“我昨天说了什么……”在吃早饭的时候， 陆雪心神不宁的问道。
他记得自己昨天说了好多话，应该是很正经的， 但是有些遣词造句想不清楚了。
做为一个习惯言出法随，时时要反思回顾自己是不是哪里没有说好的人，中间部分记忆的缺失让他感到很不安，会不会说了什么不该说的。
安夏一本正经的对他说：“你说，你要耍流氓。”
陆雪：“！！”
安夏：“为此，你出了五个方案，让我帮你把把关， 看哪个好。”
陆雪：“？？”
那些方案当然都是简单的，类似于「把大象放进冰箱需要几步」， 没有涉及到秘密方案， 主要是研究怎么让中国的企业们能为自己的利益组成联盟。
“我就说了这些？”陆雪小心翼翼地问道。
“还有……”
“还有什么？”
“你跟我上了一课，说了很多什么美国的果农联盟、澳洲的矿石联盟。哦， 还有巴黎统筹协会的前世今生， 还说这些人已经在密谋新的协议用来制约发展中国家的进步了……然后你还抱住我哭……”
“我……我这么……我怎么不记得了， 我还有做什么吗？”
“说革命尚未成功， 同志还需努力，我们这一代可能见不着了，需要我们的下一代继续努力。然后， 你问我有没有希望跟你有下一代。”
“嗯嗯……哦哦……啊？”陆雪一边听一边点头， 一直听到最后一句，陆雪有点懵。
“小同志， 你很想法嘛，夹在一大堆问题里面，让我一下子都没有反应过来。”
安夏笑嘻嘻的看着陆雪， 陆雪的脸瞬间就红了，他强行辩解：“我不记得了，我不信，我才不会哭。”
陆雪确实没有哭，他只是不睡觉，抱着膝盖坐在床尾，下巴抵在膝盖上，一脸哀怨：“夏夏，你说我们还能等到不受气的那一天吗？”
“有的有的。”
“你保证！”
“这应该是你向我保证，我就是一个老百姓。”
“嗯……我保证，以后一定会变好的！一定的！英特纳雄奈尔，就一定要实现！”
“行行行，睡觉睡觉！你明天还要上班！”
……
“想起来没有？”安夏看着陆雪。
陆雪低头吃粥：“没有！”
“你这酒量，到底怎么跟人谈的生意。”安夏摇头。
“我们有跟俄罗斯对接的人才。谈正事的时候，哪能像一次喝一瓶。就算是宴请环节，也要保持清醒。”
安夏刚到公司，就听说安德鲁已经到了，在会议室里与人工智能组的人开会，他提出了一些有可能合作的业务。
比如由人工智能完成一些组装工艺流程的判断，进而制作标准的规范。
进而做到——在人工操作容易出现问题的环节，加入全自动机械来替代。
安德鲁看见安夏的时候，致以非常礼貌商业化的问好，就好像昨天晚上那个想让安夏到他房间的那个人不是他一样。
“安小姐来得真早。”
“还是安德鲁先生来得更早，怎么，一早就有这么多奇思妙想吗？”
“是啊，昨晚与你共进晚餐之后，我产生了很多想法。从研发能力和投入成本来看，还是安总这里最为合适。”
“能得到你们这样的大企业信任，我非常荣幸。刘工，跟安德鲁先生好好聊聊，争取把项目拿下来。”
如果安夏对安德鲁稍微多那么一点点意思，她都会亲自参与这件事，与刘杰一起跟安德鲁讨论。
但是她没有，就像对普通的合作伙伴一样，让手下的人跟他谈。
安德鲁也不能说什么，现在已经不是刚接触，出于礼仪，需要安夏这样的身份和级别来接待。
既然已经谈到实际业务，那由刘杰这个人工智能组的负责人出面继续往下谈，才是正常的。
安夏对他没有兴趣，他也不着急，反正他有的是时间。
烈女怕缠郎，就算她身边已经有一个包养的大学生也不会对他构成影响。
这种什么都不懂的小孩，也就只能陪玩陪聊，真正在事业上有任何问题，不是陪聊陪玩就能让解决事情的。
安德鲁找安夏，除了喜欢她的容貌与气质，就是她手中的紫金。
