本着成年人都要的原则， 安夏和几位部门主管对着员工名单琢磨了半天，像排兵布阵那样，来回计算了几个来回。
在计算岗位安排的时候，安夏想起自己玩过的无数皇帝成长计划、女帝成长攻略之类的游戏， 每个岗位得有人， 没有人得招人， 每个人各有优缺点，优点特别强大的人比较贵， 还超有自尊， 还得考虑他们之间的性格互补，私人关系……
机器用了不合适的零件都有可能烧掉， 人际关系方面更得小心一点。
好在由于紫金处于高速发展期，大多数进紫金的人都认定自己只要好好干， 就一定有机会升职加薪走上巅峰。
所以工作态度比较正常， 甚至有点激进，像是五十年代刚解放时候的那些工人， 工作相当的拼……
不正常的当然也有几个， 不过紫金不养闲人，能进紫金的员工也不是纯洁的圣母， 不玩「算啦， 大家都不容易」这一套。
部门绩效考核的时候一拉清单，然后这些人就滚蛋了。
经过各种研究， 主管们提出了几个可以晋升的人选。
有了领头的人， 下面的小兵就好安排了，一层层的升级，最底层实在不行还可以用临时工来填充。
此时的很多国企不仅有传统的临时工， 还有从日本学来的劳务派遣制度，也就是后世所说的外包。
被派到紫金的外包人员都如他们的后辈一样，被告知：只要干得好，就有机会转正。
后世基本是在画大饼，比如阿里巴巴旗下的某公司，一千多外包员工盛传着「xx今年转正」了的美好故事，全然不知那位转正的xx，首先她的学历是硕士，其次有强大的工作经验，最后是那个项目真的缺人缺到冒烟，招了一年没招上人，主策几乎要拎着菜刀去问候老板全家，才把这位干了两年的外包转正的。
紫金比他们强的一点是：业务急速扩张，急需要人手，所以转正的可能性还是挺大的。
研发目标相似，需要实现的基础逻辑差不多。所以，研发团队就那一个，等他们完成底层架构之后，再由不同的团队分岔出去。
焦山河的外设部受命参与新一代摄像头的外观设计。
家中的防贼摄像头要隐蔽，都已经闯了空门的贼，是不会因为看见一个摄像头就被威慑住，而转身逃走的。
车里的摄像头就是要大，让心存歹念的人看到摄像头，还有摄像头那行字「已与110联网」就心生敬畏，不敢造次。
但又不能大到像路口红绿灯架子上垛着的大号摄像头那样，会显得车里很逼仄。
在「足够显眼」和「不要让司机和乘客觉得是在被监视」之间，需要取得一个平衡。
然后，就是图形处理的能力。
有时候，还真得说是「人有多大胆，地有多大产」，本来按老黄的计划，测试版之后，起码还再得有一年，才能正式商业化量产。
结果微软给的压力越来越大，微软比历史上记载的时间要提前一年推出了directx多媒体编程接口，生态非常强大，它刚出生没多久，所有想安稳吃饭过日子的显卡公司都追随于它。
老黄是个骄傲的人，他不愿意顺从地跟随别人的旗帜，哪怕对方是微软，他也不愿意。
但是，想要不顺从，就得有与之分庭抗礼的本钱。
现在他最大的本钱就来自于紫金的投资。
最大金主安夏对算力提出了新要求，加上他和他的合伙人们都想挑战微软的霸主地位。
于是，他们拿出了早期资本主义积累财富的态度，什么八小时工作制，什么不加班，什么和谐美好的下午茶，不存在的，眼睛一睁就是电脑屏幕，干累了闭上眼睛休息一会儿。
老黄本来觉得自己已经很拼了，直到他有一回在中国时间凌晨三点发送一份进度报告。
然后在三点半的时候收到了安夏的回复：收到。
此后几次，他注意观察，不管他在中国时间几点发，都一定能收到安夏的回复。
刚开始，他以为是自动回复，后来发现，他在报告里有些写得太专业术语的地方，安夏会问这段是什么意思，能实现什么样的功能。
