第94章 上者劳人（2/2）

而再过几年，隨著信息越来越透明，怕是连校园里也找不到这种员工。

王灿有时候甚至都觉得自己有点黑心。

还好他良心不多，也不会痛。

甚至，此刻的他还想学著那些创业导师的腔调，来上一句热血沸腾的口號：“今天睡地板，明天当老板！”

当然，1000工资只是暂时的，等豆芽真的发展起来了，他会让一直跟著自己的员工富起来的。

掌声渐渐平息，王灿环视会议室，指尖轻轻敲击著桌面：“第一仗我们打得漂亮，接下来豆芽该怎么走？大家都说说想法。”

他心里早有计划，但更想看看团队里有没有能独当一面的人才。

毕竟企业要做大做强，光靠老板一个人单打独斗是远远不够的。

下者劳身，中者劳智，上者劳人。

往后公司规模扩大，王灿不可能事必躬亲，必须培养出能扛大旗的左膀右臂。

如果实在不行的话，也只能从外面高薪挖人了。

会议室里一时陷入沉默，员工们面面相，欲言又止，似乎都有想法，但不好意思说。

王灿环视一周，决定让四个组长先带头髮言。

“老冯。”他点名道：“你先说说看。”

作为唯一非技术出身的组长，冯一南也不怯场，站起来清了清嗓子后说道：“老板，我觉得当务之急是扩充主播队伍。平台內容丰富了，用户留存率自然就上去了。”

王灿若有所思地点点头，目光转向技术组长：“云峰，你的看法呢？”

张云峰也站起身说道：“老板，我觉得冯一南说的很有道理，不过我认为引流同样关键，毕竟没有足够的用户基础，盲目扩充主播团队只会让运营成本居高不下。”

“郝萱。”

“老板，我觉得现在首要的目的是维稳，盲目扩张反而会丟了基本盘。”

“金组长。”

“听.：.我觉得他们说得都挺有道理的。

王灿忍不住扶额，会议室里响起几声轻笑。

接下来还有几个其他人的发言，但大体上都如出一辙，虽然观点都站得住脚，却始终停留在理论层面，缺乏具体的执行方案。

正当王灿看著眾人，准备开口说一下自己的想法时。

清脆的女声他从身前传来，林心悦举起右手看向王灿。

“老板，我能说一下吗？”

她今天扎著利落的马尾，白衬衫的袖口挽到手肘处，露出线条分明的小臂。

“当然，畅所欲言。”王灿微微頜首。

他对林心悦的印象挺深的，上次地推活动中，这个女生既带著几分古灵精怪的俏皮劲儿，又能在遇到问题时展现出令人意外的勇敢与机敏。

林心悦站起身，措辞了一番后说道：“我认为应该將迎新晚会的成功模式进行复製。”

“首先，我们已经有成熟的操作经验，其次，这类活动既能挖掘像齐冬、齐夏这样的潜力主播，又能培养在校学生的使用习惯，让他们形成校园活动就看豆芽的认知。”

她停顿片刻，声音清脆而有力：“更重要的是，这套模式在申大验证成功后，完全可以快速复製到其他高校。”

王灿顿时眼睛一亮，总算有人说到他的心坎里，“比如？”

林心悦抿了抿唇，眼中闪过一丝灵动的光芒：“校园十佳歌手。”