他家里的长辈都是小富即安的思想，前几代给他攒下了一些家业，钱是有了，还有几个叔伯有自己的小店面。严格来说，也不是无产者，但比安德鲁想要的舞台差太多。
他进入现在的公司，成为中层，但是他能成为中层却不是因为领导认为他的能力出色，而是因为他的华裔身份和美国国籍，方便工作的推进。
安德鲁并不甘心只是做一个高级打工仔，他认为自己的能力足以执掌一家大公司，只是缺少一个机会。
如果安夏愿意与他结婚，他相信自己可以让紫金在现在的基础上再扩大一倍甚至几倍的规模。
他认为安夏一定会同意的，女人追求的不都是安稳的家庭生活吗。
就像他的母亲那样，一个人开了一家小餐厅，请了个雇员，生意很好。
在遇到他的父亲后，她就把小店关了，从此夫唱妇随，跟着父亲一起跑长途，做饭给父亲吃，照顾他的生活，后来父亲赚到钱，开了一家大型的运输公司，母亲整天在家好吃好喝闲着没事干，时不时找人打麻将，这么快乐的悠闲日子，谁不想要。
至于安夏的拒绝，很正常，哪个矜持的女孩子会在别人第一次告白的时候就答应，肯定需要时间，也可能是自己表现的不够好。
现在他想展示自己强大的工作能力，让安夏有事的时候，第一时间会想到找他商量，进而形成一种习惯性的依赖。
新的这些合作方案是在他权限范围之内能增添的新需求，每一项都涉及到其他数据的调用，要实现比较复杂，这样他有更多的理由到紫金来进行「深入交流」。
安夏对他的到来十分欢迎，在描述某些功能实现方式的时候，安德鲁会带来一些国外其他企业的详细资料，供紫金的工程师参考。
一边是存心展示自己的能力，一边是想看更多，双方相谈甚欢。
人工智能组是一门交叉学科，紫金现在做的业务与医学和化学生物都有些沾边，刘杰深深感受到部门存在的短板：
遇到专业性较强的问题，就只能等外聘的专家来，外聘的专家不是专职，做不到随叫随到，遇到着急上火的事情，电话里没法解决，专家又在外地开研讨会什么的，事情就只能搁在那里等。
现在还在初级的研发阶段已经让人抓耳挠腮。
要是等真的上规模，需要赶进度了，能把刘杰给急死。
“不行，在下一次推进之前，必须给我们组把人给招上。不然我得先去照顾安德鲁他们公司的生意，先装几个心脏支架。说不定要体外循环。”
刘杰坐在李俏面前，严肃地看着她。
李俏十分无奈：“不是我不招啊，是你们这个要求写得，我实在没办法招，要年轻的、要博士、还要有跟过国家级大项目的经验，还要导师很厉害，要在顶级期刊出过论文……
你这要求，得是院士吧。要不要我给你再加上一条「曾获得诺贝尔化学奖者优先？」根本就不切实际嘛……”
“有什么不切实际的，又不是没有，我们的工资在市场上不是挺有竞争力的吗？”
“你说的那种，不是在国家实验室里，就是在国外实验室里，人家看的不止是钱。”
对于顶尖人才来说，钱确实只是一个入门级的条款。
如果是在国外的大公司或是大学里，各种优渥和便利的生活条件就不说了，单是实验室里的工作条件就比国内强许多。
不仅是硬件条件，还有行政手续、办事流程之类的便利。
如果是在国内的实验室里，追求的则是另一个层面的事情，他们愿意当顾问。但是不会舍得辞去体制内的工作，跑到一个民营企业。
至于学生……没有大量的实际操作经验的话，进来就是让公司给他们培训。
刘杰的梦想是招来就能用，而不是慢慢培养。
“经验丰富的人看不上你，没有经验的人你看不上他们，你们部门的预算又就这么一点，招人确实有些困难……”
李俏说得很委婉，其实意思就是：即要学历高又要实际工作经验丰富，还要年轻……你这是想招天才啊，招天才又给不出天才的价，别白日做梦了。
要么降低要求，要么加钱！
