第二章（1/2）

() 第二章:荟萃八方

现在对于廖晨凯来说，最紧缺的是时间，他要抓紧时间争取年底前在纳斯达克上市、抓紧时间抢占手机网络和手机游戏市场，抓紧时间推出具有移动终端载体即时通讯服务的微R软件更高版本……

更多更具实力的国际金融资本来接洽，速腾不缺钱，缺的是具有领先战略眼光的投资者和一流的人才。地方zhèng fǔ从速腾创业早期就一直在扶持，现在国家层面也对速腾的发展有了更多的鼓励政策，抓紧时间快速发展成国际一流的伟大公司是速腾责无旁贷的使命。

黑山资本的运作团队还是非常出sè的，尤其是有赵惟清的加盟，这个宾大金融系毕业的高材生有着极广的人脉资源，对美国资本市场的运作了如指掌。速腾的纳斯达克上市计划完成得较为顺利，四大投行也竞相进来分一杯羹，廖晨凯决定吸收摩根石单力公司作为战略合作伙伴，为进一步打开国际市场，成为国际市场的领导互联网公司的远景目标而打下基础。

对于公司今后10年的长期发展战略，廖晨凯心中已经有了概略的轮廓，那就是打造影响全球、渗透到每个人的生活、给网络世界带来深远变革的速腾帝国！这个轮廓在一步步的实施中逐渐变得清晰，在2015年公司的网络用户已经激增到20亿！

在“速腾帝国”中已经形成三大“王国”：以RR为平台的即时通讯王国，以微R为平台的手机终端通讯王国和以BR(button－R)为贴身携带轻便人际通讯网络王国，各自霸占了10多亿的客户端，尤其是BR，像纽扣大小，可以贴在身体的任何部位，做到随身携带，大多数用户已经习惯了一直将BR贴在身上，用户数激增的速度超过前二者。

速腾帝国的员工超过10万，基本上云集了国内顶尖的互联网技术人才，也吸引了众多的国际人才。今天廖晨凯要对新提拔的一批中层干部讲话，在这批年轻中层干部中他发现了一个面孔非常熟悉，但是就是想不起在哪里见过。在散会后，他找人力资源部要来资料，上面写着：周永旭，男，2012年硕士毕业于赋华大学，以全优成绩毕业后即来到速腾公司工作，工作三年来，在速腾微R开发上取得较大进展，获得两项相关国家专利，业绩斐然，团队领导力和团队合作能力突出。廖晨凯一下子想起来这个年轻人正是那年冬天他悄悄到母校阶梯教室遇到的那个似曾相识的大学生，廖晨凯决定要重点培养这个年轻人，把他派到最能得到锻炼的岗位中去，他通知人力资源部自己要和这个年轻人谈谈。

“廖总，幸会！”周永旭开口不卑不亢，声调不高但很有力。

“来，请坐”廖晨凯再一次打量着他，仿佛看到自己当年的样子。

“你是赋华大学12年毕业生？为什么没选择出国留学？像你这样优秀的成绩很多都选择出国留学了”

“我之所以一毕业就选择来速腾，就是怕错过速腾最佳的发展时机，我个人觉得今后十年是速腾公司要成为国际领先互联网企业的关键时期，我需要速腾，速腾也需要我”年轻人眼中透露出坚毅和自信。

“恩，不错，你觉得速腾怎样才能在今后十年不仅在中国互联网，而且在国际互联网发展中保持先发优势？”

“过去速腾在即时通讯领域取得的成功是因为速腾进入的时机把握得好，其后形成了速腾RR的锁定战略，因此得以在蓝海中抢占重要席位。今后十年对于速腾来说，需要更加强化锁定战略的影响，在更加便捷便携的即时通讯上取得突破，因此我认为应该在公司‘纽扣BR’上下功夫”，显然周永旭的思路和自己的思路是契合的。

整个谈话非常愉快，周永旭显然是经过了充足的思考，对BR今后的架构、运行体系、技术方案均有清晰的思路，廖晨凯对周永旭这个年轻人明晰的思维方式、快速的反应能力和超凡的记忆力有了很深刻的印象。他当即决定让周永旭来承担BR研发部副总经理一职。

廖晨凯对公司目前的人才架构很满意，两个副总裁，张影和Jeremy,一个分管营销、人力资源和后勤保障，一个分管研发，下面有三个相对dú lì的王国，在技术上互相支持，在业务上有竞争。

周永旭到BR研发部，显然是合适的人放到了合适的地方，原来在技术架构上一直未取得突破的贴身体感技术和皮肤涂层防辐shè技术在周永旭的团队通宵达旦工作3个月中获得了重大进展。升级后的BR，可以贴在身上的任何部位，不对人体产生不良辐shè效应，仅仅纽扣大小，就可以取得高xìng能语音、图像和视频的传输，人和人的沟通何以随时随地展开，将即时通讯技术可以发挥到极致，国内外媒体纷纷报道，称之为即时通讯技术的革命xìng突破。

在BR新品发布会上，齐聚了国内外各大媒体，在聚光灯下，廖晨凯闪亮登场，把纽扣大小的BR贴在嘴边，说了句：“拨通周永旭”，结果现场另一端的周永旭的BR贴膜响了，周永旭说了句：“下载歌曲《rain》发送给廖总”，廖晨凯的BR贴膜出现了接受视频歌曲《rain》的提示，他说了句“下载并播放”，BR贴膜立即传来流畅的视频和清晰的音质。现场的媒体记者被这个最新技术震撼了，想起了久久的掌声。