第一百八十章 潜台词（2/2）

目前他要做的就是先把现在的这个会开好。

在众人都到了之后，他简单说了几句开场白，就开始讲演起这次招聘管理改革的细则了。

“这次招聘管理改革，众所周知，草拟人是江醒和米可可。他们工作虽然很短，一个半年，一个还在试用期。但毕竟是处在招聘岗位上的年轻人，有冲劲，有活力。而且这次事情也因为他们和张斌的冲突引起，所以沐总把这个事情交给了他们。”钟卫一如既往，言辞中充满了对江醒和米可可的称赞。

可事实上，这段话的背后隐藏着江醒和米可可两个年轻人工作经验十分浅，不见得就对招聘理解有多么深刻的潜台词。

在座的都是职场老人了，每个人都，在设计制度上面，通常只有经验丰富的人才可以提出更完善、更全面，更照顾到大多数人的条则，所以钟卫一句话，名着在捧，实际是在捧杀。

除此之外，钟卫还故意忽略了一个问题，就是对于江醒和张斌的冲突，他只用了冲突这样一个词，而没有说谁对谁。

尽管已经有了流言传出，可钟卫在技术部里大部分人还是对于张斌这样的招聘态度不以为然。因为平时，他们尽管没有张斌这么***的不配合人事部的工作，可是几乎每一个人都或多或少的有过工作和面试冲突的时候，而且遇见这样的时候，人事部一向都以他们为准，他们才是主导，他们也习惯了这样的工作方式。

而这次的招聘管理改革的细则里就有许多要求大家务必配合人力资源部的地方。

这样严格规定了的条则，让习惯了弹性工作制的人，很难适应，甚至是反感，这也是他们在大闹的原因之一。

于是乎，钟卫在接下来一条条解释细则的言谈中，屡次提到江醒、米可可为草拟者，沐总只是稍做修改后，就发给了他和朱明。

潜台词就是说他虽然是技术部的总监，可对于改革细则却是最后的，虽然有提意见的权力，可相比于江醒他们的草拟权差了太多。

事实上，沐薇当初在草拟的制度上署上的名，就是为了防止江醒和米可可资历太浅，有人不服的缘故，而她还特意提醒了钟卫，这个是她主要草拟的。

却没有料到这厮不只是看明白了这一点，而且还是第一个拆台的。

最可怕的是他拆的台非常巧妙，言辞中并没有贬低江醒和米可可，提到他们的时候，除了称赞之外，都显得十分随意。完全没有刻意重点去提的意思，可却潜移默化的让大家生出了想法，一种江醒、米可可在这件事上的权力极大，是公司扶持的新人的想法。

加上江醒之前在会上，把朱明驳倒的事实，更坚定了众人的这种想法。

在用潜台词给众人加上了这种印象之后，钟卫又在一些需要技术部门配合人事部的细则中，故意带着站在公司立场的倾向上，要求大家克服困难，可他却没有解释这样的细则实际上从长远来看，对于部门选拔人才是十分有益的。

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