令金美罗感到惊喜的是， 她以为安夏会收一大笔专利转让费。但安夏并没有这么做，不仅免费送手机系统， 还打包了一些软件。
那些软件有紫金的浏览器、紫金网上购物系统、鸿雁聊天系统、以及一个花里胡哨的记账软件。
那个软件也没什么特别，只是记账的时候会根据时间不同， 系统会跳出温馨提示， 比如过了晚上十点记录晚餐费用，系统会跳出来真人的声音， 诚恳地说：“工作辛苦了，要好好保重自己呀。”
声音可男可女，还能选孩子和猫、狗、鸟……选小动物的话，也都是精心找的动物专家，专门录的动物撒娇时的声音。
就连金美罗这位财阀千金都被这么精巧的设计感动了。
这种后世被嘲为「xx全家桶」的东西， 避免了到处乱下程序，染上病毒的炳心情况。
在这个软件获取很不方便的时代特别受欢迎。
安夏当然不是给韩国人做慈善， 通过「紫金全家桶」产生的交易， 必须与紫金支付平台绑定。
韩国的支付手段百家争鸣，弄得客人烦不胜烦， 而紫金的软件几乎涵盖了生活的所有方面， 只要一个紫金支付平台， 就能解决生活中的大多数问题。
对于「装机程序」的价值， 此时韩国人还没有充份的理解。
安夏这边怕韩国人反悔，想办法要求韩国人签长约， 保证紫金全家桶要齐齐整整，不能随便就能删除。
韩国人这边也生怕安夏反悔，就怕她说好的开源程序，哪天忽然就决定搞成封闭程序， 要收费了。
有微软珠玉在前，大家对系统的态度都很敬畏，觉得不那么容易超越它，用习惯了的系统突然换掉，很容易流失客户。
事实上他们的顾虑也没错，就连微软这个业界巨头想搞手机操作系统，都铩羽而归，最终的世界还是只有两个系统争霸，其中安卓对苹果在数量上可以说是碾压。
综合各种因素考虑，签长约是双方的需求，大家都觉得自己占便宜了。
无线网络的与会代表里有摩托罗拉和诺基亚两家的代表，他们很早就认识到无线网络对手机的价值和意义，一直在努力研发，没想到最早做出来的是紫金，而且还不收费。
在放松警惕之余，他们顺理成章的接受了紫金全家桶，各自回去报告，两家都将智能化手机的研发提上日程。
手机在没有智能化的时代，不关机就这么搁着能放一个月都不断气。
自从有了智能机，实验室里的最极限环境，也只能保得住三天。
替换电池、万能充、充电宝……安夏仿佛已经看见这一系列的衍生品在排着队等待出生。
无线网络联盟大会顺利闭幕，各家公司回去准备为无线网络事业添砖加瓦，微软公司的代表则留下来，与安夏进行另一场谈判。
他们希望紫金能开放wps，让它可以与word和excel兼容：
“当然，我们也会在我们的office软件里开放wps的兼容，互惠互利。”
如果wps现在是收费的，那安夏打死也不会同意这个提议。
现在，wps本身免费，附加服务才收费，并不影响普通用户的使用体验，安夏有足够的信心，让用惯了wps的中国用户不换程序。
不过，既然是微软先提出了这个要求。那么，让他们拿东西过来换，也是很合理的。
“我们公司有不少客户觉得我们公司为苹果电脑开发的程序很不错。但是他们用的是贵公司的操作系统，很多程序都无法使用，十分遗憾人，有一些使用苹果电脑的客户，也有着类似的烦恼。
目前，苹果公司对程序在不同平台上的使用没有任何限制，只有贵公司有额外的要求，真是让人烦恼啊……”
安夏诚恳地看着微软公司的代表：“你们也想要兼容，为什么就不能让我的程序在苹果和windows两个平台上兼容呢？双重标准不好。”
微软代表听到她这个要求，感到头疼。
他这次来，除了开会，就是背负着wps兼容word的事情谈下来的任务。
他想过安夏会提条件，无非是钱嘛。
没想到，她提出的条件是要总公司为紫金改变制订的大方针。
他没有权限，只能向国内请示。
本以为会被总部一口拒绝，没想到总部的上级让他先在中国等等，别着急回来。
这位微软的代表是在中国分公司成立之后，就一直留在中国的，已经有两年多的时间了，对美国国内的情况不是很了解。
事实上是在微软刚提出二选一政策的时候，美国国内的各个软件公司反应激烈，强烈要求微软收回成命。
微软没搭理他们。
他们反手联合将微软以「垄断」的罪名告上了法院。
现在这案子还在处理中，如果垄断罪名成立，很有可能以后就不允许「二选一」了。
微软代表在等待总部给个说法。
紫金这边的软件开发部门向安夏请示，到底应该基于什么平台开发软件。