他问安夏是不是他的报告提示音把她吵醒了，表示自己以后会注意时差。
安夏回答：“没关系，我睡得少，中断了，处理完事情也能继续再睡，不会觉得疲倦。”
老黄感叹不管做什么工作，身体好精力旺盛是第一位的，他自己没有什么问题。
但是手下的员工们就不能这样硬撑了，现在主要研发工作都是他和他的合伙人亲自在跟进。
安夏推荐他们练练五禽戏：“司马懿知道吧，他一直在练五禽戏，一直活到一统三国。”
老黄在国外多年，不过三国的故事，那还是知道的。
有了名人光环加持，老黄觉得可以一试。
但是五禽戏的视频太大，传不过来，寄录像带过来，要走二十多天，托人带还得碰运气。
老黄决定退而求其次，先去唐人街，找开推拿馆的师傅问问，学学陈式太极拳。
邓杭生惊恐的发现，他混的硅谷程序员论坛，很多人都把自己的头像改成了穿着香港功夫片里穿着的对襟短衫，扎着马步，双手做太极起手式的模样。
还有不少人向他这个「正宗的中国人」询问一些技术要领，邓杭生这辈子都没练过太极，出于「我是中国人，我不能输」的精神，他光荣的加入了公园早锻炼的大爷大妈队伍，并把国际友人们的问题转述给各位大师，再带着大师们的答案回来。
邓杭生本来就混得开，现在在程序员论坛上，他更是被众星捧月一般，就差开班讲座了。
本来不认识他的程序员，都认识了这位能用英语把太极里的问题说明白的大神。
老黄这边的研究进度一日千里，突飞猛进，万事俱备。
在他给安夏的报告里写着：我们将会使用0.35毫米的工艺，使用100mhz主频，128位内存总线，3d分辨率也提高 2倍多……
这个技术在安夏的时代，也就那样。
在现在，却是一项几乎不可能完成的任务，使用350万个晶体管，哪家晶圆厂能接下这个任务。
反正国内是绝对不可能，只有靠老黄在国外找，信息非常分散，完全是个体力活。
邓杭生在论坛上随便问了一句，有没有能做芯片的工厂推荐，技术要求比较高。
一个曾向邓杭生咨询过扭伤多久能练太极的人回复他：我们工厂应该可以。
这是一家名叫st micreleics的工厂，由于现在显卡竞争太过激烈，他们已经计划放弃生产显卡，转而生产半导体了。
老黄在他们还没有彻底放弃显卡的时候，及时找上门，提出合作。
stm公司在接单和不接单之间来回犹豫，他们报了一个略高的价格，用钱来稳一稳自己的决心，要是老黄嫌贵，那就算了。
老黄告知安夏此事，安夏当即批准追加投资，紫金追加的钱还不足以覆盖所有，生产过程中产生了一些变数，需要加钱，老黄着急。
当即决定把自己公司里所有能调动的资金都押宝在这款芯片上，并且要求他们在短时间内必须把第一批货发出来，且必须保证第一批货万无一失，这是要发给紫金的芯片。
后悔，现在就是后悔，工厂后悔没再多要钱，现在老黄和合伙人都蹲在工厂流水线上，随时盯着产线上的动静，可怕极了，工人稍微歇一歇，他们就要过去问。
生活在九十年代，已经习惯较为轻松生活的工厂蓝领们，重新感受到1936年在《摩登时代》里的可怕流水线生活。
全靠丰厚的加班费，才能让他们对自己默念——“i lve my jb， i lve my jb……”
而不是再来一次芝加哥大罢工，为后世创造出一个六一国际劳动节。
老黄这边疯狂工作，安夏那里双线并行，当然不会比他轻松到哪里去。
尤其是人工智能组，他们肩负着两个业务组的期望，刘杰都只能在视频里看看熟睡的女儿。
组员平均下班时间是凌晨一点，刘杰会更晚一些，跟自己组里的人开完会，确定进度后，他要再跟两个业务组的一线主管说明情况。
这一天要说的事情比较重要，安夏也参与了，两点钟开完会，刘杰如一阵狂风般飞出公司，赶回家。
