第七十三章 改革之论（2/2）

“也是！我看你们的人实在太少了两个窗口对外营业根本忙不过来！”李凡说他可是有亲身体会。

“为什么要下人呀？”小春说。

“改革需要嘛减员增效！说得真好听但关键是该减的不减不能减的减！我看等改革完成的时候银行也该关门了。”小强看来对改革意见不小。

“看来你对改革有情绪嘛我说你这个同志思想不对头要不要老连长批你几句？”李凡笑了。

“你是不知道这中间的问题如果真的能用这种改革方式将农业银行带入一个新的展轨道我骆小强就算今天就下岗我毫无怨言！关键是这种改革方式根本就是错的！只能让银行在错误的道路上越走越远！”骆小强脸上有一种悲壮的神色：“说来你们可能不信我对银行真的有一份朴素的感情我真的不希望它走向灭亡但我感觉我们现在是真的在看着它一步步地灭亡但我毫无办法！”

也许是他脸上的悲壮神色打动了李凡李凡认真地说：“你们农行改革我不太懂你说来听听！”

“那好！”小强说：

“农行是一个特殊的企业是以创造利润为自己唯一目标的这一点你能不能接受？”

“这我知道！我知道银行商业化之后经营的目标就是利润以前宣扬的为人民服务的口号要改改了。”李凡说。

“优质服务也是为了吸引更多的客户和商店的营业员提高服务质量没有什么差别归根结底是为了自身的效益。农行改革的最终目标也是为了提高效益！这一点没有错但错就错在改革的方式上。”小强语气凝重：“改革也得对症下药对吧？哪里有问题哪里改绝对不能胡来！农行目前存在的最大的问题是体制问题是管理层次太多、管理环节太多、管理干部太多四级管理、一级经营呈‘倒金字塔’型总行、一级分行、二级分行、县支行都是不做事专门管理的机构。幸好农行也还有点优势：点多面广有一支能吃苦能战斗的基层队伍。所以这么些年来农行才得以维持和展！但是现在的改革方式却是：管理层纹丝不动专门针对基层撤并经营网点、精减基层一线员工！有问题的不改专门针对自己的优势动刀子你说农行上层领导是不是有病？”

“这叫‘小姐偷汉子却要打丫环’是中国的封建传统。”老连长说：“算了吧！你一个也改变不了这种现状！”

“你改变不了世界但你可以改变你自己！”李凡说：“想没想过辞职不干？”

“也可能不用我辞职马上就得下岗！”小强有点沮丧：“今年的6个人中要下一个人三个主任不可能另外两个员工年纪大点也不太好惹估计主任也不敢得罪他们恐怕也只有我好说话点。”

“不用太丧气！”李凡拍拍他的肩膀：“你那破工作送给我都不要！你还紧抱不放！”

“我倒也是这样想的关键是老妈和老爸他们都希望我有一个稳定的工作将来退休防老不愿意我出去打工。”

“打工也好辛苦的你办公室坐惯了出去肯定做不来。”小春说她是过来人有言资格。

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