降低要求的结果，可能是招来的人根本就不能用，过不了试用期，就得让人走路，一个岗位不停的招人，不停的走人，总不能都说是候选人的问题，肯定会影响公司的声誉。
加钱……
现在给人工智能组拨的款已经够多了，还想要加钱，就得安夏点头。
想要说服安夏，不是跟她画大饼，说梦想就行的，必须要有实际数据。
刘杰为了「加钱」这个伟大梦想，不仅请了专业的调查公司，还找了许多大学里的教授、中科院相关专业的学者进行访谈，讨论以国内现在生化环材的发展情况，能否靠一部分国产，一部分的以买卖代替研发，推进国内的相关产业发展。
一位老教授摇头：“我国的材料学基础就很薄弱，如果始终不自研，而是购买国外的产品。就像其他的工业一样，如果别人不卖给我们专利产品，那很多东西就做不了了。”
手里没有自己的东西，那是真不行。
所以，市场是有的，紧迫性也是有的，谁也不喜欢自己的脑袋上面悬着达摩克利斯之剑。
下面就是经济性的问题了，刘杰做出的第一版方案，总价后面的那一大串零都不是问题，问题是研发成果的不确定性，过于不确定了……组里的人都觉得都很心虚。
想以当前数据为说服理由，获得立项的可能性很低。
想从长远利益为说服理由，好像也没有那么紧迫，除非安夏自己觉得紧迫。
刘杰忐忑不安地递交了立项材料，安夏同意了，而且批了一个很惊人的数字，刘杰还没来得及高兴，就听见安夏说：“这笔钱，不是让你雇佣人才的，是要天才，真正的天才。”
什么叫人才，什么叫天才，这是一个非常宽泛的概念，刘杰直接向安夏询问她心中的人才和天才到底是什么样的。
“嗯……人才就是「他好用功，他好努力，难怪能拿到这样的成绩」，天才就是「他怎么什么都不干就能拿到这样的成绩？」
那种白天不好好学习，假装云淡风轻，半夜在被窝里打手电筒挑灯夜战的人不算，只能说明这个人在搞关系，动别的脑筋方面有一套。
两者区别的大概感觉就是人才的发展路径是让人觉得符合逻辑，很正常，是他应得的，天才就是老天赏饭吃。比如某个想法，他自己都不知道为什么会提出来，但就是觉得应该这么做。”
刘杰对安夏的要求感到头疼，如果这是武侠，安夏要的就是书里的绝对主角，什么个时辰学会别人十年才能突破第九重的绝世神功，随手一摆，就能破了无数聪明人想破脑袋都想不通的珍珑棋局……
随手一摆这种属于「运气」，但安夏说过：“运气是实力的一部分，冯唐易老，李广难封，再怎么为他们可惜心疼。论战绩，他们就是不行，还有各种努力研究，快成功的时候因为项目没钱之类的原因被迫结束项目，为他人做了嫁衣裳。”
玄学很不科学，玄学很没道理，有些人就是人生一路开挂，没法用幸存者偏差来定义。
李俏本来以为不用完成刘杰的招人任务，下半年的工作量会比较轻松。
没想到，刚高兴了没几分钟，手里的小蛋糕都没吃完，她被安夏叫到办公室里：
“我打算在盘古实验室推进一技术培训生计划，现在的x实验室都是一个一个的项目组。一旦进组，人就是固定了，除非项目组宣布解散，这样太死板了，不够灵活……”
李俏不明白，这有什么死板的，总不能这个人刚进这个项目组没两天，就跳槽去了那个项目组，人员流动性过大的话，非常不利于项目的正常推进。
“技术培训生，是跟公司的实习生计划一样吗？”李俏问道。
实习生也是在各个部门之间轮岗，寻找他们喜欢并合适的工作。如果实习生想转正，曾经接纳过他们的部门经理可以进行双向选择，让自己心仪的实习生留下来。
“差不多，但是技术培训生是盘古实验室的未来力量。人上了年纪以后，短期记忆力和专注力会下降，这是无法抗拒的生理现象，想要再创新很难。所以说人越老越固执，不固执还有创新能力的老人有，很少。
有经验，有资历的资深员工有架构全局的能力，掌控全局和技术上的创新突破，对我们公司来说同样重要。”