如果不兼容的话，是不是应该还是以windows为主，毕竟用它的人多。
“把一个程序转换平台，在技术上会有什么难度？”安夏问道。
总工心算了一下，回答道：“能做到，但是需要时间，大概需要几个月。”
“就没有省事一点的办法吗？”
“有，但是需要再开发一个程序……”总工回答的时候，心里满是困惑，难道安总想背着微软，偷偷把为苹果开发的程序发布在windows平台？
这确实可以。
换个程序名字，再稍微换个logo和主界面。
现在能在windows上跑的大大小小的程有几万个，无差别的一个一个查看这个程序是否在苹果上发布了，非常浪费时间。
对于小公司开发的程序，微软大概是不会查的。
但是紫金不一样啊，这么大个公司，开发的应用程序其实也就十几个。要是微软存心找碴，一天就能把紫金开发的程序都对比一遍。
难道……安总想专门为了在不同平台发布程序，再注册一个公司？
总工百思不得其解，不明白安夏的葫芦里到底卖的是什么药。
安夏对此十分乐观：“先开发放着，微软垄断不会长久的。”
被迫分配到开发任务的员工们对此不是很高兴。
在他们看来，微软不可能轻易放手，起码得过个三年五载的。
别说过三年五载，只要过了今年不成功，今年他们的绩效考核就会有一项未完成的工作悬在那里。
除非在开发过程中，领悟到了第七感，能为公司的其他项目做贡献。
否则这种占用了工时但没完成的工作，评分会比已完成的工作要低。
于是，被开发部门员工视为「屠龙术」的开发要求，谁都不想接。
资深员工说自己还有别的重要工作，手里的排期满了。
稍微有点关系背景的员工，也在想尽办法推脱。
最后推到三个刚进公司没多久的员工头上。
主管跟他说的是：“这是给你一个独立锻炼的机会，我们要不是手上都有别的活，也都想要呢。这是安总亲自点名的项目，要是能做出来，比跟着其他项目做都要强。再说，你要是做不出来也没关系，你才新来多久，公司不会怪你的。”
他们三人懵懵懂懂，稀里糊涂的接下了任务。
眼看着还有半年就要年终绩效考核了，他们也想赶紧做出个样子来让公司看看，于是便分秒必争开工了。
没过多久，他们就从其他组的成员那里得知自己其实是被坑了。
但此时已经接下了任务，还是安夏指定的任务，想退，已经不可能，只能硬着头发往下做。
其中一个说：“我们就随便做做算了，连安总都说，是做完了放在一边，有用就用……我们花这么大的心思，加班到半夜三更是为谁辛苦为谁忙啊。”
一个也深以为然，觉得这样不值得。但是随便做做，他又不敢，在犹豫不定。
“这样不好吧……还是要认真做的。”最后说话的是黄兰兰的女同学林菲菲，被她介绍来紫金刚一个月。
她是个老实人，一边怕混日子被开除，回家没法跟父母交待，一边又怕自己因为混日子被开除会对她的好姐妹黄兰兰有什么不良影响。
“嗐，不会的，我们毕竟是新来的，做不出来就做不出来，他们老员工都不做，故意甩给我们。”
林菲菲左右为难，最后没有参与造反小分队，继续踏踏实实地做她的程序。
有不懂的地方，就自己想办法查书、问人。
由于安夏没说到底什么时候要做完。所以部门里的人也没人管她，就由着她慢慢做。
林菲菲一个人坚持做，心里还是委屈的。在吃饭的时候，跟黄兰兰抱怨同事都是甩锅大王。
黄兰兰对她说：“如果这个项目是别人让你做的，那你还是得想办法弄点别的事干，别真到年底的时候拿不出东西。
但这个是安总钦点，你放心的干，安总一般不会对具体的工作指指点点。如果她开口说想要一个什么东西，哪怕再奇怪，再不可思议，都会很快用上的。”
“啊？这么神吗？”林菲菲不怎么相信，哪有这种事。
黄兰兰指着自己：“你在认识我之前，有听说过随便一摸，必出bug的人吗？”
林菲菲：“呃……确实没有……”
“所以嘛，你要相信这个世界上什么千奇百怪的人都有，安总特别邪门。”
林菲菲点点头：“嗯！我会尽量试一试的！”
安夏其实早知道软件开发部那边在欺负新人，她本想找个机会安慰一下林菲菲，结果今天就在食堂恰好坐在两人身后的位置。
听见黄兰兰说她很厉害的那段，安夏心里是很开心的，甚至想起身加入女孩子们的谈话。
到最后一句，安夏又默默地坐回去了，黄兰兰要是知道自己听见她对自己的评价，可能会像《小公务员之死》里的那个人一样惶恐不安吧……
不让员工陷入没必要的精神内耗，是做老板的职业道德。
安夏继续低头吃饭。