第八十七章 商之大者（1/2）

叶馨眉已经离开上海一个星期了苏中辉每当空闲下来的时候除了想念陈婕之外或多或少也会想起眉姐脑海中一段一段的情景仿如就是梦一般显得那样的不真切连他自己也不知道是为什么总有一种迷失的感觉然而他的心境与过往毕竟大是不同再不是那个喜欢多愁善感莫名惆怅的小男孩了。

在这个星期里苏中辉提出了很多对公司内部的人事以及运营改革计划但能够实行的却很少改革越是深入所遇到的压力越大苏中辉安慰自己：“毕竟是一个二十多年的公司不可能说变就变的。”

宋氏兄弟还有阎裕自然不会那么安分让苏中辉着实头疼不已不过苏中辉也看得出来秦伯已经在内部搞了不少动作要不那几个天不怕地不怕恨自己牙痒痒的家伙早就把自己给灭了多日来对豪龙内部真正有所了解的苏中辉对秦伯越来越佩服起来一个人的力量支起了整个的豪龙里面还有这么多勾心斗角的事情从势单力孤到牢牢控制住豪龙的大局也难怪秦伯年岁并不老却已经是满头白了想到这里苏中辉有些为秦伯感怀但更多的是被秦伯勾起激荡不已的雄心壮志从前所幻想的与小桐双双隐居在杨柳湖畔平平淡淡过日子那时想来是多么的美妙而如今只不过是一个幼稚的笑话罢了。

“进来。”苏中辉听到敲门声喊了一声刚刚让秘书通知曹毅来办公室没想到这么快。

曹毅看着这位和自己同龄的上司却有一种高高仰望的感觉当严肃的时候苏中辉和年龄有着完全不相配的神情那种从身上透出来的气质凝厚深博叫人充满了信服的感觉：“苏总您叫我来有什么事情。”

“哦你那里的事情怎么样了？”苏中辉见曹毅额头上微微渗出些汗珠微微地笑了笑亲自倒了一杯茶。

曹毅有些受宠若惊的感觉颇为感动地接过苏中辉手里的茶杯：“我已经找到唐经理了他现在还在上海经营一家中等规模的酒店只是…”

“他不肯回来么？”苏中辉叹了口气这个叫唐立的人可是一个很了不起的管理人才这些日子全面了解了豪龙各地的酒店和市营业状况竟然远比自己想象的好员工和中层管理者的素质都很高只是这一年多来滑坡很大按理说宋氏兄弟和那个前不久引咎辞职的总经理根本没这个能耐而且这一年来公司的状况和过去相比也太差劲了苏中辉一想也是现在市和酒店竞争这么强烈象豪龙这样的怎么可能存在到今天仔细一查原来在刚刚辞职的这位经理之前还有一位在豪龙担任经理五年多的唐立因为挪用公司巨额帐款被开除。苏中辉觉得蹊跷仔细查了这个人的档案一个普通大学的毕业生以优异的成绩自考到美国深造回国后声称要建立和沃尔玛家乐福这样的全球公司抗衡的购物市那个时候市正是辉煌时期豪龙利用雄厚的资本在全国开了几百家连锁市和卖场成为当时中国市业数量和规模最大的公司自然成为了唐立的第一选择过了四五年的时间豪龙的资产以及市规模都扩大了不少但比起唐立原本的雄心壮志还差得很远然后的一年就停步不前终于生了唐立挪用帐款被捕但又不知道为什么一个月后就被释放苏中辉看过唐立在上海和各地经济形式变迁的几个阶段里对公司下达的决策非常的高明管理制度一度在全国市里领先只是一些重要的展契机中都没有能把握好机会苏中辉不用想也知道是怎么回事。

曹毅看着略带沉思的苏中辉也叹了口气说：“他只是对豪龙很失望罢了苏总您如果能够给他希望我相信他会回来的沃尔玛家乐福这样的国际分销商在中国采购手工业等产品把价格压得很低到了国外却是暴利唐经理一直想建立中国自己的产品分销体系直接进入国际市场让中国的老百姓不吃亏现在中国有能力做到和即将进入中国市场的沃尔玛家乐福对抗的只有豪龙。”

