第六十七章 干部人事调整（1/2）

() 百货公司的领导班子确定后，接下来的便是要对中层干部进行调整了。

这是一次大好的机会，有些人便跃跃yù试，大显神通，动用各种关系，利用各种渠道，想谋得个一官半职，好在公司占有一席之地。

高林生没有忘记冷瑞聪的期盼，决意要把冷子文这堆烂泥扶上墙壁。但冷子文的光辉形象就摆在那里，外人不知，百货公司的人却是无人不知的。报上去的材料得通过组织部门的审查，这一点高林生是非常清楚的。高林生便暗示冷子文去游说两个人帮他改档案，一是人事科的科长鲁跃明，另一个便是人事科的温小婷，答应事成之后给予一定好处。

这天，冷子文找到鲁跃明，嘻皮笑脸地对鲁跃明说道：“鲁科长，你在人事科也好多年了，就不想挪动挪动？”

“挪动？挪到哪里去？在哪不是工作？”鲁跃明轻描淡写地说道。

“如今营业部经理的位置正空缺着，高书记说了，鲁科长是最好的人选。只不过，想去营业部的人还真不少，你得争取一下。”冷子文说道。

“争取？怎么争取？组织上的事哪能由个人来决定？”鲁跃明说道。

冷子文从鲁跃明的这句话中便知道了鲁跃明也有意去营业部，于是凑了过去，轻声地对鲁跃明说道：“鲁科长，我在人事科的那段rì子多亏了你关照着，我一直铭记在心，我跟高书记的关系你是知道的，只要你一句话，我马上竭尽全力去跟高书记说，你是营业部经理的最佳人选，也算是报答鲁科长多年来对我的关照和提携。”

鲁跃明想倒是想去营业部，但若要付出什么代价，他还是宁愿呆在人事科，他知道冷子文这小子没那么好心，肯定是有所图，才会来充当好人，于是问道：“你小子猴jīng猴jīng的，说吧，有什么要我效劳的，不妨说出来听听？”

“我就知道鲁科长是爽快人。”冷子文等的就是这句话，便直说道，“你知道，我那档案上涂了个黑点，这玩意老压在我心头上，挺难受的。鲁科长，你行行好，能不能帮我将那个污点抹掉，到时我一定感激你的大恩大德。今后有什么事，只要你一句话，我立马为你赴汤蹈火，在所不辞。”

鲁跃明当然不敢答应这事，但又不敢得罪冷子文，只能含糊其辞，说道：“这种事，组织上是有规定的，不能私自涂改。我在人事上呆惯了，一把年纪了，也不想折腾到哪里去。这件事，你再忍一忍，也许将来有政策，不用设置个人档案，那时，什么污点不污点的，全是狗屁。”

冷子文知道鲁跃明想推辞，早就准备好了一套应对之策，卖弄道：“问题是这人事科的位置也有好些人盯着，运输队的雷永明就等着你挪位置呢！”

这一招真灵，鲁跃明马上变了脸sè，心想，冷子文这小子说得出做得到，这营业部去不了，若连人事科的位置也保不住，那就太不划算了，这逆水行舟，不进则退，在这可是很灵验的，好汉不吃眼前亏，先不要把话说绝了，于是轻声地对冷子文说道：“你让我考虑一下，过两天再来答复你。”

“行，没问题，我等着。”冷子文得意地笑道。

之后，鲁跃明便找到陈胜凯，暗暗地将这事告诉了他。