上一次招募盘古实验室的员就已经让李俏想破了脑袋，又是找人出题，又是想办法投放广告，一步步把有兴趣研发的人勾引到手。
“这次还是像上回一样，投放游戏一样在媒体上投放题目吗？”
“不用，这个分两种情况做，已经有了非常优秀成绩的人，你们主动去请，这些人不缺工作机会。另外一些有潜力的人，你们再发广告，让他们自己过来。”
找已经有成绩的人不难，难得是找有潜力的人。
“安总没说要什么学历，也没有指明要什么学校毕业的，这反而更难找了……我都不知道应该怎么筛选……”李俏的一个头有两个大。
她已经派人把发过重量级论文的、参与过重点实验室工作的硕士生博士生、各学校的尖子班学生、国际级国家级的顶级竞赛哪怕拿过铜奖的人，都给扫了一遍。
皇天不负苦心人，李俏的不断努力，让她在天之内联系到了一个生物基因相关专业的博士生，这个叫柏兴旺的生物博士完美符合安夏的要求——天才。
他自高中开始就在生物竞赛中崭露头角，玩票性质的捎带了一脚化学，又拿了奥林匹克化学竞赛奖。
然后他就出国留学了，名校的光环都压不住他的强大。
别人是「导师带我飞」，导师去哪我去哪，有个女生好不容易快要做出成绩了，结果导师带着研究成果跳槽去了距离一千多公里的另外一个校区，她没办法，只能拎起行李就跟着跑。
柏兴旺则是「我带导师飞」，他从本科起到博士，共接过个卡壳项目，连导师都没有办法，他一出手，问题很快解决，并出成果，一时间竟不知道他是来学习的，还是当菩萨的。
导师们都爱他，哭着喊着求他给自己当学生。
别人是求导师收留，手段包括但不仅限于拎着礼物登门、请吃饭，提前给导师当杂工。
在柏兴旺这里，一切都是倒过来的，导师请柏兴旺喝咖啡，问他最近有没有什么新的灵感和心得，说出来大家一起共同探讨。
他决定回国发展的时候，导师们的世界都要崩塌了，用尽手段想要挽留，都没有让他的决心动摇一分一毫。
他的理由简直让人大跌眼镜：他女朋友的父母不愿意出国，又舍不得女儿，时时思念，所以女朋友决定回国发展。
不幸的是，女朋友看上的那个大公司，在招聘广告上的第二行就大刺刺地挂着「性别：男」。
甚至都不是「男性优先」。
其中还有一个潜规矩，如果入职的员工有同专业的女朋友、老婆，想要一起进来，那是没有问题的。
意思就是女人想要进入这里工作，必须有男人带着，算是买一送一的附属物。
与某些极端地区要求「女人出门必须有男性亲属相陪，否则就是违法」有异曲同工之妙。
柏兴旺对这个公司不以为然，但是女朋友的家里人觉得能进这个公司很有面子。
于是他回国了，两人双双进入公司，朝夕相对的时间多了，却发现矛盾越来越多，就连一个喜欢天天洗衣服，一个喜欢把衣服囤到周日一起洗，都能成为吵架的源头……最终和平分手。
柏兴旺国外的房子已经卖了，国内的房子刚买了没多久，又用尽心思装修，就算要再次出国，也得先把房子处理了，再在国外买好房子，有不少事需要处理，一来一回，就耽搁了下来。
李俏会知道这事，是因为家里人想要买房，发现柏兴旺的房子，地段好装修好，还很便宜的绝佳好屋。
然后，家里人想知道那屋子是不是有什么问题。
比如是不是发生过凶杀案、闹鬼，或者是有什么债务纠纷，每天会有几十个小混混过来找麻烦之类的，便让李俏查查。
一查，就查到了房主的辛酸往事。
李俏以买家的身份与卖家柏兴旺见面，先从房子开始聊起，柏兴旺敏锐感觉到这个女人是真的在替他卖这么便宜而惋惜。
这不太正常，正常的买家难道不应该是拼命压价吗？
像前面几个一样，听说他出国急售，这套按婚房标准精装修的140平方米的房子居然想压到30万，本市这个位置的房子，一平方的毛坯都要五千块了。
