二十六、解放思想（1/2）

一周的时间很快就过去了，王大年从深圳返回公司。传到中山路营业部的第一个消息就是王大年在深圳得到了很多新的信息，对公司发展有了一个新的蓝图，他要把公司做大，做成全国xìng的大公司，与国有金融公司一起竞争，而且还要逐步向国际化方向发展。同时，在中山路营业部的表彰大会三天后召开，规模扩大到全公司，包括各营业部的中层以上，王大年要以这次表彰会为契机，向公司全体职员灌输新的发展理念和发展战略。

当然这些消息是从查可峰那里率先传来的，营业部里知道这一消息的第一个人自然是季芸，第二个则是凌岳。而几个小时后，公司的通知就证实了这一切，全营业部马上又忙碌了起来。

首先要解决的就是会场问题，营业部三楼会议室有点小，但公司为了节省成本，通知指出就在营业部的后院举办这次会议，没有座席，所有与会人员，包括老总王大年自己也是站着参会，没有主席台，只需要一个发言用的话筒。会场不做什么布置，只要一个简单的横幅会标。

谢远看到通知，有些不解，如此简单的大型会议公司还没有开过先例，尤其还是以这种简单的方式开，让他在会务安排上有点不知所措。他决定亲自去一趟总部了解一下王大年的新想法，与他同去的还有季芸。

谢远和季芸在王大年的办公室里一坐就是一个多小时，王大年仔细叙述了自己的想法，并与他们交换意见，对表彰会的具体细节一一敲定。

就这样，表彰大会如期召开，中山路营业部一下子聚满了公司的领导层。会议全程均由王大年一人主持，为中山路营业部颁发了特别贡献奖杯，另外表彰了两个先进个人，一个是季芸，另一个是凌岳。

这样的结果让凌岳始料未及，他做梦也没有想到进入公司不久就能受到如此表彰，一开始季芸说到奖金是营业部发的，就已经够意外了，没想到居然受到了总部的奖励，他都有点不敢相信了。

除了表彰，王大年与以往总爱即兴讲话不同，很少有地发表了一次书面讲话，举着稿件铿锵有力地讲了近一个小时。

王大年在讲话中深入分析了当前的国际国内金融形势，分析了公司的综合实力基础和团队基础，深刻阐述了他脑子中公司未来的发展战略，明确了公司发展的三步走规划，第一步按照现代企业的要求，深化公司管理改革，为上市融资做好准备；第二步实现上市，融得资金用来开拓南方市场；第三步向国际化迈进，争取闯入全国五百强。

王大年的讲话很有感染力、很振奋人心，所有与会人员都受到了极大的振动，通过王大年的讲话，大家感觉眼前一亮，很多人一下子对自己能够身在这样一家有前途的公司做事感到荣誉，大家坚信自己的前途已经和公司的发展牢牢地绑在了一起，每个人都在内心里用劲。我们可以说，王大年的这一大会、这次言讲取得了预期甚至是超预期的效果。同时，王大年在公司里的形象也进一步提升了一个档次，甚至可以说很多职员已经把王大年视为自己的偶像。

会议结束，大家的鼓声经久不息，王大年也被这一场面深深感动，深深地向大家鞠了一躬。

散会后，王大年并没有马上离开，而是来到了谢远的办公室。

王大年此来决不是视察一下自己的基层营业部或者看看老朋友那么简单，他的一个很重要的目的是想跟谢远要一个人。