安夏看了看时间，陆雪的头像刚刚亮起，安夏与他视频了一阵，问他工作进行的顺利吗，吃东西习惯吗之类的腻腻歪歪小情侣废话。
陆雪很不开心地抱怨，拿钱去买东西都要哄着卖家。
显然这次他的工作又是购物，购的是中国没有的东西，是卖方市场。
安夏跟他说：“怎么能这样！拿钱砸死他！给他甩一百亿，爱卖不卖，不卖找别家！”
陆雪：“要是有这钱，我都能从美帝那里搞来了……”
安夏：“倒也不一定，中东有钱，还不是得从我这里买无人机。”
还没聊半小时，陆雪那边就传来同事的声音，说临时开个小会，安排一下明天的策略。
陆雪恋恋不舍地向安夏挥手告别，临到要关机的时候，他飞快地在屏幕上亲了一下：“我想你。”
接下来，屏幕就黑了。
安夏伸手按在屏幕上，轻声说：“我也想你。”
安夏准备收拾收拾走了，忽然听到人工智能组那边传来一个女孩子发出的撕心裂肺的哭声。
安夏心里一惊，就这个动静，不是身体痛到无以复加，就是家里有特别亲的人过世了。
人工智能组再怎么加班，也不能把身体和心灵受创的人硬扣着。
安夏赶紧过去，听见在工位上，一个女孩子伏在桌上，肩膀一动一动，哭得无比伤心。
“你怎么了？”安夏问道。
女孩子抬起头，是刚刚升成项目一个接口的负责人的员工鲁燕，她认得安夏，用手在脸上抹了一把：“没事。”
“没事怎么会哭，你是身体不舒服吗？”
鲁燕摇摇头。
“是……家里有事？”
鲁燕摇摇头。
安夏说：“没关系的，你要是有事或者身体不舒服，可以先回去。”
鲁燕看着安夏温柔的脸，哭得更伤心了：“我不能走……杰哥要我今天下班之前必须把数据给他……呜呜呜……”
哦，原来是工作没做完啊。
安夏这个职场老油条当年也遇到过类似的事情，她当时也很暴躁，但也没办法，赶工期，谁都一样。
但是……现在人工智能组一个人都没有，只有她。
人工智能组新升的负责人一共有十个，按理说……如果是强行压工作，那也应该人人有份，不可能只欺负她一个，而且刘杰也不是这种人。
安夏心里就产生了一个想法：她是不是能力不行。
但是人都哭成这样了，再说她能力不行，气性大点的，怕不是要跳楼。
安夏对鲁燕好言相劝，让她先休息，明天再说。
鲁燕点点头，哭着走了。
早上十点，安夏的朋友给她发了一个论坛链接：“好多人都说这是你们公司。”
点开链接，跳出一篇小作文，里面用极其凄婉的文笔，描述她是怎么满怀着希望升职，又是怎么满怀着希望开始工作。但是一下子有很多人给她布置工作，她根本做不完。
“我明明已经说了，我做不了，可是他们还让我加油……还有人说这就是我份内的工作，什么叫做不了。
昨晚，我工作到凌晨两点半，还没有做完，我越想越伤心，忍不住在工位上痛哭失声，我们的大老板是一个好人，她过来安慰我，让我回家。
可是，这些工作，还是要我去做的呀，我该怎么办！”
下面一片对她的同情，只有零星几个人问：工作都做不完，为什么不说清楚做不完，压太多，反而会耽误正常工作。
这几个人被同情的声音骂上天，说他们没遇到过变态的公司，不知道什么叫做情绪崩溃，全都是站着说话不腰疼，是只会冷嘲热讽指指点点的小丑。
很快就有人通过她以前的贴子，判断出她在紫金工作。
“紫金之前就已经差点把南总工给累死，现在看来，真是一视同仁啊。”
“明年劳动法正式实施，一定要严查，赶紧让这个血汗公司倒闭吧。”
“安夏一天到晚假装做慈善，心肠比谁都要歹毒。”
……
自从记者们发现论坛的新鲜事又多又劲爆，他们都爱趴论坛上等小作文。
于是，薛露那里，又接到记者的来电询问。
眼看着又要变成公关事件，安夏拧着眉头对刘杰说：“鲁燕来了吗？问问她到底怎么回事。”
她想了想：“算了，还是我亲自去问吧，好歹我在她的控诉稿里还是个好人。”