再往下聊，他以为李俏是想帮他代管，替他租房子、收房租，然后收中介费。
最后才知道，李俏是想让他留在国内工作，房子别卖了，自己住着多好。
柏兴旺拒绝了：“我的专业在国内干十年，都买不起这套房子。我没有老一辈人那样的情怀，可以不计代价的工作。
再说，现在坐在上头的那些头头脑脑，他们只会卡着别人，显示自己的权威，我不喜欢这样的工作环境。”
李俏不死心：“除了进研究所，你还可以去别的地方啊。来我们公司。”
“你们公司？”柏兴旺狐疑，“我的工作是纯理论向的研究。”
公司都是要盈利的，哪个老板吃饱了没事干做纯理论研究，要想把研究成果变现赚钱，还得再请人。
“对，我们公司有一个实验室，就是做你这种的。”
柏兴旺再问详细情况，满嘴专业名词，听得李俏一愣一愣，她说不上来，又不想失去这个优秀的候选人，便当即拉着柏兴旺去盘古实验室。
此时安夏正在实验室里，听取各个部门的阶段成果汇报，已经有一个项目与实际应用结合，其他的还都在理论推演。
生物技术项目组最近与紫金科技现在与中科院合作，为他们提供人工智能数据服务。
合作的项目是基因表达相关，最新研究成果是《人工干预黄牛胚胎发育表观遗传异常及机制》。
他们展示了几张基因过表达的牛的照片。
照片上的牛就好像吃了药的健美先生，只有一层薄薄的皮蒙着线条分明的壮硕肌肉。
安夏心里嘀咕：看起来好像不好吃，塞牙。
这样的牛当然不是用来吃的，是用来取样检测，比较重要的会被做成标本。
最近全球发达国家，包括像中国这样的发展中国家，都在研究长寿领域。
自秦始皇被徐福骗取大量经费之后，有无数人前赴后继，被骗钱骗命，就因为想长生不死。
经过一段时间的研究，靠着自己从娘胎里带出的五脏与身体想扛个千儿八百年的，明显不现实，有钱人就盯上了器官移植。
如果一个人可以像机器那样，坏了一个零件再换一个，那岂不就可以像机器那样永生不死了。
器官移植最大的问题是排异反应。
如果可以克隆出一个自己，摘取克隆体上的脏器，岂不是最安全？
克隆人与之相关的伦理问题现在还处于讨论阶段。
所谓的「人工干预黄牛」，其实就是克隆牛，并人为对其基因进行改造，显示出与本体不一样的特殊性。
等汇报结束，安夏从会议室里走出来，正好看见李俏带着柏兴旺过来。
“安总，这位是我上次说的柏博士。”
“你好你好。”安夏热情与他握手，并邀请他去盘古实验室的展示厅。
在展示厅里都是一些概念性的原型机，还有一些3d特效展示，涉及到各个行业领域，看起来很厉害的样子。
外行看热闹，内行看门道。
柏兴旺在生物科技展示厅停住了脚步，他看见了自己在国外参与研究的项目，他以为在国内根本没有人知道，他转过头问安夏：“还有其他从国外回来的人在盘古实验室吗？”
“确实不少，主要是信息技术和机械自动化相关，生物技术的不多。”
柏兴旺对此表示理解：“以前我国内研究的时候，连试剂都要省着用，有些试剂花钱买都要等很久才能拿到。”
“我们这里不敢说跟国外实验室的条件一模一样，不过比起国内的大学要稍好一些。”
站在安夏身旁的生物项目负责人回答，他是上一次在报纸上做题，做着做着，就被套牢回国了。
对于某些特殊试剂，中国的大学想要弄一点，出口国都要百般阻挠，生怕中国的技术走在前面。
而紫金做为一个公司，总能用点奇奇怪怪的手段，从奇奇怪怪的渠道弄进来。
紫金一向不是什么正人君子，领头的安夏就不是什么纯洁的小白花。
他们报批风格多样，比如「盐」在厨房里就代表着「氯化钠」。
在化学领域，只要是一类金属离子或铵根离子，与酸根离子结合的化合物，都叫盐。
只要沾一点边，在出境报关的时候，就往安全无害的范围报。
