第一百二十二章 针锋相对（1/2）

第一百二十二章

针锋相对

任何人都清楚，现行的招聘制度实施起来都非常困难，更别说推行新的制度了。 Ｕ．ＣＯ更新最快如果要推行，也应该由总监级别的人来提案，在沐薇这个掌门人认可之后，再由人事部总监和试点部门总监双方通力合作，共同执行，这样才有可能雷厉风行的把新制度推行下去。[搜索最新更新尽在;

而朱明说江醒有了全盘计划，让他做提案，其心可诛

技术部门大小领导林林总总，尤其是三个工作室，每个工作室旗下都有美工组、音乐组，开发组、测试组、编辑组等等若干小组，他们怎么可能信服两个人事部的小职员的新提案，即便沐薇批准了，他们执行起来，也会和现在一样，拖拖拉拉。每次面试都会以工作忙为借口。

这样一来，只要拖下去，人力资源部考核面试的权力又会和如今一样，有等同于无，最终还是会变成部门领导说了算的结果。

钟卫虽然无所谓江醒是否为难，又是否能展现什么才华。他的目的只在于彻底得到沐薇的信任，成为沐薇的心腹甚至男朋友，如果不是因为这个原因，他倒是挺乐意看江醒的笑话。

不过此刻帮助江醒就是在帮助沐薇，所以在朱明话音刚落，他就立即应答道：“小江毕竟年轻，才来不久，他和小米可以给未来的计划提供一些意见，主要拟定起草还是朱总你来比较稳妥，毕竟距离你调走还有一段时间……”

说到这里，钟卫呵呵一笑，以半开玩笑的语气继续道：“怎么，朱总是不是离心似箭，不想浪费余力给我们艾亚游戏做点贡献了……”

朱明暗骂一句，心说这个钟卫这个狐狸，真难对付，铁了心找我的麻烦。正要盘算怎么应接的时候，江醒居然跟上钟卫的话开口了：“钟总你多虑了，只要诸位领导真心支持，这个招聘管理改革的计划，我和小米当然愿意做好。”

江醒虽然听出了朱明推脱的意思，可他并不打算退缩，尤其是他以为米可可在这方面很有才能，眼下正是一个值得利用的机会。

不能因为领导们的明争暗斗，牺牲了清新姑娘的前途。

再说真要是帮助沐薇找出公司的

ug，把艾亚游戏的汹涌暗流都给平了。从人事部方面来说，米可可在磨练之后，完全足够接替钱余做上经理的位置，所以江醒并没有认为他当仁不让的接话有什么不妥。

至于推行新招聘管理制度的难点，他早就想到了。不过他以为，只要沐薇能鼎力支持，这个看似一直支持沐薇的钟总也答应并支持从技术部和运维部两个部门开始试点推行，那其他的细节就好办多了，所谓兵来将挡水来土掩，他觉得自己这个天生英雄，和米可可这个清新美女搭配在一起，组成企业侠侣，足够搞定一切。

何况这对于米可可也是一个磨练，经历这些之后，米可可今后才更有可能竞争经理的位置。

想到这些，江醒觉得自己对于公司的问题，越来越像在游戏里考虑军团内部事务一样了。

一切从高端、深度的视角出发，倾心尽力。于是他就下意识的摸了把胡渣子，心说洒家不只是天生的领导，也是天生的忧国忧民的好人啊，走到哪里都闲不下来。

他在这里自恋，他的话却令钟卫无言之极，心说这个家伙几次都有奇思妙言，怎么这个时候就糊涂了呢。这样一看，他似乎又不像是沐薇请来的人啊，否则的话怎么会这个时候这样应对，这不是乱来么？

尽管心中不悦，可潜意识中却有一丝欣喜，刚才和沐薇默契了好一会，钟卫已经放松了对江醒的警惕，现在看见江醒出了昏招，他上午因为猜测江醒是沐薇安排的棋子，而自己并不知道这件事，所产生的疑虑也消失大半了。

他是为了取信于沐薇，而沐薇则是全心为了公司，所以他有一丝欣喜，沐薇则完全不同，听完江醒的大言不惭，看着还满脸得意的露着喜色，摸着胡子的江醒，沐薇不只是无法高兴，脸色还越发冰冷起来。

“计划先拟定，实施的话一步步来，从计划到实施不是一两个人能够完成的，大家要共同努力，小江你就先说说你的想法吧，不用着急什么全盘计划。”沐薇打了个太极，一句话就把江醒应承下来的责任化解于无形，比起钟卫刚才硬要朱明拟定计划的手法高明的多，说完这些之后，沐薇又暗示似的看了眼江醒。

钟卫并没有因为这句话去怀疑江醒到底和沐薇什么关系之类的，因为这句话本身就是从整体改革的效果上考虑的，化解掉江醒的责任，就是为了今后推行改革减少阻力，所以他也点头表示赞同，说：“小江，沐总说得对。”