第130章 有所准备（2/2）

“李主任说的对啊，咱们在刚才的时候只顾想著如何的让这个办法可行，觉得这个事情是一件好事情却完全忘记了我们这件事情是作用到什么层面的。

既然是工人师傅主导来完成这件事情的，那么我们何必在这里浪费时间呢？

这样每个车间都选一些能够有经验的人，我们一起来討论一下了解一下。”

“杨厂长，我觉得你这个建议是非常好的，那么我们现在就落实下去吧！”

有人適时的对著杨厂长这样说道。

至於提出意见和办法的李怀德则是没有人会去称讚，毕竟有杨厂长在这里，如果你厂长一个下属，那领导肯定是不好看的。

“行，那么就儘快落实吧，大家先去回去赶紧的去找大家去諮询一下，落实一下了解一下情况，然后我们明天再去討论一下，我先上级写一个会帮我看看老领导那边到底是什么看法。”

杨厂长要把这件事情向上匯报，自然是没有任何问题，毕竟对方是整个厂子的领导。

主任的这个时候只能是点头，然后就让杨厂长去处理这事情，而李怀德此刻也是没有想到厂里面居然还有这种人才。

最主要对方只是一个刚转正的普通工人，对於李怀德来说价值不大，所以他也就没有多考虑。

很快钳工车间这边车间主任就回来了，他这一次又把车间里面的几个老师傅叫到了一旁，然后进行了一个询问，其中就有周师傅。

车间主任这边的算盘打的也是非常清楚，那就是希望这些人能够多带徒弟，而且是能够把效率提高，最少最好是能够在一个月或者是两个月的时间就能让这些人上岗。

所谓的上岗並不是学徒工。

如果只是学徒工的话，那么对於轧钢厂来说，完全没有必要去培训他们，只要让他们慢慢的跟著师傅去现学现做就行了，每天都有自己的工作任务要做。所以对於厂子来说一点都不会亏。

但是现在让上岗的话，那就说明了要让这些人成为正式工。

所以几个师傅听到之后都感觉到头大，让他们带徒弟可以，而且大数量也行。

但是如果要这么快的时间能成为转正的正式工，他们也不觉得会有问题。

因为他们觉得自己要教的话应该从头到尾都教，这样的话才能够对得起自己的徒弟，让自己的徒弟真正的意义上的能够学到不少，最少也得一两年的时间才有成绩。

两三个月的时间根本就不行。

车间主任在听到之后，又对著他们几个问如果可以的话，那么希望他们能够专一的教一下应用知识，比如说让这些徒弟们能够学到一些相关类的基础东西。

而且是要基本上一天的时间都要在进行教育他们学习，而且每天都有自己的任务量，必须要让他们掌握。

当老师吗？

几人在听到车间主任这么说之后马上就明白了，这是让他们当老师啊，而不是大家所熟知的师傅老师就是在课堂上授课课堂里面的人很多，一次性教很多的学生。

但是既然表示也有点难度，因为他们並不擅长这样的一个交通方式，而且对一些关键的东西他们也不知道要不要讲。

不讲可能会对以后有影响，讲了又会觉得內容太多。

这些人根本没有办法这么短的时间没有学会。