第一百三十八章 猎人和狐狸（1/2）

以彭高为首，团结在朱明周围的还有商务部总监刘宇。 Ｕ．ＣＯ更新最快整个艾亚游戏，除非了行政部、人事部、技术部、运维服务部之外，还有质量部、市场部、商务部以及财务部，也就是说商务部大佬和质量部大佬，以及公司副总、行政、人事部大佬三人联合，是一只不可小觑的力量。

如果他们三个一起提出同一个意见，即便沐薇身为ceo，又有钟卫这个掌控公司两大最核心的部门的总监支持，也是不得不考虑他们的想法的。[搜索最新更新尽在;

朱明平时很少出言直接表达观点，因为他只是想安安稳稳的工作下去，没有太大的企图心。即便管理改革影响了他的利益，让他没办法那么舒服的呆下去了，他也只是委婉的和其他人联合起来提出意见。

但是，这一切并不是表明他和钱余那样没有能力，只能一味逃避。

集团公司不敢说，但是在艾亚游戏，他着有自己的人脉和能量。

这一次沐薇把他调走不说，连走也不让他走的痛快，忽然冒出江醒这么个小青年，屡次让他难堪，加上沐薇和钟卫在江醒身后的支持，他才会下定决心，一改平日作风，连续出招反击，面对面的搅乱管理改革计划。

在朱明心中认为，自己是迫不得已，并非在做恶事。

现实就是这样，一个好的制度改革通常会难以实施，因为会触犯既得利益者的短期利益。

然而，在一家企业这样的范围内执行正确的管理制度，实际上对于每一个职员从长远来看，都会更加公平公正，他们的利益也会得到保证，公司也会发展的更好。

当然这一切都是对于那些有信心拼搏，努力奋进的人。

所以，朱明这种只打算躺在苦劳铺子上睡大觉，做大的总监，自然是要强烈反对了。

挂上电话后的朱明心中冷笑不止，因为刚才对张斌的这些话，表面上任何人也无法指摘他什么，的确是作为一个推行招聘管理改革的主体人物，对于一个可能阻碍改革的人的批评。

既然钟卫话里话外都把他说成是主体，而钟卫自己只是配合。那朱明就好好当钟卫嘴里的这个主体，狠狠的训斥一番这个配合体的下属。

依照朱明对张斌的了解，很快张斌就会有所行动，联络他那些在技术部和运维服务部所谓的“义气”兄弟们，义正言辞的指责公司胡乱改革。

甚至朱明都可以想象，张斌用什么方式挑动这些技术工程师们，无非就是说任何改革都会打乱他们现有的宽松的弹性工作制，而这一条也是最好的、最和技术工程师们相关的、反对管理改革的理由。

可其实，这一次的招聘管理改革，涉及到技术部门职工个体利益的几乎没有。

只是会影响到一些主管以及经理级的领导，使得他们有用人需求时，不能在和以前那样随心所欲的安排面试了。因此朱明断定，张斌会先挑动这些和他一样职位的领导们，只要领导们都被动员了，他们自然会想办法鼓动他们的下级职员们，一起反对这次改革。

一旦闹起来了，朱明不介意火上浇油，换个马甲在论坛上为张斌这位热血青年添一把火，是他最乐于做的事情。

这个时候朱明觉得真要感谢沐薇了，当初公司的论坛一直都是显ip方式，而且ip和绑定后，没有人能够换了，所以任何人发言即便是注册的id，也都会被知道是谁写的帖子。

直到沐薇来了之后，发现了论坛冷冷清清的额外难题，就出面邀请了接口组的高手，为论坛程序添加了代码，并且在内网服务器上进行了加密设置，其目的就是禁止任何人查看任何发帖人的i，从而查出发帖者到底是谁。

为了表明此举绝非虚伪造作，在接口组搞定之后，沐薇任由公司内部的普通职员中的高手想尽办法破解，到最后都没有办法查看到发帖人的ip，这样所有的职工才真正相信论坛是安全的，是说了话无法被人找到的。对于接口组，大家都相信，他们设置了加密以后不再会参与进来，因为这些极端的技术高手连沐董事长都要客气的对待，沐薇即便作为董事长的女儿，也无权随意要求他们做事。

有了这样的结果之后，曾经一潭死水的内网论坛就活跃了起来，各种话题都有人说，当然涉及到政**和**的，会被管理员直接删帖。

尽管这么做，会出现一些对于公司不满，而故意中伤的谣言，甚至对上级个人不满而出现的马甲泄愤贴。