第六十七章 干部人事调整（2/2）

本来这种事是没有必要向别人说的，这是你的职责所在，用不着请示领导。但陈胜凯出于对同志的保护，怕同志被报复，并没有责怪鲁跃明，还是很含蓄地对他说道：“这明枪易守，暗箭却是难防，身体是革命的本钱，总得先保全了自己，才好继续为革命工作。”

接着，冷子文又找到温小婷，故伎重演地对温小婷威逼利诱了一番。

温小婷一个当兵的，无所谓，只要有好处，权衡一下，若有利，她也就犯不着去推辞。况且，温小婷也想借这次机会来弥补上次对冷子文的捉弄。

就这样，温小婷依据冷子文的要求将他的档案作了修改，鲁跃明佯装不知，闭着眼便签了字。

几天后，公司召开了党委会，讨论中层干部拟任名单。

会上，各班子成员均提出了自己的拟任人选，冷子文是高林生亲自提出来的。在讨论冷子文的提名时，各班子成员均沉默了好长一段时间。之后，董秦天坐不住了，站起来大声地说道：“我反对，冷子文同志的品行大家是有目共睹的，让这样的一位同志混进中层干部的队伍，对组织是一种极大的伤害。我们要对党，对人民，对国家负责，也要对公司，对全体干职工负责。”

孙毅恒心里就急呀，这董秦天也太不观察形势了，但又不能表露半点心迹，心想，也怪自己没有事先提醒他，又一想，凭董秦天的xìng格，即便是提醒了他，他也仍会我行我素的，弄不好，还要挨他一顿奚落，算了，人各有命，顺其自然吧。

陈胜凯是知道冷子文的提名的，但他要考虑全局，要稳定干部队伍，他觉得一个小小的冷子文能翻了天，这么多人还对付不了他一个人，所以陈胜凯保持了沉默。但见董秦天一个人站起来反对，心里不免对他捏了一把汗，觉得他还是太过于直率了，但又不便说什么，只能看下一步的发展了。

高林生说道：“董秦天同志说得对。但我们看问题要一分为二，冷子文同志不光是有缺点，他也还有优点，工作能力强，尤其是在业务方面，我们不能埋没了人才，要物尽其用，人尽其才，为我们的事业添砖加瓦。”

董秦天就又想说，被陈胜凯一把拦住了。陈胜凯说道：“干部任用，事关全局，我们要提倡mín zhǔ，发扬批评与自我批评的jīng神，使干部队伍更清更纯。冷子文同志是有许多缺点的，这大家也是有目共睹，所以董秦天同志出于公心，实事求是地提出了反对意见，我们要向董秦天同志学习。但正如高书记所说，看问题要一分为二，多从全局出发，让每位同志都有发挥才能的机会。”

“陈总说得对。时间关系，我们举手表决吧，同意冷子文同志提名的，请举手！”高林生发挥了主持人的优势，想尽快了结了这事。

除了董秦天，在场的人都举了手。孙毅恒赶紧用手拉了拉董秦天，示意他随大流。董秦天看了看孙毅恒，又看了看陈胜凯，最终还是很无奈地举了手。

用不着少数服从多数，冷子文的提名被全票通过，比其他任何一个拟任人选的票房都高。

百货公司中层干部拟任材料报到市委组织部，很快便得到了批文，内容是：齐国标接任财务科科长，鲁跃明为营业部经理，雷永明为人事科科长，田鸿志提拔为运输队队长，邢默然提拔为采购部经理，桂文平提拔为保卫科副科长，冷子文提拔为采购部副经理，华思贤提拔为营业部副经理，温小婷提拔为营业部副经理。