苏中辉点了点头眼神中透出一点精光这半年来他遇到了不少这样的人并不仅是为自己谋利益想得更多的却是大众小俊是这样这位唐经理也是这样苏中辉脑子里徘徊着很多年前河北部分地区大旱的景象颗粒无收父亲三天三夜没有合眼亲自带着救济品到每一个乡镇途中坐的都是大卡车有一次都从车上昏跌了下来当时的自己根本不明白是什么促使父亲这样不顾自身去做着那样的事情然而现在明白了他们将他们的能力视作是一种责任就像唐立的个人记录里所说既然学到了那么多的东西就要用他们做一些造福人们的事情。

苏中辉想起了神雕侠侣中有一句叫侠之大者为国为民套用一下或许也可以说商之大者为国为民吧。

“苏总在唐经理走了以后公司的要职中被宋氏兄弟还有阎裕安插了不少的人如果不把这些人清除出去恐怕…”曹毅有些担心的说。

“总得有个理由吧也不能操之过急秦伯没有清理掉的就说明暂时还动不得我们只能一步步地削弱他们况且也总得有理由吧抓住他们的弱点。”苏中辉倒是很乐观捧起茶杯看着窗外过去总是喜欢喝些饮料现在却不知道为什么更喜欢起这一片片嫩绿的叶子。

“可是您先从物流部下手我不知道您的用意重要的管理部门那么多…”曹毅皱了皱眉头问。

“呵呵。”苏中辉喝了一口茶长长的吁了一口气说：“或许这样的部门才是他们最在意的等吧如果我猜得不错他们绝对不会让我下手的。”

曹毅正在疑惑这句话的意思就听到有人敲门苏中辉笑了笑说：“说曹操曹操就到阿。”

喊了一声进就有一个四十多岁的中年人推门进来带些恭敬的喊了一声苏总旁边的曹毅也礼节性的喊了声：“郭副经理。”

苏中辉转过身来问：“什么事情啊郭经理。”

“苏总。”那郭副经理走到办公桌前说：“您把物流部的高层换了一大半这样不好吧。”

“有什么不好？”苏中辉故作疑问的皱了皱眉头：“物流部的效率比起一年前差远了部门的负责人有不可推卸的责任。”

郭副经理眼睛一低有些急促的说：“效率低下并不全是物流部的错一年来公司的采购等环节都出了问题我想您刚刚上任更应该把精力放在其他方面吧只要其他的不出问题物流部门的效率自然会上去。”

“哦？”苏中辉脸色一暗反问：“那你说我该把精力放在哪儿呢？公司需要整顿你也清楚不管哪个部门都牵扯到不少人如果总是顾这顾那的话什么都做不成。”

“但物流部的管理层不能动苏总作为负责这家公司多年的经理我希望您尊重我的意见宋先生阎先生也不同意您的做法我希望您．．．”郭副经理的话还没有说完就被苏中辉打断了。

“好我明白你的意思这也是一个议案并没有实施下去我会慎重考虑你的意见的。”

郭副经理看到苏中辉一下子软了下来心里不由产生了些许疑惑但看着眼前这个二十出头的年轻人一下子就消失了很宽慰地笑了笑说：“苏总您这么听取下属的意见真是难得对了这是阎先生的请帖这个周末想请苏总您聚一下。”

苏中辉心里想这么快就要摆鸿门宴了点点头把请帖拿过来一边说：“上次会议我提出来的突破传统模式成立新部门负责调控公司业务的计划你怎么看。”

“这个。”郭副经理沉吟了一下说：“您觉得真的有这个必要么这会给公司增加一笔不小的开支。”

“但也会有成倍的利润。”曹毅接口说：“郭副经理豪龙酒店和级市场要想在竞争中生存就必须要借鉴国际的先进管理模式和经验更加人性化细化沃尔玛通过调查现了啤酒和尿布销量成正比的原因将他们放在一个货架上大大提高了两种货物的销售量我们现在也必须这样做我们公司的利润还有极大的展空间。”