实在不行，不走报关的出境路也不是不行。
所以，有时候还会有些其他不方便干这种事的单位，过来找紫金帮忙捎带点东西。
柏兴旺没有那么强的民族主义精神，他在意的是与他自身相关的事情。
比如在国内和国外对他这个技术宅男来说没什么区别。
反正都是蹲实验室，吃东西对他来说就是一种能量补充，中餐西餐没什么区别，需要的话，挂营养液都可以。
以前还有一个女朋友牵动他的心神，现在女朋友也没有了，他就像修成了无情道一样，完全只在意工作能不能好好干的问题。
在公司参观的时候，柏兴旺意外看见了安德鲁，柏兴旺的实验室曾从他们公司买过一些耗材，两人曾经打过交道。
柏兴旺与他打招呼：“你也来中国了？”
“是啊，你是来这里出差？”
“不，我来这里参观。”
安德鲁笑着对安夏说：“兴旺是我最好的朋友，业务能力非常强。要是能让他进你们公司，那真的是如虎添翼。”
两人约定晚上再一起吃饭。
安夏像不经意地问起：“你们很熟？”
“不算，他是个生意人，跟谁都很熟。但是看不出他到底在想什么，我也不想在这种事上耗神。”
所以，「最好的朋友」云云，跟后世在网上被滥用的「基友」「闺蜜」一样。
不过是「我认识这个人」的意思，并没有什么更深层次的感情牵绊在里面。
既然如此，那就没有必要看在柏兴旺的面子上，给安德鲁什么特别的优待了。
安德鲁认为自己把事情安排得非常妥当：经常在安夏面前刷存在感、安夏对专业不是很懂，需要有专业人士来为他捧哏，他就时不时在紫金的会议室里跟紫金的技术员开会，安夏也会在，他非常享受自己说出一个什么东西，旁边技术员露出惊叹表情，再讲给安夏听，安夏会非常认真的再问他一些问题。
她听进去了！
她在认真思考我说的话。
安夏非常喜欢这样的安排，免费的技术培训，而且还问一答十，知无不言，言无不尽，把中间那些「这是我专门为你们公司做的说明」「别的人都没有这样的待遇」无视掉，在其他大公司，就是要卖很多钱的培训课。
柏兴旺身为一个男人，对安德鲁的心思十分了解。不过他一向不干涉别人的私事，就完全没有插话。
总公司来消息，要安德鲁着手把办事处正式变成分公司，拓展业务范围和权限。
为了办事方便，公司法人代表得是中国籍的人，就由那个天真无邪爱展示自己才能的人来担任。
安德鲁在公司里算是母公司派过来的代表，与紫金的合作是公司的第一个项目。
他索性申请在紫金驻场，也就是每天就在紫金上班。
对于这个申请，不想被人管着的法人代表很高兴，想多让员工学些东西的安夏很高兴，安德鲁自己也很高兴。
安德鲁进场的前一天晚上，兴奋地准备给安夏带去的早餐，还有鲜花，结果安夏一直没来，问王娇娇和陈嘉也不知道。
“安总就说今天有事不来公司了，日常事务由我们来处理。”
安德鲁十分失望，不死心地追问：“那她什么时候回来？”
“说不好，说不定忽然就跑国外十天半个月。”
一连天，皆是如此。
安德鲁：“……”
忽然，他想起了一个古老的中国兵法——诱敌深入。
前几天，安夏明明天天都在，而且还挺闲的样子，约她下午一起喝杯咖啡都很容易。
怎么一驻场，她就天不在了？
事实上，安德鲁想多了，他还没有到值得安夏抛弃办公室跑路的档次。
这几天她在盘古实验室里，光学组的设备测试没通过，这事是她跟国内厂家联手合作，一力推进的。
专家们围在一台设备旁边，摇头叹气：“陈工都调过了还这样，确实不行了。”
“唉……”
“差太多了……”
那台显影设备说是国产，其实也是买了国外的技术做出来的，他们免费送到紫金这边来，就是想请这边的专家给做个测评。如果测出来的效果跟进口品牌一样，那他们就敢吹了。
