第73章 豺狼之国（1/2）

() 秦国和美国，东西相距数万里，yīn阳相隔两千年，一土一洋，一黄一白，实在是不相及的风马牛，但要是硬把两个附会在一起，也有点像孪生兄弟，至少有貌离神合的相似。

同是“西方国家”的籍贯，同是西部牛仔的脾xìng，同是白手起家的打拼，同是修炼成“君临天下”的体魄，如此殊途同归、不约而同，这背后没“关系”谁信？

通过对秦国尸体的解剖以及对美国躯体的透视，发现两者长着同一个“心脏”——也就是秦国跳着美国式的节奏，美国跟着秦国的节律搏动——这便是对人才的引进上。

一

在对人才的招募和使用上，chūn秋战国时代国君都有一些诸如悬赏、奖励等政策，很多能人也就“洗脚上田”成为将相，但没几天又“脱鞋下地”，这完全取决于国君个人的喜好和国内权贵角力的结果，所谓人才也多是寡人的陪衬而已，要是搅入贵族之间的斗争，结局多很悲惨。只有秦国找到了一条引进人才的好路子，制订了“客卿”制度。所谓客卿，就是外国人当官，这在朝友暮敌的chūn秋战国时代简直匪夷所思，谁敢任用可能是jiān细、潜伏、叛徒的外国人？难道不怕里应外合？难道不怕“余则成”？是没人敢用，因为你不是秦国的“寡人”！因为你不是嬴政！

天生就有“美国基因”的秦国，起源于西部戎狄的边陲小国，要想强大，要想挤入中原政治客厅，唯一的选择就是发展，就是人才。秦国本身并不盛产人才，优秀的人才都在东方中原各国，因此秦国制定了客卿制度。只要你自恃有才、怀才不遇，或者认为自己屈才，不管身份贵贱，哪怕是“犀利哥”，都可以向西，过函谷关，到秦国一施抱负，一展拳脚。这里没有尔虞我诈，没有人才内耗，求贤若渴的国君站在城门口，欢迎来自四面八方的有才之人，有志之士。如果当时有《战国rì报》，其头版头条一定是：“东西南北中，发财到咸阳”。

靠给周天子养马致富的秦国，立国800多年，从开国国君赢非子到五霸之一秦穆公，从任用商鞅变法的秦孝公到“扫**”的秦始皇，37代（不包括秦二世和秦末王子婴），不能说客卿制度一直作为成熟制度历代奉行，但也不是每个国君上台就另搞一套，至少从秦穆公到嬴政几百年是一以贯之的。“昔穆公求士，西取由余于戎，东得百里奚于宛，迎蹇叔于宋，求丕豹、公孙支于晋。此五子者，不产于秦，而穆公用之，并国二十，遂霸西戎。（《史记·李斯列传》）”，记载了秦穆公的客卿制度。接下来，那个“小岗村村民”商鞅就是一个地地道道的外国（卫国）人，并官至“大良造”（掌握军政大权的官职，相当于今天的职业经理人），起用他的秦孝公总经理引入现代企业制度，对先秦“家庭作坊制”进行了彻底的改革，取消世袭特权，采用“军功爵”制，使秦国企业真正强大起来！这是秦国发展史上一个分水岭。