们就查了几个重复的结果，再反查调取的数据源，发现采集程序没有问题。
是长生药业的数据源有问题。
他们从数据源排查，发现几万个志愿者的个人数据里有一大半是百分之百完全一样的。
“他们提交的九万个志愿者，有六万个重复数据。”
人跟人相似是正常的，但就算是同卵双胞胎，在数据上，都不一定是百分之百的一致。
何况这些人是来自五湖四海的陌生人。
现在的情况可以理解为：长生药业只找到了三万
个志愿者，然后每个人的数据被复制粘贴了两次。
看了数据之后，安夏脱口而出：“哟，这就是新时代的一气化三清吗？”
众人：“……”
老子知道自己被这么编排吗？
“你们确定接到的原始数据就是这个？”安夏认真地问了一次。
这就体现出电子交接的重要性了。
刚开始的时候，由于数据太大，所以对接人是想直接拎着一块硬盘过来给他们算了。
后来恰逢数据中心盛大开业，人工智能对数据中心的需求非常大，刘杰已经花钱在数据中心占了一个长期席位，钱都花了，那还不赶紧用起来？
于是刘杰让他们先用网络传输，存在数据库里，免得万一人到了，硬盘插上了，结果发现硬盘故障导不出来。
那种感觉，大概会比《西游记》结尾唐僧师徒掉进通天河里还要难受吧。
长生药业的接头人一琢磨，是这个道理。
到时候来回跑的倒霉蛋还不是他自己。
于是他先把所有数据通过网络传到紫金科技，然后才拎着硬盘过来。
过于谨慎的结果，就是在系统上留下了痕迹。
原始的传输记录证明，长生药业一开始传过来的数据，就有三分之二是重复内容。
安夏查看了数据的创建与修改时间，点点头。
有铁证在手，杜绝长生药业将来出了问题甩锅给紫金科技的可能。
安夏不无悲哀的想起一件往事：有一天中午看见自己的上司刚打开外卖盒就跑了。
他说要去参加一个会议，会议内容跟部门一毛钱关系都没有。
但是跟部门业务链上的下游部门有关系，他必须去，避免那个部门有什么事情没做好，然后甩锅给自己部门。
如果真的发生了这种事，必须第一时间有人站出来说出真相。否则在老板的心中，导致出错的原因就是他们部门了。
再解释都没用，老板的潜意识里始终会有一个概念：就是他的错！
这在心理学上有一个专用名词——首因效应。
安夏本以为自己做了老板可以摆脱这种事。
没想到，她确实不用跟公司内部撕了，改成跟合作方撕。
安夏无声地叹了口气，果然有人的地方就有江湖，到哪里都逃不掉。
“现在怎么办？”刘杰向安夏请示。
还要继续做吗？
要通知长生药业吗？
长生药业现在言必称——“我们公司与紫金科技深度合作，使用最新科技人工智能技术对药物进行筛选。”
如果将来这药出了什么问题，吃死人了，或者别的什么事情，长生药业说是在紫金科技做的配对试验。
那紫金科技还得被卷起漩涡里。
到时候就算拿出证据，只要眼睛不瞎，稍微花点时间，就能看出数据有问题。
到时候怎么跟人解释？
“我们紫金科技的数据中心用自来水喷淋，我们的人工智能团队的人对数据检查都不检查，闭着眼睛就开始跑配对。”
但凡给真?人工智能加一道检查程序，也犯不了这种错误。
何况是万物之灵的人类中被称为天之骄子的大学生，还进了动不动就吹自己是高科技的紫金员工。
对紫金科技来说，最稳妥的方式是跟长生药业说一声，而且要以留痕的方式通知。
紫金的人工智能配对结果只是给药厂的研发人员节省时间，而不是说他们的工作都可以由人工智能代替。
申请批号，向医药监管部门提交的材料，还是要有研发人员做，使用错误的数据申请到批号。就像自己编的数据发了论文一样，谁编的谁负责。
所以，这多出来的六万个数据是……
哪儿来的，是经办人为了骗长生药业的志愿者补贴，还是为了某些负责招集志愿者的人骗营养费，还是长生药业自己想骗别的什么东西，安夏一丁点都不关心。
负责与长生药业对接的员工在「鸿雁」上发送数据截图，并告知数据重复的事情，对面显示「已读」。
长生小张：“我们会查的。”
紫金小戴：“数据还跑吗？”
长生小张：“先不用跑了。”
对话到此结束。
安夏站在小戴身后：“这段对话记得截屏、保存，千万别丢了。”
“是！”
反正是按项目结账，不跑？不跑也是要给钱的。
正好还能省点电费，给员工减点工作量。
经此一事，安夏觉得黄兰兰确实值得好好培养，有天赋，也细心，她叫刘杰多照顾点，看看黄兰兰到底适合做她喜欢的产品经理，还是适合做老天追着赏饭吃的测试。
凌晨，电话会议结束，大家都舒了一口气。
“要去吃点东西吗？我知道公司旁边有一家店还开着，我请客。”安夏说。
“好！”老板请客，不狠狠宰一顿那还是打工人？
等到了地方，众人陷入沉思。
这是一家小吃店，卖包子、面条、馄饨以及等等，本来的营业时间是早上六点到晚上十点。
后来紫金科技入驻旁边的大楼，半夜三更不睡觉，还要出来觅食的夜猫子陡然增加了几百人。
为了给紫金科技的家人们提从更好的服务，为了给打工人的孤寂深夜提供慰藉，为了爱与理想……还有每天能多出近一百元的纯利润。
老板毅然决定延长营业时间，众所周知，熬夜不好，所以他选择直接通宵。
自己和老婆分别管十二小时，晚上没什么人，连小工都不请，不然请小工还得给钱。
一队人浩浩荡荡走向小吃店，黄兰兰惊讶地问：“老板，你不是中午就在的吗？怎么现在还在？”
小戴惊叹：“老板难道被卡进死循环了？”
另一个程序员已经开始想触发原因：“一定是fr后面没有跟数据。”
老板听不明白他们说什么，单纯回答了黄兰兰的话：“我老婆感冒了，有点发烧。”
从某种意义上来说，也算for后面没有跟数据。
本来应该是「fr wife」，现在只能fr回自己了。
结论：这是个bug。
发现人：黄兰兰。
本来刘杰觉得黄兰兰发现bug的天赋什么的就是个玩笑，现在他也认真的考虑这件事了。
这些人之中，有几个今天中午也来这家店吃过。
但是他们完全没有注意到老板一直都在，没换人。
永远能精准触发bug这种玄学的事情可以不提。
没有刻意去观察，没有刻意去记忆，却能记住一件事，这个天赋相当好用。
人工智能组的夜猫子们跟老板一家都比较熟，对老板娘的病稍微多关心了几句。
“老板娘怎么样啊？有没有去医院？”
老板一边下面条，一边说：“嗐，感冒去什么医院啊。不过奇怪，在普通药店都买不到感冒药了，我想去医院给开点，也没有。”
“哎哟，那怎么办啊？”
“还能怎么办，多喝热水呗，现在躺在家里睡着呢，希望明天能好吧。”
安夏对小戴说：“公司药箱里有退烧药，给他拿点。”
小戴应了一声，出去了。
大家还在跟老板有一搭没一搭的聊天，安夏打开了「吃了么」深夜送药。
果然，所有的药店，在感冒药那一个分类下面，都提示「无货」……
安夏心中十分疑惑：“最近没听说感冒大流行啊？”