第一百二十一章 牛大秘（三）（1/2）

对于掌声，牛三立并不期待。他知道目前政研室服他的人不多。

没关系。“出水才看两腿泥”嘛。

接下来，牛三立几乎重演了他在冠山乡向刘荣昊、郭运昌汇报时的情景，依然没看讲稿、笔记本，将驻村指导员这一工作思路产生的背景、实施过程，“再动员”、再强化的过程，以及他本人对建设新农村的深层次思考，一一道来，该简则简，该详则详，不知不觉就把大家吸引住了。

在谈到驻村指导员的成长时，牛三立说到：“许多驻村指导员都有一个很深的体会，就是当了驻村指导员后，进步很快。为什么会这样，一是压力大了，二是对自己的要求高了。事实证明：乐于奉献、勇挑重担的人，在完成工作任务的同时，也是在成就自己。美国总统尼克松在他的《领袖传》中有一句话：‘我任总统时，感到准备一篇重要的讲话是一件非常有效的训练，不仅对自己如何做出各项政策性决策是个训练，而且对提炼自己的思想也是一个训练。’我想，这段话对于我们这些经常写文章、搞材料的同志来说。应该非常有启。”

这话确实引了秀才们的思考，有的人不一定没听过尼克松这段话，但让牛三立结合政研室的工作一块谈，就有了深度和新意，也让大家感到了“牛大秘”的知识底蕴。

在谈到驻村指导员与农民的感情时，牛三立也坦然地说道：“我父母都是农民，我自己就是个‘山牯佬’，呵呵。我有很深的体会，当我们的心与基层群众贴在一起，我们的一些想法，做法就会得到群众的理解和支持，执行起来就会更有成效，从而更加证明理论的正确性。政研室离不开理论研究，有句名言：‘理论是灰色的，而生命之树常青’，这个‘生命之树’，我的理解，就是改革开放的伟大实践，是各条战线上的干部群众在改革开放的丰富实践中产生的新思想、新思维、新经验。抓住了这些，我们的政研工作何愁搞不好？”

听到这里，盛厚林秘书长带头鼓掌，大家也跟着鼓掌，这一次掌声十分热烈，后来有的人说：“听书记、市长作报告，我都没这么使劲鼓掌。”

这样一来，绝大多数人都对牛三立有了新的认识，理解了郭运昌为什么会选择牛三立做他的秘书。

认识一变。有的人对牛三立就更加好奇，甚至是佩服了：一个农民的儿子，居然成了市委书记秘书，成了省纪委书记的女婿，人家靠的是真本事啊！

偶像啊！

当然也有人想，这样有真本事又有后台的领导，前途无量，可得好好结交，身在政研室，也算是近水楼台了，这个关系必须抓住！

听了这些，盛厚林都有些震动了，也理解了昨天郭书记为什么交待他，让他自始至终都要参加这个会，看来，郭书记也是要让他见识一下牛三立的能力了。

还真是“见识”了。

牛三立道：“刚才盛秘书长也说了，要我就如何加强和改进政研室的工作谈谈想法。我是不是可以这样理解：秘书长其实是在逼着我们大家一道来思考：应该如何加强和改进市委政研室的工作？”

说罢，牛三立还特意把脸转向盛厚林。

盛厚林呵呵笑道：“没错，我就是这个意思。”

大家就笑了。

牛三立道：“让盛秘书长一逼，还真逼出了我几点想法，下面。我就提几点建议，供同志们参考。”

有些人就想：这小子厉害啊，明明是他自己有想法，还说是秘书长“逼”出来的。

牛三立道：“当年，大庆油田王铁人说过一句名言：‘人无压力轻飘飘，井无压力不出油’，政研室的干部就是要自我加压，怎么个加压法？我建议实行《干部轮流讲课制度》，就是说，每星期组织一次讲课，时间一般定在星期二或者星期五下午，从主任到科员，轮着讲课，讲什么自己决定，时事政策，热点问题，调研成果，读书体会，都可以讲，讲完后，评委打分。谁来当评委？不固定，每次讲课前抽签决定。课讲得好的，以后就有可能给全市党政机关干部讲课，给幽州师专的大学生们讲课，给市委党校的学员讲课，也有可能，会有县长、县委书记请你去讲课。”

这个想法很具挑战性，既给了大家展示才能的舞台，也增加了相当的压力。课讲的好固然风光。讲不好，怕是要丢人哩。

但是，对有才华、有水平的人来说，这确实是件好事，是扬名立万的机会啊。出去讲课，还有可观的讲课费，可谓名利双收啊。

接下来，牛三立还提了二点建议，一是开展《优秀调研成果评选》，二是提高政研室工作效能，都很有针对性。

牛三立讲完以后，大家再次热烈鼓掌。

后来，盛厚林跟郭运昌汇报时，道：“郭书记，牛三立的能力让我吃惊。”

郭运昌呵呵一笑：“知道后生可畏了吧？”

“呵呵，知道了。”