第九十三章 大仙斗法，小鬼遭殃（2/2）

丁晨涛点点头道：“小曼姐，这也正是我迷惑的地方。按照道理来说，石市长跟老书记的关系不错，这个时候似乎没有必要为了我的事情跟老书记闹翻。最后石市长又说自己是为了素云今后的发展，这就令我更加迷惑了。”

杨建刚一直在思考，听到丁晨涛点出这个疑惑，脑海里灵光一闪，心下颇为激动地道：“哎，这个问题，我有点想法，说出来要是不对，你们可不能嘲笑我啊～”

丁晨涛颇为意动，若是能发掘出杨建刚身上的优点，加以引导利用，将来不失为一个可用之才。毕竟都是熟悉的人，关系亲近，用起来放心。只见杨建刚清咳了两声道：“前几年出去打工的时候，都是做最底层的工人，能接触大的最大的官也就是工段长了。大凡工段长手底下都有五六十人，多的甚至有上百人。每个工段长都有权利将手底下划分成数十个小组，然后任命个小组长什么的，这样有利于管理。”

温小曼拿着笔不时地在纸上写着关键词，杨建刚续道：“这个小组长虽然不是厂里直接任命的，可是平rì里带着一小组人干活，倒也有很多便利之处。所以大家伙都是争着抢着要去当。可是这些人选都是工段长亲自任命的，所以想要当上这小组长，就要跟工段长打好关系。而且更关键的是，每当工段长要被调走或者升官的时候，厂里都会征求老工段长的意见，看看剩下的人选里谁最适合做新工段长。”

丁晨涛隐隐地把杨建刚所举的例子跟眼前的情况对上了号，温小曼却仍是一头雾水，杨建刚继续道：“可是没当新工段长上任的时候，他都会重新任命每一个小组的组长。前后能够连任小组长的人很少，你们猜这是为什么？”

“难道说，新的工段长拿了这些新组长的好处，所以才任命他们？”温小曼猜道。

杨建刚一拍手道：“你说的不对，就算新组长知道要送点礼什么的，原来的那些老组长也不笨啊。”

温小曼又猜道：“难道说是为了立威？怕原先的老组长不服管理？”

“老组长都愿意送礼巴结什么的，自然也不会有太多不服管理的事情发生。”杨建刚再次否决道。

丁晨涛点点头道：“建刚哥说的不错，依我的想法，厂里对每任工段长的绩效考核目标肯定都是一样的。如此说来，新工段长选择新组长人选，也逃不了这个目标的束缚。所以我猜，这些新工段长选择这些新组长，一定更符合他自己的管理风格，能够和他形成合力，把一个工段搞好。”

杨建刚一拍桌子道：“小涛说的不错，说得通俗一点，就是那些新组长更对新工段长的路子，大家合伙一起干，能把这个工段做好，完成厂里的目标。”

“可这跟咱们眼前面临的情况似乎没什么联系呀？”温小曼皱着眉头质疑道。杨建刚比划了半天，也说不出有力的话来，只好嘟囔着道：“我只是隐隐觉得有些相似……”丁晨涛沉吟了一下，不禁拍手道：“建刚哥说得没错，我想通了。”

“那你快说说些看！”

丁晨涛看着二人期翼的脸庞，首先说了一句点题的话道：“现在看来，咱们这次咱们生意上的麻烦，算是大仙斗法，小鬼遭殃了。”