之所以找紫金，而不是大学，是为了给自己留一缓冲的余地，紫金不是正式的检测机构，试验出来的结果并没有权威认证的意思，不然就是——“权威机构已经认定，他们的设备质量不过关。”
他们满怀信心送来，刚开始测的时候，看了好几个东西都很清楚，大家都挺高兴，比以前的国产品牌确实要强不少。
但是，测到后面的时候，问题就来了，有些需要看的东西，在这台设备下面怎么调，都看不清楚，而用进口设备，轻轻松松，什么细节都能看见。
“任重而道远啊，慢慢来，以后一定会好的……”紫金的专家们看着一脸沮丧的厂家专家，安慰了几句。
这样的结果不是安夏想要的，但也没有办法。
技术进步不是可以一蹴而就的事情，国外那些老牌子，有很多是在康熙年间就着手研发新技术。
中国那个时候在做什么，科技被锁在高层，康熙自己会角函数，但是全国文盲率却那么高。
到后面，庚子赔款送学童留洋，中间半途变卦，学成归国者寥寥。
再然后，内战、外战、再内战……
唉，任重则道远。
安夏也只能这样安慰自己。
紫金这边也有更大的烦恼，手机芯片组在南总工的带领下，已经是没日没夜，进步也是肉眼可见的，可是微机的芯片却始终没有任何改进。
国外的英特尔已经在研发第一代奔腾，可是中国人民还在广泛使用286，386，而且就这么落后的技术，还有许多人只能在单位或是大学见着。
没有市场，公司就没有兴趣。
南总工很着急，他认为手机就是一个联络的工具，计算机则是对未来科技发展有着深远影响和价值的东西，现在手机芯片已经有了很大的突破，他找到安夏，想同时推进高精度的计算机芯片研发，早日让中国的计算机拥有一颗国产的心。
“我知道你很急，但是你先别急……”安夏说出这句话的时候，自己都觉得想笑，但她现在也只有这句话了。
“这些我都有安排，你放心吧，我不是那种看见蝇头小利就忘了长期规划的人。”
安夏投资荷兰的awsl和英伟达这两家公司，而且在不断加大力度，现在紫金科技在这两家公司的控股比例已经占到30%和45%。
虽然还没有达到说话顶事的级别，不过公司的任何决策，也得先问过安夏的意见。
这两家公司的国籍因素让这两家公司的研发过程很顺利。
尤其是英伟达的图形处理器gpu。当初刚刚开始的时候，无人在意，只有苹果公司发现了它的价值。
安夏的想法是：百分百原创一样别人都还没有的东西，最好一出来就一骑绝尘，把所有竞争对手都远远的甩到身后。
当自己有一枝独秀的产品时，说话就是更硬气一些。
基于手机制作的开放平台也已经在开发中，已经有模拟界面可以看了。
功能，很好，符合安夏的预期。
画风……非常的九十年代，或者说根本没有画风，看起来就像在纸上用笔随便画的。
模拟界面上，都是纯洁方块块，在方块下面用宋体字写着不同功能按钮的名字，比如「设置」。
如果能用图形表示的东西，比如「闹钟」，比如「打电话」……还会在方块块上画出闹钟和电话的形象。
安夏对这一望无际的方块块表示不满。
“这些按钮是谁设计的？”
是程序员自己画的，就是最简单的画图软件，直接给拉出给一个方框来……就问你服不服。
安夏想起了阿君他们的wps，觉得对程序员不能要求太高：“咳，功能不错，画面再改改吧？这实在是……嗯……”
钢铁直男同事们：“啊……有什么不好的吗？这不挺简洁大方的吗？”
“简洁是简洁……”安夏不是专业人士，也说不出什么有用的点，她自己当年最鄙视的一句话：“感觉不对。”
难道如今竟要她自己说出口吗？太丢脸了。
她决定干一件有出息的事：找专业的人来做设计，但是有一个小问题……
国内现在没有真正的ui专家。
界面交互什么的，全凭「我感觉这样可以」。
什么人性化、智能化，统统不存在。
“咱们先不聊内部逻辑，我请美院的人先做一套设计。