第五十章 员工分红计划（2/2）

见大家似乎有很多问题想问，周曼珊急忙开口说道；“关于这个稍后会有更详细的解释给大家，这个问题就暂时不再讨论了，另外我要说的是，除了资金的奖励之外，以后还会有更多的福利推出，所以请所有公司员工把全副精力和热情投入到工作中才是对自己，对公司最好的选择。”

“周经理说得不错，希望大家记住她的话。”王豪点头道。

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看着玻璃门外士气高涨，热情无比投入工作的员工，周曼珊放下百叶窗回身叹了口气。

在她身边站立着的王豪问道：“怎么了，这样不是挺好的吗。公司上下一心，朝气蓬勃。”

周曼珊点头道：“你的激励计划是不错，但我还是认为推进得有点快了，我仍然保留自己的观点，那就是公司目前正需要大量的资金来进行市场扩张，并不宜在这个时候来推进这个计划，至少在这两个月不合适。”

王豪说道：“市场扩展也需要有人来做，没有良好的福利又怎么有人才来为你做事。你不能光是要汽车跑，却又不想加油进去吧。”

“但是也不急于这两个月啊。”周曼珊不服说道：“对目前公司来说，充裕的资金来保证市场扩张是最重要的。另外公司的员工大都是在这个月招进来，而且大部分都是刚刚踏入社会的新人，要是连这短短的三个月都不能呆下去，那就是一点奉献精神和责任感也没有，这样的只能是人，而不是人才，人才必须具备良好的适应性和奉献精神加上责任感。”

王豪忍不住笑了起来：“你只想着别人奉献是理所当然的，但是有没有想过自己却不愿意去奉献。其实我的观点恰恰跟你相反，市场就在那里，它不会跑掉，最多不过是变化，是你的终归是你的，但是人才会，失去一个就是失去一个，所以我们必须要拿得出足够吸引人的东西才能留住人，接而让更多有才华的人前来，这样才能壮大公司自身，接而有更大的展。市场固然重要，但员工更重要。因为他们才是公司能否保持良好竞争力和实力的基础。”

周曼珊看他一眼：“我没有说过员工不重要，我只是说觉得你有些心急了，不会充分把手上掌握的优势完全利用……。”

王豪牵起她的手：“好了，其实我们并没有必要争论下去，因为大家都没有错，只是观点不同罢了。事情都已经宣布了。”

周曼珊无奈的道：“是啊，你是老板，当然只能听你的了。”抱怨似的，周曼珊开玩笑说道：“公司的资金刚刚有剩余你就做出这样的决定，我只能说做你的员工很幸福很简单，只要把工作做好就能得到相应的回报，但做你的女朋友却不是这样，因为要时刻担心着你会不会忽然把口袋里的钱都拿出来胡乱花干净，而且你的理由还非常充足正大，让人找不到任何的诟病。就像这一次，我甚至觉得自己好像是一个书上说的无良资本家似的，只想要剥削别人。”

王豪愣了一下，他听出周曼珊的语气并不全是开玩笑，就在这时，周曼珊秘书周嘉瑜推门进来说道：“王总，周经理，有一个叫朴永顺的先生想要见公司的负责人……。”

【晚上还有一章。】