第2章 毕业分配问题（1/2）

陈卫东一愣，“难道不是按照需要，成绩，直接填上去的吗？”

张教授：“你呀，什么都好，就是这一点，缺少政治敏锐，这也是你短板。

记住了，日后工作要弥补，大学生毕业就是干部干部岗位，要是没有政治敏锐度，你会吃大亏！

现在说，毕业分配的问题：

一个萝卜一个坑——毕业分配名单是怎么出炉的？

本来是动员李荣兆和你两人考研究生的，因为你们两人成绩在班上是排在前面的，领导两次找你谈话，你都没有同意。

你未进入研究生名单，根据你的条件，自然而然就进入了留校名单。

但是你拒绝留校了，所以你的名字，就会对外公布出去！

若是你和荣兆都选择留校，

但凡留校学生的名单、档案就不再对外了，他们就不可能把你调走了。”

陈卫东好奇：“那那些单位怎么挑人？”

张助教：“多数用人单位並不来挑人，只是根据国家的分配计划，到时等著我们的毕业生去报到就行了，张三去就是张三，李四去就是李四。但少数用人单位会派人来挑选毕业生。

系领导在毕业分配大会上说过，每年上半年，系里要成立党的领导加年级辅导员组成的5人小组，这个小组根据国家下达的人头计划，再根据毕业生个人的政治条件、平常表现和专业学习情况等等，反覆掂量比较，一个萝卜一个坑，力爭相互对应，也儘量做到公平合理。

如有来挑人的，我们就將已对应在位的人头档案给他看，比如按计划，这个单位在我们这里要两名学生，他们对其中一个不满意，其理由要得到我们的认可，这样我们就根据其要求，换上一个认为適合的学生的档案；如果他们认为可以，那名单就定下来了，极少有要求再换的。

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我们的学生档案不是对外敞开的，所以他们不可能任意挑选。

因为有用人单位来选人，原有的方案就会被打乱，5人小组就要重新討论，调整出新的分配方案。一有情况，方案就可能要变动，所以大会上对你们宣布的方案才能叫最终方案。

从放出的名单到最后公布的名单，歷经多次变动，多数是外来的原因。

比如，我们的人头计划中有一个军事单位的指標，因为是军事单位，人头按高標准配备的；但这个单位来人了，明確提出不仅专业素质要好，而且一定要是组织成员。这个班上有中学入组织的学生，但其他方面不符合要求，而这个年级五年里没有发展过一个组织成员，这怎么办？

请示校组织，突击发展了一名组织成员。

而为配备学生辅导员，又要求增加一名，所以共特批了两名。因为是特批，其他要求加入组织的同学，包括不少学生干部，原本能加入组织的，就无法进入了。

你们邻班的一位同学，名字我就不说了，他思想进步，行动积极，品学兼优，大家特別称讚他做得真、做得实。

有一次星期天，他带上两块烧饼，乘坐公交车到郊区帮（公社）社员割稻子，天晚了，人家收工了，他才从稻田走上了公路。正巧碰到一个外系同学，一起乘车回到了学校。

一直到几个月后，这件事被偶然地传到了班上，大家才知道他支农的事。他是要求入组织的积极分子。

但当时情况特殊，已经突击发展了两位组织成员，哪怕他再优秀也未能加入，只有在毕业鑑定上將其褒扬到位，並在毕业分配时將他推荐到高要求的而且適合他的岗位位上去。

明白了吗？”

听到这里，陈卫东明白了，光优秀，未必能留校，还可能被一些外来因素打乱，可是他应该如何规避这些外来因素呢？

他可不想要发配別的地方去。

张助教拍拍他肩膀：“我记得，你一直在积极参加国家扫盲工作，更是帮著一小山村里，筹建学校？筹备的如何了？”

陈卫东：“地址选好了，材料也买好了，就等著我考完试开始建造。”

张教授：“很好，这几天有记者想要了解那边扫盲班情况，我给你打好招呼了，你带著去看看。”

“老师，您这是...”

张教授拍拍陈卫东的肩膀：“我被委派前往毛熊铁道学院深造，等你毕业分配时，我已经离开了，你是我最得意的弟子。

总要让你有个好前程，去吧！”

出了考场，陈卫东领会张助教的意思，只觉得全身热血沸腾。

虽然明知道，他分配四九城板上钉钉，但是如今，得了张助教指点，有了准信儿，他还是兴奋不已。

十年寒窗苦读，到今日，总算有了结果。

有记者將他在山村支教，並成功建造学校的消息报导出来，在毕业分配的时候，谁也不会因为外来变故，让他变成可以牺牲的那个。

毕竟一旦上报，那就是无数双眼睛盯著呢。

陈卫东脚步轻快，走在校园中，如今，就要离开这一座校园，陈卫东心中满是不舍，他和往常一样，漫步校园。

学校范围不算大，学校西面是一个大操场，有標准的400米跑道，中间是一个足球场。

与大操场东邻是一个小操场，有篮球场、排球场、垒球场等，冬天层层浇泼水后，可建成为一个人造溜冰场，陈卫东没少和他宿舍的五君子一起在这里溜冰，开圈，每次一陈卫东一开圈，总是招惹学校们的女学生兴奋尖叫。

女学生宿舍在西侧，东面是男学生宿舍。