第五章 预案（1/2）

() 文曲大叫一声之后，拿着两张选秀资料不住自责。夏洹则被吓了一跳，开玩笑，8万萌币，四分之一的全资产，一个看漏可就全没了。哆哆嗦嗦问道：“老文，咋回事，75号有什么问题？”

文曲摘下平常不带的单边眼镜，叹口气说道：“75号本身是没什么问题的，可是和36号放在一下，那就是大问题了。多年打雁，没想到今天被雁啄了眼，真是愧对老板的信任。”

这是怎么回事？夏洹搞不懂，拿起两份资料看来看去，也看不出这其中有什么问题，只听得文曲继续解释道：“洹哥儿，你仔细看这两人的专长，都是歌手系的，这就是问题所在。我们公司如今是在最困难的时期，根本没有那个jīng力在同一个领域同时推出两个人才，那样会占用大量的资源。最大的问题就是，两个同一领域的人才很容易产生竞争感，如果是大公司会很乐意看到这种竞争，但是我们公司推广能力还没有那么富余。”

夏洹有些明白了，这是人才重叠。大公司可以游刃有余地提供岗位让竞争化成动力，刺激艺人成长，可自家呢？能接到那么多活儿分给两人吗？一旦分配不均，艺人就会产生疏远感，甚至自暴自弃，最终沦为不上进的三流。

在经纪界，这种情况被称为自杀三重奏之一。

你妹，难怪那个章鱼怪笑得那么猥琐，分明是等着看好戏。可知道了又能如何呢？退货是不可能的，缴纳不起退拍金。同理，冷藏资金也付不起，只能硬着头皮去干了。

文曲还在自责，作为星探没能把好艺人选择关是最大的失职，从业数十年的他还是第一次犯这种低级错误。不过这也不能怪他，北斗破落之后，他已经很久没有正经从事过星探的活儿，出点小差错是难免的。

夏洹也不是那种苛责的人，于是拍拍他的肩膀说道：“小事，不打紧，别人做不了不代表北斗不行。不过老文，从今以后就要麻烦你了，你也知道公司不富裕，请不起第二个经纪人，还得请你帮我一起当经纪啊。”

文曲点了点头，不再说话。他对北斗的感情远超任何人，这次因为自己的失误给北斗带来损失，他觉得自己怎么也要负起责任来。别说是辛苦一点，便是干白工都乐意。

在外面等了片刻，三个区的拍卖会都顺利结束了，接下来便是一场交际舞会。各大公司的老板难得有机会齐聚一堂，自然不能就这么走了，那些没拍到中意新秀的老板，更是希望在这个舞会上挽回一点损失。

不过夏洹就没那个心情参与了，被南斗坑了一把，舞会上遇见了还不定怎么受嘲笑，谁没事主动去找不自在。再说自家的艺人都还没练出来，想和其他公司合作也没得谈，索xìng带上两位新秀，直接闪回。

签了约，工作边正式展开，首先是寻找训练场地。这方面文曲很熟悉，很快便在一个相熟的训练馆租下了两个初级训练场，之后的一个星期里，两位艺人就会在这里度过，直到完成初级训练。

文曲所说的麻烦在这段时间内还不会出现，不过还是要先未雨绸缪下，于是两人开了个小会议。翻看了一下资料，夏洹首先提出一个方案：“老文，不如推出一个歌手组合怎么样？这样就可以避免资源不足的问题了。”

文曲摇摇头说道：“组合并非可以随便的，要考虑xìng格唱功等各方各面。强行组合的话，一旦出现不和闹分裂，那公司将一口气失去两个人才。我们才刚起步，还是稳妥些好。”

夏洹想想也是，不能运气那么好随便抓一对就能合拍。若是组合闹起矛盾，那比现在的情况还要麻烦。只能看一星期后的成果了，届时会根据艺人的能力和xìng格做出相应的推广预案。

因为‘艺委’的存在，炒作行为不被认可，所以利用焦点话题一夜爆红是不可能的。要想拥有人气，就只靠艺人一点点地去争取。歌手的初始路线有街头献唱和酒吧驻唱两种，第一种人气获得量较高，但是收入低；第二种有收入，但是人气获得量却较低。

各有所得，不过最重要的还是参加在区里举办的各种比赛，以前的一号就是这么走出来的。

“老文，准备一下材料，下周两人练出来就去艺委登记入册。你再和商业街的老关系联系一下，看能不能预定几个位置。”

街头献唱不是随便就可以唱的，一般一个商场或者广场只会安排一个演唱者，这就需要要经纪人事先安排好位置。看经纪人的手腕，如果交际手段高的话，甚至可以从场地领到酬劳，如果太差的话，反而要交场地费。

酒吧驻唱需要签合同，像这种没有任何名气的新人，就只能在低级酒吧混。和街头献唱相比，被音乐公司看中的概率低些。不过胜在收入稳定，至少可以维持公司的rì常运作。

说实话，夏洹很想安排一个去酒吧，这样公司的财政压力会减轻许多。但问题是选谁呢？对艺人来说，人气比金钱重要的多，像以前的一号那样没有竞争者的话还好，让去哪里去哪里。但问题是现在有两个，如果其中一个被选去驻唱，一个却在大赚人气，驻唱的那个自然就会认为是被公司放弃了。

不是夏洹不够狠心，而是一旦艺人失去信心，那么带来的恶果就是属xìng严重下降。最终唱功不能满足酒吧要求，立刻就会被解约，恶xìng循环。现在的情况是，要么都去驻唱，要么都去街头，绝对不能让两人产生公司厚此薄彼的念头。